Agostinho Minicucci

MUCHAIL, S. T. (1995). O uno e o múltiplo nas relações entre as áreas do saber. São Paulo: Cortez. MAROTO.Rodrigo. drogas e alcoolismo: http://www.psicosite.com.br/tra/drg/alcoolismo.htm: Acesso em : 23/05/2012 MINICUCCI,Agostinho.Dinâmica de grupo: Teorias e Sistemas/ Agostinho Minicucci.-5.ed.-São Paulo:Atlas,2002 OLIVEIRA, B. P. Alcoolismo: Vivência familiar de uma doença social.Faculdade de Letras da Universidade do Porto Dissertação para a obtenção do Grau de Mestre em…

INFORMAÇÃO MEIRELLES, Fernando S. 1 4 -pesquisa anual: adm inistração de recursos de informática. São Paulo: Núcleo de Publicações e Pesquisas da Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getulio Vargas - FGV/EAESP, 2003. MINICUCCI, Agostinho. Psicologia aplicada à administração. 5. ed. São Paulo: Atlas, 1995. MINISTÉRIO DA CIÊNCIA E TECNOLOGIA. Sociedade da informação. Disponível em: < http://w w w .brasil.gov.br/pl_soc.htm >. Acesso em: 29 set. 2003.…

empresa & gerentes. São Paulo: Nobel, 1991. MAGER, Robert F., Pipe, Peter. Análise de problemas de desempenho. Porto Alegre : Globo, 1979. MAXIMIANO, Antonio César Amaru. Introdução à administração. 4. ed. ver. E ampl. São Paulo : Atlas, 1995. MINICUCCI, Agostinho. Psicologia Aplicada à Administração. 5. ed. São Paulo : Atlas, 1995. MOSCOVICI, Feia. Desenvolvimento interpessoal treinamento em grupo. Rio de Janeiro: Livros Téc. e Científicos, 1978. NOVAES, Maria Helena. Psicologia da…

COMUNICAÇÃO ORAL PARA O SECRETÁRIO EXECUTIVO. Disponível em: . Acessado em: 20 de Maio de 2013. LASTA, Adriane. DURANTE, Daniela Giareta. A GESTÃO SECRETARIAL NO CENÁRIO ORGANIZACIONAL CONTEMPORÂNEO. Disponível em: . Acessado em: 28/08/2013. MINICUCCI, Agostinho. PSICOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO. São Paulo: Atlas, 1989. 3°Ed. MOURA, Maria Alice de. TRABALHO E COMPETÊNCIAS EM TRANSFORMAÇÃO: o papel da profissional de secretariado. Dispónível em: Acessado em: 20 de Maio de…

descreva a liderança, essas características são determinadas pela situação em que o líder se encontra dentro da Organização. 35 “Assim o líder mais eficaz é o que de maneira mais aproximada satisfaz as necessidades de seus seguidores” (MINICUCCI, 2010, p.286). Portanto, o que mais interessa aos líderes é o desafio de comprovar sua eficácia em diferentes situações, principalmente em situações não habituais. O que se sabe é que não existe um perfil ideal de estilos, um…

satisfação das carências pelo indivíduo. Necessidades fisiológicas: fome, sede, sexo; Necessidades de segurança: ordem, habitação; Necessidades de participação: afeição, amor, amizade; Nec essidades de auto-realização: desejo de autosatisfação.(MINICUCCI, Agostinho. 1995 pg. 216). A Costa Distribuidora atende as necessidades básicas humanas da seguinte forma: 1) Necessidades fisiológicas: Vale-refeição e tempo de descanso para os funcionários (intervalo); 2) Necessidades de segurança:…

Vida e Trabalho. -Dezembro de 2000. P. 20-21. - ROBBINS, S e COLTOR, M – Administração. RJ, 1998. - RONDEAU, ALAIN – La gestion des conflits dans les organisations. - DE MASI, DOMENICO - In Futuro del Lavoro. Milão, RCS Libri S.p.A.1999. - MINICUCCI, AGOSTINHO - Psicologia aplicada à Adm.SP, Ed.Atlas 1995. - BETHEL, Sheila Murray. Qualidades que fazem de você um líder. São Paulo, Makron Books, 1995. - CHIAVENATO, Idalberto. Gerenciando pessoas: o passo decisivo para a administração…

Vida e Trabalho. -Dezembro de 2000. P. 20-21. - ROBBINS, S e COLTOR, M – Administração. RJ, 1998. - RONDEAU, ALAIN – La gestion des conflits dans les organisations. - DE MASI, DOMENICO - In Futuro del Lavoro. Milão, RCS Libri S.p.A.1999. - MINICUCCI, AGOSTINHO - Psicologia aplicada à Adm.SP, Ed.Atlas 1995. - BETHEL, Sheila Murray. Qualidades que fazem de você um líder. São Paulo, Makron Books, 1995. - CHIAVENATO, Idalberto. Gerenciando pessoas: o passo decisivo para a administração…

poderão afetar no desempenho de funções. Para França (2009) os testes psicológicos oferecem condições de sensibilidades, ou seja, se são adequados à idade, a escolaridade e ao grupo de social, econômico ou profissional daqueles que serão examinados. Minicucci (1995) defende que a psicologia tem dado sua contribuição ao processo de seleção na seguinte forma: aperfeiçoando o processo de medição; descrevendo e analisando as diferenças individuais; tratando estatisticamente os resultados da…

Vida e Trabalho. -Dezembro de 2000. P. 20-21. - ROBBINS, S e COLTOR, M – Administração. RJ, 1998. - RONDEAU, ALAIN – La gestion des conflits dans les organisations. - DE MASI, DOMENICO - In Futuro del Lavoro. Milão, RCS Libri S.p.A.1999. - MINICUCCI, AGOSTINHO - Psicologia aplicada à Adm.SP, Ed.Atlas 1995. - BETHEL, Sheila Murray. Qualidades que fazem de você um líder. São Paulo, Makron Books, 1995. - CHIAVENATO, Idalberto. Gerenciando pessoas: o passo decisivo para a administração…