Analise Interna Competencias Essenciais E Distintivas

Direito do Trabalho – Mauricio G. Delgado - DENOMINAÇÃO - CONTEÚDO - FUNÇÕES - ABRANGÊNCIA DA ÁREA JURÍDICO-TRABALHISTA - DIVISÃO INTERNA DO DIREITO DO TRABALHO - Segmento em Destaque: Direito Internacional do Trabalho - CARACTERÍSTICAS DO DIREITO DO TRABALHO — SÍNTESE I. DENOMINAÇÃO A denominação Direito do Trabalho tomou-se hegemônica no plano atual dos estudos jurídicos; está consagrada na doutrina, na jurisprudência e também nos inúmeros diplomas normativos existentes na área.…

EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS COMPETÊNCIAS E MATURIDADE O conceito de projetos tem sido aprimorado nos últimos anos, visando estabelecer um entendimento comum nas organizações que trabalham com este tipo de empreendimento. Para o PMI, 2000 – Project Management Institute, um projeto pode ser definido, em termos de suas características distintivas, como sendo “um empreendimento temporário feito para criar um produto ou serviço único”. Os conceitos de projeto e gerenciamento de…

Introdução Os gestores precisam estar atentos às mudanças internas e externas do ambiente organizacional, buscando uma maior flexibilidade, velocidade, inovação e integração para atuarem um cenário em constante mudança. Neste processo podem ser utilizados diferentes mecanismos de controle, formais ou não-formais, dando preferência àqueles condizentes com a cultura, estratégia e estrutura da organização (ANTHONY; GOVINDARAJAN, 2002) Os desenhos organizacionais que funcionaram bem no…

mapear melhor os riscos que esse processo prevê, criando estratégias para minimizar os riscos e maximizar os ganhos. A gestão do conhecimento, embora com aproximadamente duas décadas de existência, não dispõe ainda de muitos relatos de experiência e análise de casos que pudessem permitir um vasto benchmark, isto se dá basicamente em função de ser um processo de médio/longo prazo que está em andamento e ainda não finalizado em boa parte das organizações. Em atenção a esse primeiro…

por competências representa uma alternativa aos modelos gerenciais tradicionalmente utilizados pelas organizações. Propõe-se a orientar esforços para planejar, captar, desenvolver e avaliar, nos diferentes níveis da organização (individual, grupal e organizacional), as competências necessárias para alcançar seus objetivos. A proposta da Gestão por Competências é compreender quais são as competências organizacionais críticas para o sucesso empresarial, desdobrá-las em termos de…

suas relações de força e monopólios, suas lutas e estratégias, seus interesses e lucro. Postulado da sociologia da Ciência: verdade do produto reside numa espécie particular de condições sociais de produção.(p. 122) A luta pelo monopólio da competência científica Campo científico - sistema de relações objetivas entre posições adquiridas em lutas anteriores – é o espaço de mais uma luta concorrencial pelo monopólio da autoridade científica. Autoridade científica é definida como…

Supervisionado I, sob a orientação da Professora Mestre Sandra L. Gonçalves. Faculdade Integrada de Tiradentes - FITS MACEIÓ 2012 Sumário 1. Sumário Executivo 4 2. Descrição da Empresa 5 2.1. Histórico da Empresa 5 2.2. Competência dos Responsáveis 6 2.3. Parcerias/Terceirização 8 2.4. Números de Funcionários e Políticas de RH 8 2.4.1. Políticas de Recursos Humanos 9 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 10 3. Visão Empresarial 10 3.1. Missão 10 3.2. Visão…

Gestão de Pessoas: 1- Julgue: A competência de uma organização é constituída dos seguintes elementos e suas interações: inovação e tecnologia; estrutura e processos; pessoas e cultura. 2- Julgue: A remuneração por competências tem como requisitos a existência de pessoas qualificadas em busca de desenvolvimento constante, a remuneração alinhada com o mercado e a gestão integrada de pessoas. 3- Julgue: A área de gestão de pessoas, no contexto da gestão de competências, deve estar…

__________________________________________________ 3 1.1 Projeto do Plano __________________________________________________ 3 1.2 Os Responsáveis e suas Competências ________________________________ 3 1.3 Os produtos, serviços e a tecnologia __________________________________ 3 1.4 O mercado potencial _______________________________________________ 3 1.5 Competências Distintivas – Elementos de Diferenciação _________________ 3 1.6 Previsão de vendas…

desenvolvimento bastante linear do trabalho precoce por acadêmicos e consultores em esforços para entender os determinantes da rentabilidade da indústria ea posição competitiva e, mais recentemente, para adicionar um tempo ou o seu ¬ dimensão histórica à análise. As possíveis implicações da emergência de um mercado para tais idéias também são discutidos. Estratégia "é um termo que pode ser rastreada até os antigos gregos, para quem isso significava um magistrado ou um comandante militar…