Analise Organizacional Da Coca Cola

produtos 5 3.1 Organograma, lideranças, quadro e atribuições 8 4.1 Descrição stakeholders e influência 10 5.1 Decisões áreas funcionais 12 6.1 Objetivos, problemas e Matriz IBM 13 7.1 Idéias geradas para o banco de idéias 5 2. Análise Do ambiente externo 16 1.2 Ameaças e Oportunidades 16 2.2 Funcionamento da cadeia produtiva 20 3.2 Tamanho do mercado, crescimento e tendências 21 4.2 Fornecedores 23 5.2 Clientes: perfil, público alvo, principais…

TRABALHO “THE COCA-COLA COMPANY” FEIRA DE SANTANA-Ba 2012 TRABALHO “THE COCA-COLA COMPANY” Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para o II semestre do corrente ano. Feira de Santana-Ba 2012 The Coca-Cola Company É estranho pensar em uma empresa como a Coca-Cola…

– se um objetivo não puder ser mensurado, seus resultados não podem ser conhecidos, ato contínuo, não podem ser avaliados; V - contínua avaliação e revisão dos planos – com base na analise de desempenho e necessário reavaliar uma decisão e revisar os planos definidos para alcançar os objetivos organizacionais; VI - participação atuante da chefia no envolvimento dos subordinados – o que contribui para a fluidez da comunicação e uma compreensão uníssona dos objetivos e metas definidos.

..10 Referencias...........................................................................................................11 Conforme estudo de caso a empresa Coca-Cola company esta ativa a mais de um século e nesse período passou por varias mudanças e foi modelo de administração para muitas empresas pelo mundo e isso trouxe benefícios para o ramo e vários outros seguimentos e estudando isso vou tentar mostrar

4 3 embasamento matemático 5 4 Embasamento econômico 7 5 embasamento contábil 8 6 CONCLUSÃO 10 7 Referências 11 1 INTRODUÇÃO Este trabalho propõe um estudo de caso sobre a Multinacional Coca Cola, que é fabricante e comerciante de bebidas não alcoolicas, e é baseado no texto “The Coca Cola Company” extraído do livro “50 empresas que mudaram o mundo” de Howard Rothman. O estudo de caso amplia a visão da história da empresa, investiga os métodos adotados no marketing, o tipo…

............... 12. 1 EMBASAMENTO ADMINISTRATIVO Prezados alunos, o estudo de caso ''The Coca-Cola Company'' foi extraído da obra ''50 empresas que mudaram o mundo'' de Howard Rothman, a qual consta em nossa biblioteca digital. Para tanto, acessem a Biblioteca Digital e busquem pela obra mencionada. O estudo de caso encontra-se pontualmente na página 179. Leiam atentamente o texto ''The Coca-Cola Company" e desenvolvam as questões propostas, as quais estão subdivididas em 4…

SALES ESTUDO DE CASO: THE “COCA-COLA COMPANY” Corumbá 2012 JUCIANE NEPOMUCENO SALES ESTUDO DE CASO: THE “COCA-COLA COMPANY” Trabalho de ADMINISTRÇÃO apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral. Orientador: Prof.ª Amanda Cordeira do Amaral Chaeke Corumbá 2012 INTRODUÇÃO Este trabalho, sobre o estudo de causa the coca-cola company, nos propõem…

Sistema de Ensino Presencial Conectado nome do cursO jéssica bourguignon fonseca THE COCA-COLA COMPANY Cachoeiro de Itapemirim 2012 Jéssica bourguignon fonseca THE COCA-COLA COMPANY Trabalho de Jéssica Bourguignon Fonseca apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Administração. Orientador: Prof.ª Helenara Sampaio Regina Malassise

estruturalismo), mais os livros das referências bibliográficas. Dentre essas fases destacamos a Teoria Clássica, que foi idealizada por Henri Fayol Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência, também voltada para a estrutura organizacional, nesse sentido abordava que a especialização nas organizações que poderia ser: vertical, como níveis hierárquicos, com o crescimento da cadeia de comando, e horizontais,…

Jéssica do Carmo Jonathan Silva Lins Laiane Kelly Santana de Faria Leonardo Witkowsky de Jesus RA: B06FAF-0 RA: A95021-4 RA: B06FAG-9 RA: B04653-8 RA: B06FII-9 RA: B048CC-1 RA: B068EB-9 RA: B0759F-0 OS CLIENTES COMO INÍCIO E FIM DOS PROCESSOS ORGANIZACIONAIS Um estudo sobre Atendimento ao Cliente Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para avaliação do segundo bimestre em disciplina do 1º semestre, do curso de Administração da universidade…