Agregar Pessoas

satisfação do cliente, inovação e responsabilidade socioambiental. Concentramos nossos esforços em agregar valor aos acionistas, colaboradores, clientes, concessionários, fornecedores e à sociedade. fiat VISÃO Estar entre os principais players do mercado e ser referência de excelência em produtos e serviços automobilísticos. MISSÃO Desenvolver, produzir e comercializar carros e serviços que as pessoas prefiram comprar e tenham orgulho de possuir, garantindo a criação de…

Quais são as cinco dimensões propostas por ele? Explique cada uma delas, reescrevendo, com suas próprias palavras, os argumentos apresentados no artigo. R: Ambiental: Utilizar os recursos oferecidos pela natureza, porem de forma a agregar na qualidade de vida das pessoas sem desgastar os recuros naturais possibilitando sua auto reparação. Econômica: Produzir de forma que não agrida o meio ambiente, criando formas economicas de aumentar as energias renováveis, utilizar da tecnologia…

• DESAFIO I : GESTÃO DE PESSOAS TEXTO: POR QUE TRABALHAMOS? 1)Defina os três significados de RH. 1-RH como função ou departamento. Sob essa visão RH é a unidade operacional que funciona como órgão staff, isto é, como elemento prestador de serviço nas áreas de Recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, comunicação, higiene e segurança do trabalho benefícios etc. 2- RH como um conjunto de práticas de recursos humanos. Aqui RH refere-se ao modo de como a organização opera…

FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL DE BELO HORIZONTE Exercicío de Aprendizagem Gestão de Pessoas Exercíco- Gestão de Pessoas / Parte 1 1) Defina os três significados do termo RH. R.O RH como função ou departamento, profissão e como práticas de recursos humanos. 2) Qual é o contexto da Gestão de Pessoas? R.Objetivos organizacionais e individuais. 3) Comente a compatibilização entre objetivos organizacionais e individuais. R.Objetivos organizacionais: Objetivos…

E o que isso significa? Um RH que não lida somente com assuntos de pessoas, mas que influencia os próprios negócios da empresa na busca de resultados. Esse novo papel do RH traz em seu bojo um novo papel das pessoas e, sobretudo, um novo papel da empresa. É o que veremos a seguir. Pág: Pág:02 02 Significados do termo RH ou Gestão de Pessoas Significados Significadosdo dotermo termoRH RHou ouGestão Gestãode dePessoas: Pessoas: •• RH RHcomo comofunção funçãoou oudepartamento.…

frustrações, para os problemas diários e não desanimar. Incentivar as pessoas para enfrentar esses problemas, conscientizando-as da necessidade de mudança. - É preciso ser um educador, acreditar no potencial das pessoas, dando liberdade e autonomia para colocar seus projetos em prática, construindo um ambiente favorável e agradável para realizar suas atividades organizacionais. As lideranças, por sua vez, conseguem agregar valor à organização através do respeito e da humildade, que…

empresa e o recrutamento online propicia economia de tempo e dinheiro.” (Fonte: RHportal.com.br). No que se refere ao recrutamento, considere as afirmações abaixo: (I) Uma das vantagens da captação de pessoas no mercado externo é a expectativa de que a pessoa recém-contratada possa agregar valor à organização, na medida em que traz novos conhecimentos. Por sua vez, a vantagem do recrutamento interno é que possibilita a manutenção da cultura organizacional. (II) Existem várias…

capital humano. Como conseqüência destas constantes mudanças, a área de gestão de pessoas passa a assumir uma função primordial dentro das instituições, onde caberá a ela, segundo Chiavenato (2004, p. 141), “criar organizações melhores, mais rápidas, proativas, e competitivas”. Dentro deste contexto, o presente trabalho busca analisar e discutir o processo de recrutamento e seleção do setor de gestão de pessoas, através de um estudo de caso em uma organização não governamental, com…

3. GESTÃO DE PESSOAS É formado por pessoas e organizações. As pessoas passam boas partes de suas vidas trabalhando dentro de organizações. E essas dependem daquelas para poderem funcionar e alcançar o sucesso. De um lado, o trabalho toma considerável tempo das vidas e dos esforços das pessoas, que dele dependem para subsistência e sucesso pessoal. Separar o trabalho da existência das pessoas é muito difícil, senão quase impossível, diante da importância do impacto do trabalho…

MAQUIAVÉLICO E O SUBSTANTIVO MAQUIAVELISMO NÃO REPRESENTAM A FILOSOFIA POLÍTICA DE MAQUIAVEL? UTILIZE EXEMPLOS CONTEMPORÂNEOS PARA RATIFICAR SUA ARGUMENTAÇÃO. O adjetivo maquiavélico e o substantivo maquiavelismo, na língua portuguesa, referem-se a pessoas ou práticas ardilosas, que se utilizam da má-fé e da enganação. Essas palavras demonstram como Maquiavel foi mal interpretado por causa de seu livro. Com a análise das atitudes e dos governos da época, Maquiavel discorreu sobre as…