Analise Organizacional Da Coca Cola Do Brasil

do Sul........................................................................................29 Figura 35 Logotipo Vigor......................................................................................................30 Figura 36 Logotipo Coca- cola...............................................................................................30 Figura 37 Clientes Amais supermercados...............................................................................30 Figura 38…

sumário 3 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 5 2.2 GESTÃO DE PESSOAS 6 2.3 PROCESSOS ADMINISTRATIVOS 7 O checar ou verificar avalia se os procedimentos estão sendo executados. Esta atitude é realizada constantemente por meio de observação, análise de dados qualitativos e produtividade. E, por último, o agir, no qual, se aconteceu algum equívoco nos itens anteriores, as alterações são realizadas

14 7.3. Organograma 15 7.4. Capacidade de Comercialização 15 7.5. Processos de Comercialização 16 7.6. Estruturas Organizacionais 17 8. PLANO DE RECURSOS HUMANO (RH) 17 8.1. Discrição dos cargos: 18 8.2. Setor operacional 18 8.3. Gestão de frota 19 8.4. Gestão administrativa e financeira administrativo 20 8.5. Políticas de gestão com pessoas na organização “Gold Brasil logística Ltda” . 21 8.5.1 Política de Recrutamento: 21 8.5.2 Política de Seleção: 22 8.5.3 Política de…

..............................5 1.2 Fornecedores.................................................................................6 1.3 Concorrentes..................................................................................6 2 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL.......................................................7 2.1 Organograma.................................................................................7 3 PLANEJAMENTO…

principal objetivo a satisfação do cliente. Kotler (2006) diz que o marketing pressupõe a identificação e a satisfação das necessidades humanas e sociais. A American Marketing Association traz a seguinte definição: "O Marketing é uma função organizacional e um conjunto de processos que envolvem a criação, a comunicação e a entrega de valor para os clientes, bem como a administração do relacionamento com ele, de modo que beneficie a organização e seu público interessado." (KOTLER E…

Multidisciplinar GRUPO PÃO DE AÇÚCAR 1 RAYANE DE JESUS FERREIRA Projeto Integrado Multidisciplinar GRUPO PÃO DE AÇÚCAR 2 RESUMO Este trabalho tem como objetivo descrever a atuação da Área de Gestão Empresarial em um ambiente organizacional. As disciplinas aplicadas foram Técnicas de Informática, Fundamentos da Administração, Comunicação Empresarial, Matemática Aplicada, Economia e Mercado e Ética e Legislação: trabalhista e empresarial. 3 1.1- Fundamentos de…

............................................................................... 17 2.1.1 As Funções da Controladoria ........................................................................................ 19 2.1.2 A Controladoria e a Cultura Organizacional ................................................................. 20 2.1.3 Estrutura da Controladoria ............................................................................................ 20 2.1.4 Controller ...........................

três características: a compreensão por todos os membros da organização de seus mercados-alvo e as influências de compra envolvidas; a tomada de decisões táticas e estratégicas de forma interfuncional e inter divisional; as divisões e funções organizacionais devem tomar decisões coordenadas e executá-las com comprometimento. Kohli e Jaworski (1990: 3-4) discutem a diferença entre orientação para o mercado e orientação para o marketing (market orientation x marketing orientation).…

conseguisse alcançar mais essa etapa da minha vida. Juliana da Silva Ribeiro RESUMO Foi desenvolvido um plano de negócio para ser analisado e estudado a viabilidade de implementação dos restaurantes da franquia Subway em Presidente Prudente. Para as análises mercadológicas e o planejamento financeiro foram coletados dados com franqueados e dados com as franquias com estruturas semelhantes a da cidades de Presidente Prudente. O setor de alimentação está em constante mudança, as pessoas…

ADMINISTRAÇÃO APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL COMO MEIO PARA GANHO DE DESEMPENHO: UMA ANÁLISE DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DE UMA ORGANIZAÇÃO DE GRANDE PORTE: GRUPO PÃO DE AÇÚCAR, VISANDO A SUGESTÃO DE MELHORIAS 3º/2º Semestres – 2012_1 SÃO PAULO – SP 2012 A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL COMO MEIO PARA GANHO DE DESEMPENHO: UMA ANÁLISE DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DE UMA ORGANIZAÇÃO DE GRANDE PORTE: GRUPO PÃO DE…