Analise Swot Da Teoria De Maslow

examino a questão dessa forma, o resultado da guerra se torna evidente.” (Sun Tzu 2007:27) Segundo Sun Tzu (2007:27), adaptando para linguagem administrativa temos que o bom administrador para se manter à frente de sua concorrência, faz muitas analises, a fim de garantir uma boa estratégia, pois é certo que aí esta a vantagem competitiva. A vantagem competitiva deve ser criada previamente no pensamento estratégico. Pois o planejamento estratégico leva muitos ao sucesso e poucos ao fracasso.

Teoria Comportamental da Administração Também conhecida como Teoria Behaviorista, trouxe nova concepção e novo enfoque para a teoria administrativa com a abordagem das ciências do comportamento, o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores e a adoção de posições explicativas e descritivas. Continua dando ênfase às pessoas, mas dentro do contexto organizacional mais amplo. Origens da Teoria Comportamental 1. Oposição obstinada e definitiva da Teoria…

Microambiente ou Setor de Negócio 11 2.2 – Os fundamentos da competição estratégica (seleção natural & estratégica) 12 2.3 – As Técnicas para composição estratégica (Estratégias genéricas, Análise SWOT e Análise das formas de mercado) 13 2.3.1 - Estratégias Genéricas 13 2.3.2 - Análise SWOT 16 2.3.3 - Análise das forças de mercado (ou as 5 Forças de Porter) 19 2.4 – Fatores comportamentais em estratégia (política, motivação, liderança, cultura e ética) 22 2.4.1 –…

estratégico está se tornando mais importante do que o conteúdo estratégico. Como as pessoas lidam com os assuntos adquire maior importância do que como as questões estão selecionadas e discutidas. Antigamente, passava-se a maior parte do tempo na análise e na montagem do planejamento estratégico detalhado com rigidez. Agora o foco está em vincular pessoas, unidades ou tarefas, embora não se possa determinar quais os resultados exatos a serem alcançados.” Etapas do Planejamento…

As opções tomadas pelos estratégicos dão rumo e transformam a organização, devendo estar atentos diretamente aos gestores de pessoas, onde se concentra e detêm a cognição sistêmica e global, se enquadra uma das principais ferramentas como a Analise de SWOT: forças, fraquezas, oportunidades e ameaças, da ARH das empresas. Os dirigentes devem debruçar os esforços no planejamento da departamentalização, sobre as características organizacionais, técnicas e sociais, em interação com o…

coerência e conforme a necessidade da empresa, obtendo resultados satisfatórios tanto para empresa, quanto para o funcionário, através do bom desempenho, contribuem não só para o bem- estar dos funcionários, mais sim para todo ambiente organizacional. ANÁLISE SWOT DA ORGANIZAÇÃO Pontos Fortes: Mão de obra qualificada, prestação de vários tipos de serviços, armazenagem, limpeza e secagem de grãos, tratamento fitossanitários, tratamento ferroviário, diferenciação estratégica. Pontos…

o objetivo de analisar se os fatores motivacionais descritos por Abraham Maslow, em sua teoria das necessidades, so percebidos da mesma forma quando seanalisa pessoas no ambiente no trabalho com diferentes nveis de escolaridade (nveisfundamental, mdio e superior). Na reviso bibliogrfica, destacam-se o senso comum das obras que abordam a Teoria das Necessidades de Maslow a Teoria ERG de Alderfer e a teoria original de Maslow. O mtodo utilizado foi o Estudo de Caso, e a tcnica de pesquisa…

2012 Sumário Introdução 5 1.O Jogo – School Of Live 6 2. Comportamento Organizacional 8 2.1 Motivação 8 2.1.1 Teorias de Conteúdo e de Processo 8 2.1.2 Teoria da Hierarquia das Necessidades Maslow 8 2.1.3 Teoria de McGregor - Teoria X e Teoria Y 9 2.1.4 Teoria dos Dois Fatores de Herzberg 10 2.2 Liderança 11 2.2.1 Teoria das Características de Liderança 12 2.2.2 Teorias Coportamentais de Liderança 12 2.2.3 Estudos de Michigan 12 2.2.4 Estudos de Ohio 12 2.2.5 Tipos de Liderança 13

possam gerar resultados esperados para a empresa através da qualidade e comprometimento. Vamos elencar alguns pontos importantes para evidenciar a responsabilidade do administrador visando facilitar o entendimento das práticas contemporâneas através das teorias administrativas e de suas funções.  Obter através de pessoas os resultados almejados;  Estabelecer itens prioritários;  Promover a interligação entre as atividades pelas empresas;  Através do bom senso e buscando, se…

método de estudo utilizado é o descritivo, envolvendo os agentes públicos, em especial os militares e servidores públicos, da instituição selecionada através da aplicação de questionário estruturado. Ao fim, a análise dos dados obtidos é feita baseada na Teoria dos Dois Fatores e na Pirâmide de Maslow e sugerem que os fatores motivacionais intrínsecos ao ser humano ainda são pouco explorados nesta instituição, acarretando com que os funcionários ajam apenas em conta das normas exigidas. …