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em Análise Comparativa dos Meios de Recrutamento e Seleção de Duas Concessionárias de Veículos na Cidade de Guarapuava – PR, este trabalho apresentou um comparativo dos recursos utilizados por duas empresas de comercialização de automóveis novos e semi-novos. O mesmo trabalho destacou também, o que gera a necessidade de cada empresa efetuar novas contratações, para posterior avaliação da forma de recrutamento e seleção. Não foram encontrados, porém, nas pesquisas consultadas estudos que…

documentos que abordam a questão de recrutamento, selecção e gestão de recursos humanos (Idem). O trabalho de campo consistiu na recolha de dados no terreno (campo de estudo), onde se privilegiou a pesquisa documental, a técnica de entrevistas semi-estruturadas e individuais, dirigidas aos funcionários. As técnicas usadas subdividem-se em: documentação directa e indirecta. Na documentação directa (pesquisa de dados primários, como: contacto directo com a fonte). Quanto a técnica de…

as penas e as medidas de segurança são espécies. PENA E MEDIDA DE SEGURANÇA: não devem ser confundidas. Distinguem-se, basicamente nos seguintes aspectos: Destina-se a pena aos agentes imputáveis; a medida de segurança, aos inimputáveis. Quanto ao semi-responsável (art. 26, parágrafo único), poderá sofrer pena ou medida de segurança, a critério do julgador (sistema vicariante). O pressuposto da pena é a culpabilidade; a medida de segurança, por seu turno, funda-se na periculosidade do…

seleção. Observa-se a busca por novas opções, e que são diferentes entre organizações, inclusive do mesmo ramo de atuação. O presente trabalho apresenta um comparativo dos recursos utilizados por duas empresas de comercialização de automóveis novos e semi-novos, que atuam no mesmo mercado, e que, logicamente, almejam em cada operação um diferencial competitivo. Foram coletados dados através de aplicação de questionário específico em ambas organizações, entre os dias vinte e seis e vinte…

seleção. Observa-se a busca por novas opções, e que são diferentes entre organizações, inclusive do mesmo ramo de atuação. O presente trabalho apresenta um comparativo dos recursos utilizados por duas empresas de comercialização de automóveis novos e semi-novos, que atuam no mesmo mercado, e que, logicamente, almejam em cada operação um diferencial competitivo. Foram coletados dados através de aplicação de questionário específico em ambas organizações, entre os dias vinte e seis e…

escolha pelo tema do Pré-Projeto foi à vocação pela área que vou me especializar e o desenvolvimento deste desafio vai me dar mais base e conhecimento, mas antes da escolha eu li livros e pesquisei em livros de autores consagrados como Chiavenato, Aberto, Marras e vários que meu um do futuro base para a decisão. 1. CONTEXTUALIZAÇÃO DA PESQUISA Eu escolhi o tema por verificar o grande desafio do setor de Recursos Humanos nas empresas de médio e grande porte,…

etc. Segue abaixo uma pequena reportagem da revista Veja para ser analisada, levando em conta as características de cada gênero textual: “Termina nesta sexta-feira o prazo para inscrições no Sistema de Seleção Unificada (Sisu), que oferece 39.724 vagas em 54 instituições públicas de ensino superior. Até as 18h, o Ministério da Educação (MEC) contabilizava 738.439 candidatos inscritos. Como cada estudante pode indicar até duas opções de curso, o Sisu registra no total 1.428.124…

e o ritmo das inovações desafia e exige muito das empresas. Este trabalho aborda o conceito de selecção, os seus objectivos e etapas com ética, profissionalismo e talento. Todo o processo de selecção deve ser bem planeado. O mercado é um negócio aberto em todos os sentidos e os profissionais vêm e vão, sendo que as pessoas são factores chave de sucesso e a medida que delas se exigem competências cada vez mais qualificadas com potencial elevado. O alinhamento dos recursos humanos com a…

duas disciplinas foram primordiais para eu escolher está área. Para chegar a esta atitude foram muitas leituras e pesquisa e nelas alguns autores suscitaram-me interesse pelo tema, entre eles. (Chiavenato, 1999), (Gil, 2001 P. 93), (Aberto, 2002, p. 80), (Hindle, 1999), (Marras, 2002) entre outros. 2 justificativa Os motivos que me levaram a escolher o tema: A importância do setor de recursos humanos – Principalmente a área de recrutamento e seleção nas…

às actividades analisadas. 1.1 PROBLEMA DA PESQUISA Segundo Chiavenato (2004), o órgão de recrutamento não tem autoridade para efectuar qualquer actividade de recrutamento sem a devida tomada de decisão por parte do órgão que possui a vaga a ser preenchida. O início deste processo é oficializado pela emissão da requisição de pessoal devidamente assinada pelo órgão requisitante. Estes procedimentos não são observados na DPOPHM, limitando-se a área de RH, proceder com o…