Análise Ort

| |Responda a questão abaixo: | |Uma análise das políticas sociais tem o enfoque dialético, segundo o qual é necessário considerar alguns elementos essenciais para explicar | |seu surgimento e desenvolvimento. Quais são esses elementos?

- Surgimento da empresa - Sucesso - Ramo atividade - Dificuldades de Mercado - Tendencias e Planejamentos - Missão, valores e visão - Comunicações Interna e Externa - Lideranças - Cultura da Empresa Desenvolvimento Analise da entrevista: 1) Traços da teoria cientifica de Taylor (ORT): – Funções específicas para cada funcionário; – Grau de responsabilidades distintos; 2) Traços da teoria clássica de Fayol (PODC): – Planejamento, Organização, direção e controle; – Lideres que motivam e…

apóia somente em experiências vividas, na observação de coisas, e não em teorias e métodos científicos. Empírico é aquele conhecimento adquirido durante toda a vida, no dia-a-dia, que não tem comprovação científica nenhuma. ORT – Organização Racional do trabalho * Analise do trabalho e do estudo dos tempos e movimentos 1- Elimina desperdício 2- Facilita treinamento dos operários 3- Distribuição de trabalho 4- Define métodos e estabelece normas à execução do trabalho…

mais adequado que os demais, estes métodos e instrumentos melhores podem ser encontrados e aperfeiçoados por uma análise científica e um acurado estudo de tempos e movimentos, em vez de ficar a critério pessoal de cada operário. Essa tentativa de substituir métodos empíricos e rudimentares pelos métodos científicos em todos os ofícios recebeu o nome de organização racional do trabalho. A ORT se fundamenta nos seguintes aspectos: A Divisão Internacional do Trabalho consiste na…

gerência, das rotinas de trabalho e do tempo necessário para sua realização; Falta de uniformidade das técnicas ou métodos de trabalho. 5. Faça um resumo dos principais aspectos preconizados por Taylor na Organização Racional do Trabalho (ORT), a saber: a) análise do trabalho; b) estudo da fadiga; c) divisão do trabalho e especialização; d) desenho de cargos e tarefas; e) incentivos salariais e prêmios de produção; f) conceito “homo economicus”; g) condições ambientais; h) padronização…

fundo ideológico e estarem embutidas no conceito do “homo economicus”. Entretanto, o fato concreto de terem tomado a iniciativa de estudar cientificamente a administração, mesmo cometendo muitos erros já foi uma grande contribuição. ORIGENS DA ORT Foi nos primórdios da administração científica que surgiu a Organização Racional do Trabalho, ( O R T ( quando Taylor observou os operários aprendendo uns com os outros através da observação. Descobriu que esse costume natural entre…

Sistemas para classificação dos produtos e do material utilizado na manufatura; 10) Sistema de delineamento da rotina de trabalho. ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO – ORT A tentativa de substituir métodos empíricos e rudimentares pelos métodos científicos em todos os ofícios recebeu o nome de Organização Racional do Trabalho - ORT. Para Taylor, o operário não tem capacidade, nem formação, nem meios para analisar cientificamente o seu trabalho e estabelecer racionalmente qual o…

 ARISTÓTELES: as três formas de administração pública: monarquia; aristocracia; democracia;  FRANCIS BACON: princípio da prevalência do principal sobre o acessório (secundário);  RENÊ DESCARTES: método cartesiano, princípios: evidência, análise, síntese e verificação;   JEAN-JACQUES ROUSSEAU: a teoria do contrato social; KARL MARX: surgimento do poder político e do Estado é fruto da dominação econômica; Manifesto Comunista. 5 Influência da Organização Militar  …

ferramentas e instrumentos; 4. Planejamento do desenho de tarefas e cargos; 5. Prêmios de produção pela execução eficiente das tarefas; 6. Definição da rotina de trabalho (cartões de instruções). Organização Racional do Trabalho (ORT): Tentativa de substituir métodos empíricos e rudimentares pelos métodos científicos. Para Taylor, o operário não tinha capacidade, nem formação, nem meios para analisar cientificamente seu trabalho e estabelecer racionalmente…

operariado, voltado para a sua tarefa. Preocupou-se exclusivamente com as técnicas de racionalização do trabalho do operário através do estudo dos tempos e movimentos (Motion-time Study). Taylor começou por baixo, efetuando um paciente trabalho de análise das tarefas de cada operário, decompondo seus movimentos e processos de trabalho, aperfeiçoando-os e racionalizando-os gradativamente. Taylor verificou que um operário médioproduzia menos do que era potencialmente capaz com o…