Ao Empregado Ao Sentir Ofendido Pelo Não Cumprimento

extras por dia serão oferecidas. Question2 Ao empregado que se sentir ofendido pelo não cumprimento das cláusulas contratuais, por parte do empregador, como exemplo: o não pagamento de salário, caberá pedido: Escolher uma resposta. a. De demissão sem justa causa b. De licença c. De demissão d. De suspensão do contrato de trabalho. e. De rescisão indireta, também chamada de justa causa do empregador Comentário resposta errada: Não foi desta vez! Volte ao…

Ao empregado que se sentir ofendido pelo não cumprimento das cláusulas contratuais, por parte do empregador, como exemplo: o não pagamento de salário, caberá pedido: Escolha uma: a. De demissão b. De demissão sem justa causa c. De rescisão indireta, também chamada de justa causa do empregador Correto d. De suspensão do contrato de trabalho. e. De licença Feedback A resposta correta é: De rescisão indireta, também chamada de justa causa do empregador. Questão 2 Correto…

cento) do total de empregados na obra. § 2º Caberá ao órgão da administração, à entidade ou à empresa empreiteira a remuneração desse trabalho. § 3º A prestação de trabalho à entidade privada depende do consentimento expresso do preso. Art. 37. A prestação de trabalho externo, a ser autorizada pela direção do estabelecimento, dependerá de aptidão, disciplina e responsabilidade, além do cumprimento…

Concluída em domingo, 18 maio 2014, 19:53 Tempo empregado 50 minutos 47 segundos Avaliar 4,00 de um máximo de 4,00(100%) Existem várias acepções, ou seja, significados para o emprego da palavra direito e duas são consideradas principais, como: o sentido de norma e a faculdade. Diante do exposto, entende-se por norma: Escolha uma: a. A prerrogativa reconhecida pelas leis às pessoas em suas relações recíprocas b. O poder que o indivíduo tem de praticar ou não determinado ato c. O…

Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 2 Parte superior do formulário Parte inferior do formulário Iniciado em domingo, 13 abril 2014, 22:09 Completado em domingo, 13 abril 2014, 22:14 Tempo empregado 4 minutos 57 segundos Notas 4/4 Nota 0.75 de um máximo de 0.75(100%) Question1 Notas: 1 (TRT da 6ª Região/PE/FCC/2006) A Jornada normal de trabalho é de: Escolher uma resposta. a. 7h30m(sete horas e 30 minutos), sendo permitida a…

Conforme disse Ruy Barbosa, com propriedade: [...] direitos não se confundem com garantias, porque, no texto da lei fundamental, as disposições meramente declaratórias, que são as que imprimem existência legal aos direitos reconhecidos e as disposições assecuratórias, que são as que, em defesa dos direitos, limitam o poder. Aquelas instituem direitos; estas, as garantias. No ordenamento jurídico existem direitos e garantias, a função das garantias é, primordialmente, proteger os…

este envio: 1/1. Question 2 Notas: 1 Ao empregado que se sentir ofendido pelo não cumprimento das cláusulas contratuais, por parte do empregador, como exemplo: o não pagamento de salário, caberá pedido: Escolher uma resposta. a. De licença b. De demissão sem justa causa c. De rescisão indireta, também chamada de justa causa do empregador d. De suspensão do contrato de trabalho. Errado e. De demissão Comentário resposta errada: Não foi desta vez! Volte ao…

praticar, mas diz respeito ao próprio sujeito.” ...e que: “Para o Direito, o comportamento do sujeito é levado em consideração tendo em vista o comportamento de outrem.” Partindo dessas afirmativas, considere os fatos I e II a seguir: I) uma pessoa não cumprimenta outra, propositadamente; II) uma pessoa agride outra, fisicamente e de forma proposital; Os fatos ferem, respectivamente, as órbitas: Escolha uma: a. Da Moral Subjetiva e da Moral Objetiva b. Da Moral Subjetiva…

1/1. Question2 Notas: 1 Ao empregado que se sentir ofendido pelo não cumprimento das cláusulas contratuais, por parte do empregador, como exemplo: o não pagamento de salário, caberá pedido: Escolher uma resposta. | a. De demissão sem justa causa | | | b. De suspensão do contrato de trabalho. | | | c. De demissão | | | d. De rescisão indireta, também chamada de justa causa do empregador | | | e. De licença | | Comentário resposta errada: Não foi desta vez! Volte…

ouvidas fato atípico ♦ Não existe tal cargo na estrutura organizacional policial Tipo Subjetivo: Dolo Consumação e tentativa: • Consumação: com a realização de um ato de ofício fazendo-se passar por servidor público • Tentativa possível Qualificadora: • Se o agente obtém vantagem • Usurpação qualificada ≠ de estelionato com usurpação de função pública ♦ Estelionato lesão ao patrimônio particular − A usurpação é meio para a obtenção da vantagem ilícita − Não há…