Analise De Cargo Do Pão De Açucar

Administradores declaram, sob as penas da lei, de que não estão impedidos de exercer a administração da sociedade, por lei especial, ou em virtude de condenação criminal, ou por se encontrarem sob efeitos dela, à pena que vede, ainda temporariamente, o acesso a cargos públicos; ou por crime falimentar, de prevaricação, peita ou suborno, concussão, peculato, ou contra a economia popular, contra o sistema financeiro nacional, contra normas de defesa da concorrência, contra relações de…

........... 28 Parecer dos Auditores Independentes..........................................................................113 GRUPO PÃO DE AÇÚCAR / 1 Demonstrações Financeiras 2 0 0 9 Relatório da Administração 31 de dezembro de 2009 e 2008 Mensagem da Administração O ano de 2009 certamente ficará marcado na trajetória do Grupo Pão de Açúcar como um ano de conquistas, que contribuíram para consolidar nossa posição de liderança como a maior empresa de varejo da América Latina.

...................................................................................................5 3. Público alvo...........................................................................................................................6 4. Análise do ambiente externo................................................................................................6 4.1 O mercado...................................................................................................................

especial, ao subsistema de Recrutamento e Seleção de Pessoal. Chiavenato propôs em 1983 que a seleção de Recursos Humanos poderia ser definida singelamente como a escolha do homem certo para o cargo certo, ou, mais amplamente entre os candidatos recrutados para um processo seletivo, aqueles mais adequados aos cargos existentes da organização visando manter ou aumentar a eficiência e o desempenho no quadro de pessoal Esta afirmação sugere que o papel primordial do selecionador de pessoal…

na qualidade dos produtos e serviços, contando com funcionários diferenciados, local privilegiado, atentos as ordens da vigilância sanitária, direito do trabalhador e consumidor. DIAGNÓSTICO DO NEGÓCIO Neste tópico será abordado o estudo das análises do meio onde nos encontra inseridos (macro ambiente) no qual também se relacionará os setores internos do negócio. Macro Ambiente O século XXI está sendo um período de grandes transformações. Época em que a humanidade vem adotando…

decadência com o inicio da revolução humana , com a substituição da força humana pela forças das máquinas, os artesões começaram a trabalhar nas fabricas e começou a ter uma maior na padronização dos produtos e por conseqüência começaram a surgir cargos de gerencia e liderança e treinamento do setor operacional. Em 1790 Eli introduziu o conceito de padronização de componentes, onde teve inicio a criação de desenhos e croquis. Surgiu a função de projeto de produto, de processos, de…

tintas para todo o Brasil. Principais Elementos do Ambiente Externo Competitivo: Os principais fornecedores da empresa são : Suvinil, Norton, Dupont, Dacar e Atlas. Clientes: Del Rey, L Park, Pão de Açúcar e Wal-Mart Análise SWOT: Pontos Fortes: - Ter um bom relacionamento com os fornecedores - Possuir um centro de distribuição Pontos Fracos: - Vendas apenas para o estado de São…

“Qualidade de Vida e Atividade Física” 13 2.0 Metodologia 13 3.0 Qualidade de vida do Colaborador 14 3.1 Motivos para investir na saúde e bem-estar dos colaboradores 14 4.0 Projetos de qualidade de vida 16 4.1. Empresas que investem 18 4.1.1 Grupo Pão de Açúcar 18 4.1.2 Empresa LG 18 4.1.3 Leroy Merlim 19 4.1.4 BrasilPrev 20 4.1.5 Unimed Seguros Empresarial 21 4.2. Reconhecimento 22 4.2.1 Associação Brasileira de Qualidade de Vida 22 4.2.2 Great Place to Work 22 5.0 Estudos de Caso 23…

Societária...................................................................................................05 4.2. Organograma............................................................................................................06 4.3. Relação de Cargos e Salários....................................................................................06 5. Descrição da Estrutura.................................................................................................07 5.1.…

---------------------------------------------------------------7 4.1 VENDA ------------------------------------------------------------------------------------------------7 4.2 POLÍTICA DE ESTOQUE -------------------------------------------------------------------------7 5 ANÁLISE DE MERCADO ---------------------------------------------------------------------------7 6 MARKETING ------------------------------------------------------------------------------------------8 7 PLANO…