Alteração Contratual Da Sociedade

1ª ALTERAÇÃO CONTRATUAL DA SOCIEDADE EMPRESÁRIA XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXX, brasileiro, natural de XXXXXXX, Empresário, casado em regime parcial de bens, portador do RG nº. XXXXXXXXXXXX, expedida pela SS/BA, inscrito no CPF sob o nº. XXXXXX, residente e domiciliado XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX. XXXXXXXXXXXXXXXX, brasileira, natural de XXXXXXXX, empresária, casada com regime parcial de bens, portadora do RG nº. XXXXXXXXXXX, expedida pela XXXXXX, inscrita no CPF

SOCIEDADE LIMITADA Passos para abertura de uma abertura Sociedade Limitada. 1. Escolha do nome (Serão enviados três nomes para apreciação e pesquisa pela junta comercial). 2. Nome de fantasia 3. Definir o valor do capital social 4. Escolha das atividades 5. Percentual de capita de sócio (Quotas de capital) 6. Quem vai administrar a sociedade - Se é um, dois ou três. 7. Endereço da empresa 8. Documentos : RG e CPF dos Sócios (Uma xerox autenticada de cada um)

128/08, ora transforma seu registro de EMPRESÁRIO em SOCIEDADE EMPRESÁRIA, uma vez que admitiu o sócio Carlos Almeida, brasileiro, casado, engenheiro civil, identidade 3035720 SSP - GO, CPF nº 030.964.301.40, residente e domiciliado na na rua 40 nº 80, em Goiânia/GO, passando a constituir o tipo jurídico SOCIEDADE LIMITADA, a qual se regerá, doravante, pelo presente CONTRATO SOCIAL ao qual se obrigam mutuamente todos os sócios: PRIMEIRA – A sociedade girará sob o nome empresarial Pilar…

deliberarão sobre as contas e designarão administrador(es) quando for o caso. 10 A sociedade poderá a qualquer tempo, abrir ou fechar filial ou outra dependência, mediante alteração contratual assinada por todos os sócios. 11 Os sócios poderão, de comum acordo, fixar uma retirada mensal, a título de “pro labore”, observadas as disposições regulamentares pertinentes. 12 Falecendo ou interditado qualquer sócio, a sociedade continuará suas atividades com os herdeiros, sucessores e o…

Trabalho 1. ALTERAÇÃO LICITA E ILÍCITA DO CONTRATO DE TRABALHO. a. Condições de trabalho b. Mutuo consentimento I. Alteração unilateral: presunção absoluta de ilicitude II. Alteração bilateral: presunção relativa de licitude III. Regulamento da empresa: Ver SUM-51-TST c. Prejuízo ao empregado I. Podem ou não ser de natureza econômica II. Devem ser efetivos d. Art. 468 – principio da inalterabilidade contratual I. Autonomia da vontade II. Art. 9 CLT e. Diferença entre…

AUMENTO E REDUÇÃO DO CAPITAL SOCIAL Uma sociedade limitada, ao ser criada, tem que constituir um capital social, que deve expressar, financeira e contabilmente, o patrimônio que a empresa deve dispor para executar e desempenhar seu objeto social. Deve o mesmo ser dividido em quotas, que serão sempre representadas, individualmente, por um número inteiro, sendo considerada a menor fração em que o capital é dividido. Cabe a cada sócio uma ou algumas quotas, os quais poderão ter ou…

este instrumento particular e na melhor forma de direito, constituem entre si uma SOCIEDADE POR QUOTAS DE RESPONSABILIDADE LTDA, que se regerá pelas seguintes cláusulas: Primeira: A firma girará sob a denominação social STUDIO NEW VISION Ltda., e terá sede nesta Cidade, na Rua Tavares de Melo nº550, Centro, ficando eleito o foro desta Comarca para ação fundada no presente contrato. Parágrafo único – A sociedade poderá abrir filiais, sucursais, agencia, deposito e escritórios em…

portador da Cédula de Identidade nº 1.921.098 – SSP/RN, residente e domiciliado à Rua Pedro Velho, 754, Centro, na cidade de Caicó-RN, CEP nº 59.300-000, constituem uma sociedade limitada, de acordo com a Lei nº 10.406/2002 mediante as seguintes cláusulas: CLÁUSULA PRIMEIRA - DO NOME EMPRESARIAL E SEDE: A sociedade girará sob o nome empresarial LOPES & CIA MASSAS ALIMENTICIAS LTDA, e terá sede e domicílio na Rua Olegário Vale, 558, Centro, na cidade de Caicó, Estado do Rio…

1. ALTERAÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO INTRODUÇÃO Um dos princípios inerentes ao Direito do Trabalho é o da condição mais benéfica, inserido no âmbito mais amplo do princípio da proteção. Em razão disso, as vantagens estabelecidas em favor do empregado são inseridas no contrato de trabalho, como direitos adquiridos, com as peculiaridades da modalidade do negócio jurídico em questão, sendo vedada, em regra, a alteração prejudicial ao empregado.1 O contrato de

proposto. Alteração Contratual: Para que haja qualquer alteração no contrato, faz-se necessário a aprovação de todos os sócios em alguns casos, tais como: capital, nome dos sócios, prazo da sociedade, quota de cada um, participação nos lucros e perdas de cada um, entre outros. Para outras alterações, basta ter maioria absoluta. Havendo empate, a proposta é rejeitada. Essas exigências são necessárias a fim de proteger os sócios minoritários aplicáveis nas sociedades simples comum e às…