Andragogia E Jogos De Empresa

. 24 6.5 SIMPÓSIO........................................................................................................... 25 6.6 OFICINA (WORKSHOP)...................................................................................... 25 7 ANDRAGOGIA: APRENDIZAGEM DO ADULTO....................... 26 REFERÊNCIAS.............................................................................. 28 ANEXOS......................................................................................... 32

exigido pela Universidade Paulista – UNIP, para o curso de Administração de Empresas, com o intuito de que os alunos possam observar na prática o que foi apresentado na sala de aula, desenvolvendo assim uma compreensão dos fundamentos teóricos e técnicos ensinados, por meio das disciplinas básicas de Processos Organizacionais e Gestão de pessoas, onde será elaborado um projeto baseado nas necessidades de determinada empresa em relação ao modelo de capacitação e desenvolvimento de pessoas…

...............................7 Resumo Apresentação Com o mundo globalizado, as interações humana tem se intensificado entre as organizações. A preocupação com o bem estar e a sustentabilidade tem feito a diferença nas subsistência das empresas. Esse titulo tem como objetivo identificar grupos e a importância do trabalho em cada um deles . 1.Trabalho e a sociedade Definição Para abordar as relações no trabalho.é importante diferenciar grupos de pessoas que compõem a mesma :

mais globalizado e consequentemente competitivo, as empresas necessitam se firmar no mercado e se preparar constantemente para o novo. Novos paradigmas vão se afirmando e exigindo profissionais que atendam essas perspectivas. Este artigo busca esclarecer a contribuição do pedagogo, com seu vasto conhecimento sobre o ser humano, para o processo de formação e construção de conhecimento contínuo dentro de uma empresa. PALAVRAS-CHAVE: pedagogo; empresa; novos paradigmas; conhecimento. …

sociedade e tempo livre, compondo assim um ‘livro-entrevista’ denso, caprichoso e instigante. O autor é um insatisfeito com o modelo social centrado da idolatria do trabalho e propõe um novo paradigma baseado na simultaneidade entre trabalho, estudo, jogo e lazer, no qual os indivíduos são educados para privilegiar a satisfação de necessidades radicais, como a introspecção, a amizade, o amor, as atividades lúdicas, a ecologia, a paz, a convivência pacífica, o que, inteligentemente chama…

........ 41 As abordagens teóricas da aprendizagem ..................................................................... 43 Teóricos da aprendizagem ............................................................................................ 44 Andragogia ................................................................................................................... 46 O aprendizado em equipe .............................................................................................…

Segurança do Trabalho. Engenheiro Mecânico. 2 2 No ramo das indústrias, a construção civil se difere das demais, pois depende quase que exclusivamente da sua mão de obra. Este fato deveria contribuir para uma melhor gestão de segurança nas empresas, porém é um dos setores industriais com maior índice de acidentes. (PELLOSO, 2012). Segundo o Anuário Estatístico da Previdência Social – Ano 2009 (Anuário Brasileiro de Proteção, 2011) a indústria da construção civil é um dos…

de apoio, você pode complementá-lo com suas anotações e pesquisas pessoais. SUMÁRIO 1 PROCESSO DE APRENDIZAGEM 2 1.1Estilos de aprendizagem 3 2 INTELIGÊNCIA EMOCIONAL 3 2.1 Gestão do Conhecimento 4 Texto 1: Como transformar a sua empresa numa organização que aprende 5 3 Desenvolvimento de Pessoas 8 4 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 8 4.1 Planejamento do treinamento 9 4.2 Um modelo de Plano de Treinamento 10 1 PROCESSO DE APRENDIZAGEM Aprendizagem é o processo pelo

uma competição cada vez mais opressiva entre concorrentes mais numerosos e mais aflitos com o perigo de perder o que está em jogo. A globalização aumenta os níveis de competitividade, provocando oscilação entre a euforia e o temor. Achatando cada vez mais a diversidade, num astuto plano de exploração e selvageria. Ao contrário, a civilização nasce do tempo livre, do jogo, do sexo, do prazer. É, portanto, impossível só trabalhar quando trabalhamos e só jogar quando jogamos, não…

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO Curso: Formação Específica em Adm. de RH Material de Estudo INDICE I – JOGO II – DINÂMICA III – A UTILIZAÇÃO DE JOGOS E DINAMICAS EM SELEÇÃO IV – UTILIZAÇÃO DE JOGOS ELETRÔNICOS V - PLANO DO JOGO – CONSTRUÇÃO VI - PAPEL DO FACILITADOR VII - INDICAÇÃO DE BIBLIOGRAFIA PARA LEITURA VIII – REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA Material de apoio elaborado pelas professoras: Ivanil Correa Lopes Maria Piedade Rosa