Analise Organizacional De Uma Empresa Perguntas

Pergunta 1 1. a. II, III e V. b. I, IV e V. c. II e III. d. II e IV. e. I, II, III, IV e V. 0,25 pontos Pergunta 2 1. A burocracia pode ser apresentada como um meio de estruturar, estabilizar e ordenar as organizações, tornando-as previsíveis e mais seguras. Como características da burocracia, podem-se citar: I. Divisão do trabalho, hierarquia da autoridade, racionalidade. II. Regras e padrões, compromisso…

SOCIALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL: Qual a importância dos processos de socialização para o desenvolvimento das atividades e relações humanas no âmbito organizacional da SEME/ Secretaria Municipal de Educação? Macapá /Outubro de 2006 DANIELI PIRES VIEIRA SOCIALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL - Qual a importância dos processos de socialização para o desenvolvimento das atividades e relações humanas no âmbito organizacional da SEME/ Secretaria Municipal de

xupacabra IMPORTANCIA DA APLICAÇÃO DAS FERRAMENTAS DE QUALIDADE NA EMPRESA TAKATA BRASIL S/A. Aline Tironi Resumo: Em um mercado cada vez mais globalizado, as empresas recorrem aos negócios internacionais para buscar suprir as necessidades para seu mercado interno, neste contexto de negócios as fronteiras entre os países estão diminuindo e abrindo espaço para as relações de comércio entre eles. Um sistema de qualidade nas empresas que dê suporte para a manufatura de produtos…

Comportamento Organizacional Case Study sobre a Empresa MyPartner INDICE Introdução 3 Comportamento Organizacional 4 A Empresa 5 Missão 7 Visão 9 Parcerias 10 Estratégias da Mypartner 11 Estrutura organizacional da myPartner 12 Analise do ambiente interno e externo da empresa: SWOT 13 ANALISE SWOT 14 Liderança 15 Inteligência emocional 16 Líder participativo 17 Case study 18 “Por que razão os quadros da myPatner saem da Empresa e vão trabalhar para outras

Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Correta A característica que melhor revela o potencial de uma pessoa é: Resposta Selecionada: Corretad. Aceitar desafios constantemente. Respostas: a. Inovação somente no âmbito pessoal. b. Liderança autocrática. c. Relacionamento somente com os líderes da empresa. Corretad. Aceitar desafios constantemente. e. Todas as características anteriores revelam potencial. Feedback da resposta: Alternativa: D Comentário: aceitar…

insegurança das pessoas. b) aos grupos insatisfeitos com as mudanças tecnológicas necessariamente associadas à mudança organizacional. c) à influência de grupos de interesse econômicos sobre os dirigentes da organização. d) à falta de sentido ético dos servidores com relação à missão principal da organização. e) às resistências coletivas baseadas no apego à cultura organizacional. 3 - O principal limite a uma adequada gestão das pessoas no setor público brasileiro é a)…

Universidade Federal de São João del-Rei JACQUELINE APARECIDA DE SOUZA COMO A COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL INFLUENCIA NA MOTIVAÇÃO DE COLABORADORES: UMA ANÁLISE DA ORGANIZAÇÃO VALE S.A. São João del- Rei 2015 JACQUELINE APARECIDA DE SOUZA COMO A COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL INFLUENCIA NA MOTIVAÇÃO DE COLABORADORES: UMA ANÁLISE DA ORGANIZAÇÃO VALE S.A Projeto de pesquisa apresentado como requisito para aprovação na disciplina de Introdução ao Projeto

ênfase na análise das disfunções burocráticas e suas conseqüências na Secretaria de Gestão de Pessoas. É apresentado um estudo de caso da Secretaria de Gestão de Pessoas do Tribunal de Contas da União, localizada no SAFS quadra 4 - lote 1, Brasília. A pesquisa desenvolvida buscou agregar novos conhecimentos sobre o tema, principalmente ao apontar as disfunções mais relevantes e os possíveis caminhos para melhoria dos processos em uso naquela Secretaria. A pesquisa revelou, conforme…

global Pag.3 - Pergunta 1 Pag.6 - Pergunta2 Pag.9 - Conclusão global Introdução Global Durante o primeiro semestre do primeiro ano do curso Comunicação Organizacional foram dados alguns conceitos, conceitos esses que pretendo esclarecer ao longo deste trabalho respondendo às seguintes perguntas: 1- Qual o presente perfil dos profissionais de Relações Publicas no mercado de trabalho? (responsabilidades, objectivos, posição na estrutura…

Unidade 1 Pergunta 1 Em uma Sociedade de Organizações, na qual a complexidade e a interdependência destas constituem-se em um aspecto crucial, a Administração apresenta-se como fator-chave para a melhoria da qualidade de vida e solução dos problemas mais complexos que afligem a humanidade. A Gestão transcende a lógica da racionalidade, a capacidade analítica e o domínio da técnica, incorporando dimensões de criação, intuição e cidadania. Em relação à gestão e o papel do gestor,…