Ao Deixar De Lado Os Conhecimentos Habilidades E Atitude

somos responsáveis por nossas ações. A omissão, em qualquer aspecto da vida, significa deixar que os outros escolham por nós. Este trabalho acadêmico foi desenvolvido em busca do entendimento de fatos que tem motivado o descontentamento geral da população com relação às ações tomadas pelos representantes do povo, além de buscar entender o significado do termo “política”, refletir sobre as atitudes dos homens públicos e o reflexo de suas ações na concepção dos indivíduos. …

1. INTRODUÇÃO O objetivo do trabalho é apresentar o conjunto de características que formam as habilidades humanas, técnicas e conceituais do negociador e verificar como essas habilidades influenciam o uso dos poderes pelo negociador, que se constitui numa das variáveis cruciais da negociação. Para tanto, o enfoque sistêmico será utilizado como metodologia para melhor visualização e compreensão das variáveis analisadas e como elas se relacionam. Para alcançar esse objetivo,…

nível social, sem aumentarmos as nossas habilidades, sejam elas intelectuais ou técnicas. Logo, aumentar a capacitação e as habilidades das pessoas é função primordial do treinamento. 2. DESENVOLVIMENTO Treinamento é um processo de transmissão de conhecimentos específicos relacionados ao trabalho, aplicado de maneira sistemática e organizada, onde as pessoas aprendem conhecimentos sobre atitudes, habilidades e maneiras de…

Segundo Leite(2000), nas qualidades pessoais de um empreendedor, entre muitas, destacam-se: a) iniciativa; b) visão; c) coragem; d) firmeza; e) decisão; f) atitude de respeito humano; g) capacidade de organização e direção. Traçar metas, atualizar conhecimentos ser inteligente, do ponto de vista emocional, conhecer teorias de administração, de qualidade e gestão, são mudanças decorrentes da globalização e da revolução da informação. O empreendedor deve focalizar o aprendizado nos…

com a importância de uma colocação no recente e defasado mercado pós guerra.A geração seguinte, levada pela substituição dos valores de lealdade pela importância de uma progreção pessoal bem sucedida na hierarquia da organização leva os mesmos a deixar de lado a importância das preferencias coletivas do grupo para priorizar as suas acima de tudo.Esse comportamento delega a segundo plano as relações humanas e junto com elas a ética que antes dominava a tomada de decisões. 1.1.3 Os…

conduzindo suas empresas com ferramentas financeiras abstratas ou mexendo na estratégia ou na organização”...e segue complementando – “Liderança significa aumentar o potencial humano”. A empresa nada mais é que um grande organismo que responde as atitudes de seus líderes ao mesmo passo e intensidade que elas chegam em seus órgãos, cada mente de funcionário é um bem expressivo da empresa, assim como cada órgão é importante ao organismo como um todo, sem querer parecer Positivista. A…

interpessoal é necessário que haja, em primeiro lugar, um conhecimento de nós mesmos, para que não nos fechemos às críticas que nos são dirigidas e nem criemos mecanismos de defesa que impossibilitem a compreensão de nossas falhas, o que não facilitaria a otimização do relacionamento interpessoal. Quando não há resistência à crítica, o ser humano tende a ser mais compreensivo e tolerante com o comportamento das outras pessoas. O auto-conhecimento nos coloca na condição de compreender…

A Gestão do Conhecimento, do inglês KM - Knowledge Management, é uma disciplina que tem suscitado cada vez mais atenção nas últimas décadas, tendo originado inúmeros trabalhos de investigação e investimentos cada vez mais significativos por parte das organizações que reconhecem a sua crescente importância. Utilizando a gestão do conhecimento a empresa diminui os gastos em produtos e começa a investir em capital intelectual, o que tem um melhor custo-benefício, pois o maior capital que a…

Definição de negociação...............................................................................pg 6-7 2.3- Conceito de negociação ...............................................................................pg 7-8 2.4- Habilidades do bom negociador ..................................................................pg 8-9 2.5- O ato de negociar .........................................................................................pg 10 3 –…

preconceito com tudo que sai do tradicional, que entende como normal, e que na verdade normal é aquilo que queremos, deixar de lado nossa visão pé concebida e olhar para as situações de maneira clara sem limitações e aceitando o diferente, as mudanças. A nossa vida muda a cada minuto, mais ainda ficamos preso no que enxergamos, sem se preocupar o que está acontecendo de novo ao nosso lado e as grandes conquistas e superações dos seres humanos. A lei de cotas foi criada em 1991, obrigando…