Analise Organizacional Pague Menos

atualizado os funcionários tem o prazer de fazer o seu serviços satisfeitos e motivados. Palavra Chave . Qualidade de vida no trabalho, competitividade organizacional, auto realização e revolução da QVT. 1 INTRODUÇÃO O mundo vive hoje um momento de transição fantástico que se reflete na busca incessante pelo incremento da competitividade organizacional. Tal desafio, por sua vez, pode ser apontado como um dos responsáveis pela necessidade da qualidade. Neste contexto, é crucial às…

Exercícios 1) O que tem levado os empresários a mudarem sua maneira de trabalhar de forma a atender mais rápido e com maior qualidade os seus cliente? R: Para um cliente, não há nada mais sedutor do que uma promoção. “Leve três, pague apenas dois!” “Compre uma pizza grande e leve um refrigerante grátis!” “Venha com quatro amigos ao nosso restaurante no dia do seu aniversário e ganhe um sanduíche de graça!” Palavrinhas mágicas como essas são tiro e queda para atrair os tipos mais consumistas.

significativas para a formação prática a partir da análise da área de marketing, da comunicação com o cliente dentro do ponto de venda e também do merchandising praticado pela empresa em estudo. Desenvolveu-se um pensamento reflexivo e crítico, acerca de um conteúdo específico da organização, sob uma ótica empreendedora. Os estudos na área de marketing são bastante relevantes para a Administração, pois a competitividade no mundo organizacional acirra-se constantemente. Conforme…

Segundo Sá (2000) a contabilidade é tida como instrumento de análise, gerência e decisão, utilizando-se de suas demonstrações para o gerenciamento e planejamento estratégico, informando aos administradores e sócios a situação econômico-financeira da empresa, de modo a auxiliar na tomada de decisões. Esses subsídios são imprescindíveis para que o Administrador e os sócios atuem com competência na execução da atividade operacional e organizacional. 2.1 APLICAÇÃO FINANCEIRA Sem…

formatada, já a comunicação se ajusta às mudanças do interlocutor; - A informação tem menor credibilidade do que a comunicação; O feedback é um dos pontos fundamentais da comunicação, justamente por causa dessa troca, e por isso que a informação tem menos credibilidade que a comunicação. Tipos de Comunicação: - Interna feita dentro da empresa - Institucional  voltada para divulgar a imagem da empresa - Marketing voltada para maximizar a venda do produto/serviço no…

HUMANA A qualidade de vida no trabalho hoje pode ser definida como uma forma de pensamento envolvendo pessoas, trabalho e organizações, onde se destacam dois aspectos importantes: a preocupação com o bem-estar do trabalhador e com a eficácia organizacional; e a participação dos trabalhadores nas decisões e problemas do trabalho. Muito se tem falado sobre a qualidade de vida no trabalho. Mas a satisfação no trabalho não pode estar isolada da vida do indivíduo como um todo. Segundo…

Administração de Empresas – UFC 1996 Especialista em Gerência de Marketing - UECE 2000 Especialista em Docência do Ensino Superior – Leão Sampaio 2009 Mestre em Administração de Empresas – UECE/Coimbra - Portugal 2006 (Depto Marketing) Farmácias Pague Menos; (Analista de O&M) Coca-Cola; (Coordenador Regional de Vendas) TIM Brasil; (Coordenador Financeiro e de Varejo de Moda) C&A Modas; (Gerente Agente Premium) Operadora Oi. Participou do Programa de Formação e…

empreendimentos que afetam toda empresa por longo período de tempo. O planejamento estratégico passa por varias etapas são elas; * Determinar objetivos que quer dizer, onde queremos chegar, análise ambiental externa: (o que há no ambiente), ameaças ambientais ou oportunidades. * Análise organizacional interna: o que temos na Europa, fragilidade externas. * Formulação de alternativas: o que fazer onde queremos chegar vamos alcançar. * Elaboração de planejamento:…

8ª ed. Petrópolis, RJ: Vozes, 1998. - Chianenato I. Recursos Humanos. Ed. Compacta. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 1997. - Bergamim, C. W. & Coda, R. (orgs). Psicodinâmica da Vida Organizacional: Motivação e Liderança, SP, Pioneira, 1990 - Psicologia Aplicada a Administração de Empresas: Psicologia do comportamento Organizacional. São Paulo. Atlas, 1982. BARTLETT & GHOSHAL, 1997, p.43. Motivação é Sinônimo de liderança - MARCHETTI, 1997, p.70 Dentre os que se Construindo Estratégias para…

(1967), Rockart (1979), Porter (1991), Jakobiak (1988), Davenport (1998), Castells (1999) e Vizer (2003), reunindo, portanto, idéias transdisciplinares que envolvem a comunicação organizacional e institucional, área em que tenho atuado ao longo dos últimos 25 anos. Assim sendo, esse é o meu lugar de fala e o lugar de análise do tema a que se propõe o artigo. Vivemos um momento sócio-político-econômico em que as relações humanas públicas ou privadas são baseadas em informações que geram…