Agostinho Minicucci

que é resenha? Disponível em: http://www.ronaldo martins.pro.br/materiais/resenha.htm. Acesso em 08 dez. 2007. MEDEIROS, João Bosco. Redação científica: a prática de fichamento, resumos e resenhas. 6. ed. São Paulo: Atlas, 2004. 323 p. MINICUCCI, Agostinho. Técnicas do trabalho de grupo. 2. ed. São Paulo: Atlas, 1993. 285 p. REY, Luis. Planejar e redigir trabalhos científicos. 2. ed. São Paulo: Edgard Blucher, 1997. 40 p. SALOMON, Délcio Vieira. Como fazer uma monografia. São…

FADIMAN, James; FRAGER, Robert. Teorias da personalidade. Trad. Camila Pedral Sampaio Sybil Safdié. São Paulo: Habra, 1986. GONÇALVES, A Maria & PERPÉTUO, S. C. Dinâmica de Grupo na Formação de Lideranças. Rio de Janeiro: DPEA editora, 1998. MINICUCCI, Agostinho. Relações Humanas - Psicologia das Relações Interpessoais. 4. ed. São Paulo: Atlas, 1992. TEORIA DE FREUD Freud Inicia seu pensamento teórico assumindo que não há nenhuma descontinuidade na vida mental. Ele afinou que nada…

BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR: • AZEVEDO, Nelino. Ampliando a Gestão Democrática: Eleições Diretas para Dirigentes Escolares. Relatório do Processo Eleitoral para Dirigentes das Escolas Municipais do Cabo de Santo Agostinho de 2002. Prefeitura Municipal do Cabo de Santo Agostinho – PE. Dezembro de 2004. • Centro de Pesquisa para Educação e Cultura – CENPEC. Projeto Raízes e Asas. São Paulo: CENPEC, 1994. • Estatuto da Criança e do Adolescente. Lei 8.069 de 13 de julho de 1990.…

p. 216.) Texto 2: Influência Social e Liderança “As características de um líder e o tipo de comportamento de liderança que apresenta refletem os objetivos e normas do grupo, bem como a personalidade do líder.” (KHECH & CRUTCHFIELD apud MINICUCCI, Agostinho. Psicologia Aplicada à Administração. 5 ed. São Paulo: Atlas, 1995, p. 322.) Pessoas precisam de pessoas. Os seres humanos são responsáveis por proporcionar uns aos outros as maiores alegrias da vida, bem como as mais…

ponto de vista da administração, que “motivação é a disposição de exercer um nível elevado e permanente de esforço em favor das metas da organização, sob a condição de que o esforço seja capaz de satisfazer alguma necessidade individual”. Para Minicucci (1995) a motivação pode ser tanto positiva quanto negativa. A força positiva gera desejo que excita o indivíduo a atingir objetivos comuns entre ele e a organização. Por outro lado, a força negativa gera aversão que afasta a pessoa do…

2009. CHANLAT, Jean-François(coord). O indivíduo nas organizações: dimensões esquecidas. São Paulo: Atlas, 1996. GARCIA, Fernando Coutinho; HELAL, Diogo Henrique; HONORIO, Luiz Carlos. Relações de poder e trabalho. Curitiba: Juruá, 2010. MINICUCCI, Agostinho. Psicologia aplicada à Administração. São Paulo: Atlas, 1995. WEIL, Pierre. Relações humanas na família e no trabalho. Petrópolis: Vozes, 2002. CURSO: TÉCNICO SUBSEQUENTE EM ADMINISTRAÇÃO COMPONENTE CURRICULAR: Estratégia…

desenvolvimento e Aprendizagem. Campinas: Alinea, 2003. - HALL, Stuart. A centralidade da cultura: notas sobre as revoluções culturais no nosso tempo: In: Revista Educação & sociedade: Porto Alegre, v. 22, n. 2, p. 15-46, jul/dez. 1997. - MINICUCCI, Agostinho. Relações humanas: psicologia das relações interpessoais. 6ª Edição. São Paulo. Atlas, 2001. - RICHARD, Nelly. Intervenções críticas: arte, cultura, gênero e política. Belo Horizonte: Editora UFMG, 2002. - ROBBINS, Stephen P. Comportamento

Malferrari. São Paulo: Pioneira, 1981. p. 287-196. KWASNICKA, Eunice Lacava, Introdução à Administração. 4. ed. São Paulo: Atlas, 1993. MAXIMIANO, Antônio César Amaru, Teoria Geral da Administração. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2000. p. 296-324. MINICUCCI, Agostinho, Psicologia Aplicada à Administração. 5. ed. São Paulo: Atlas, 1995. MONTANA, Patrick J.; CHARNOV, Bruce H., Administração. Tradução de Robert Brian Taylor. São Paulo: Saraiva, 1998. p. 203-218. NAKAHARA, Júlio…

influi nos demais. Cada um ao chegar no ambiente de trabalho provoca um impacto, de felicidade, agitação, nervosismo, tensão, entre outros. Assim, Minicucci (1982) diz ser imprescindível observar o comportamento das pessoas, dando-lhes liberdade para falar o que pensam, mostrar seus sentimentos no relacionamento com o grupo. Na visão de Minicucci (1982, p. 21), “as relações humanas têm sido estudadas como uma ciência – a ciência do comportamento humano, no seu relacionamento…

Assis Rodrigues Profo. Msc. Érico de Oliveira Costa Zini 6 “Se você tem algo a escrever, escreva! Se for bom, ajuda alguém. Se medíocre, não vai fazer mal a ninguém. E se for muito ruim, alguém vai se levantar e fazer melhor.” (Santo Agostinho) 7 Sumário INTRODUÇÃO ...................................................................................................................... 10 1. REGRAS GERAIS DE APRESENTAÇÃO DO TRABALHO CIENTÍFICO............ 11 1.1…