Análise Ort

OBJETIVO DO TRABALHO O grande objetivo deste trabalho é através da analise de campo verificar as aplicações das teorias e estudos de Frederick Wilslow Taylor e Jules Henry Fayol. Avaliar os métodos administrativos utilizados dentro da organização apontar e identificar características administrativas da Teoria Cientifica e Teoria Classica aplicada em sua estrutura, verificar as aplicações e teorias impostas por estes dois importantes contribuintes para o conhecimento…

esse sucesso desse tipo societário, as relações entre sócios podem pautar nas disposições de vontade sem muito rigor da legislação e a margem para negociações e sempre maior entre os sócios. 1. CONTRATO SOCIAL DA EMPRESA “ORT-COLCHOES COMERCIO DE COLCHOES LTDA.” Ort Colchões Comercio de Colchões Ltda. Ana Pereira Silva, brasileira, casada sob o regime de comunhão total de bens, Contadora, nascido aos 20 de Dezembro de 1962, portadora da Carteira de Identidade n°…

de seu livro Shop Management (1903), sobre as técnicas de racionalização do trabalho do operário, por meio do Estudo de Tempos e Movimentos. Taylor começou por baixo, junto com os operários no nível de execução, efetuando um paciente trabalho de analise das tarefas de cada operário, decompondo os seus movimentos e processos de trabalho para aperfeiçoa-los e racionaliza-los. Verificou que o operário médio e com o equipamento disponível produzia muito menos do que era potencialmente capaz.…

Frederick Winslow Taylor ? 2. Explique a ênfase e o enfoque da Administração Científica. 3. Qual é a essência do livro “Shop Management”? 4. Descreva os três tipos de problemas nas empresas segundo Taylor? 5. Explique o que signifca ORT. 6. Quais os principais aspectos da ORT? 7. Quem foi Harrington Emerson? 8. Explique os 12 princípios para eficiência. 9. Quem foi Henry Ford? 10. Explique os três princípios básicos de Ford. 11. Quais foram as críticas a Teoria da Administração? …

complexas subdivididas em atividades mais simples e estas em movimentos elementares, para facilitar os trabalhos de racionalização, padronização e cronometragem. Taylor começou por baixo, junto com os operários, fazendo um paciente trabalho de análise das tarefas de cada um dos operários, decompondo seus movimentos e processos de trabalho, aperfeiçoando – os. Ele concluiu que os operários produziam muito menos do que era capaz com o equipamento disponível, e que o operário mais…

identificou três males nas indústrias (vadiagem sistemática, desconhecimento pela gerência do trabalho dos operários e falta de uniformidade dos métodos de trabalho). Para solucionar esse problema, Taylor propôs a Organização Racional do Trabalho (ORT), que se propõe a buscar a mais rápida e eficiente forma de se executar uma tarefa, substituindo assim a observação de companheiros vizinhos, o que levava a diversas formas de execução, ou seja, Taylor, que deu ênfase às tarefas.…

identificou três males nas indústrias (vadiagem sistemática, desconhecimento pela gerência do trabalho dos operários e falta de uniformidade dos métodos de trabalho). Para solucionar esse problema, Taylor propôs a Organização Racional do Trabalho (ORT), que se propõe a buscar a mais rápida e eficiente forma de se executar uma tarefa, substituindo assim a observação de companheiros vizinhos, o que levava a diversas formas de execução. Quase paralelamente à Administração Científica,…

quanto dos empregados. O sistema de Taylor teve dois períodos. No primeiro período Taylor fez um estudo minucioso de todo o processo de produção de cada operário. Ele pretendia com isso aperfeiçoar e racionalizar o processo de trabalho. Com essa análise ele concluiu que os muitos operários produziam menos do que eram capazes e que parte disse era porque estes operários recebiam o mesmo do que o operário que pouco produzia. Taylor então viu a necessidade da criação de um método de…

empregado, maior o ganho em termos financeiros e maior retorno para o empregador com o mínimo de custo. Organização Racional do Trabalho (ORT) Aprendizado por meio da observação. Separação das atividades de planejamento e de execução: à gerência cabe “pensar” e aos operários cabe “agir”. Organização Racional do Trabalho (ORT) Aspectos da ORT: Análise do trabalho e estudo de tempos e movimentos Decomposição da atividade, eliminação de movimentos inúteis e fusão de movimentos…

treinamento e melhora a eficiência e rendimento Organização Racional do Trabalho (ORT) A Organização Racional do Trabalho visava a eliminação de movimentos inúteis, fazendo com que os trabalhadores executassem suas tarefas de forma mais simples e rápida, estabelecendo um tempo médio, a fim de que as atividades fossem feitas em um tempo menor e com qualidade, aumentando a produção de forma eficiente. A ORT pregava: Análise do trabalho operário; Estudo dos tempos e movimentos;…