Admitir Um Funcionário

planejamento, organização, direção e controle de todos os esforços realizados em todas as áreas e em todos os níveis da organização de maneira eficiente e eficaz. O gestor deve ser um bom ouvinte e pesquisador, para que possa reconhecer e admitir os erros e aceitar outras opiniões e juntamente com sua equipe, trabalhar para atingir seus objetivos. A cada processo o gestor aprender a recomeçar e seguir em frente o seu papel de gestor, estando preparado para lidar com seres…

da equipe deve entender que todos estão ali para resolver problemas e não para fazer valer suas imposições e suas vaidades pessoais.  Ouvir bem para que nenhum assunto seja entendido mal e nem interpretado ao bel-prazer de cada participante Admitir que o outro tem uma ideia melhor é uma demonstração de humildade e grandeza  E a mais importante dica de todas é que após o final de uma reunião, todos colaborem com a pessoa que lançou uma ideia nova e que foi aprovada pela maioria. …

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL como agregar talentos à empresa, há variadas formas de recrutamento. São elas: -Arquivos de candidatos que se apresentam espontaneamente ou em outros recrutamentos; - Apresentação de candidatos por partes dos funcionários da empresa; - Cartazes ou anúncios na portaria da empresa; - Contatos com sindicatos e associações de classe; contatos com universidades, escolas, agremiações estudantis, diretórios acadêmicos, centros de integração empresa-escola…

Wilbor Guilherme N Vieira ADMISSÃO DO EMPREGADO Ao admitir um empregado, o empregador deverá solicitar a entrega dos seguintes documentos: - Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS: deverá ser solicitada ao empregado para realização das anotações devidas e devolvida no prazo de 48 horas, contra-recibo; recomenda-se a emissão de protocolo de entrega, quando o funcionário fornece a CTPS ao empregador, assim como na ocasião em que o empregador devolve o documento

possuem jornadas especiais, por exemplo: PROFISSÃO LIMITE DE HORAS DIA Bancários 6 horas Telefonista 6 horas Operadores cinematográficos 6 horas Jornalista 5 horas Médico 4 horas Radiologista 4 horas Jornada de trabalho->Pode-se admitir que as principais características de duração de jornada podem se resumir em 8 (oito): • O empregado não poderá exceder o limite de oito horas diárias de trabalho. Contudo, acordos entre empregador e empregado, firmados por…

cada vez mais, com cada vez menos, com mais agilidade e cada vez melhor. Sendo o segredo um envolvimento das pessoas certas no grau certo, nos ambientes certos e no momento propício. É certo de que a falta de comunicação faz que muitas vezes os funcionários nem sequer conheçam a empresa na qual trabalham e o problema é que, a maioria das organizações, não se dá conta da dimensão que essa questão pode assumir. Isto faz com que a comunicação empresarial estratégica requer,…

substâncias tóxicas pela empresa, à explicação era que não podia admitir a perda de pelo menos um dólar e por isso as pessoas não foram avisadas sobre o lixo tóxico. “Uma organização para proteção do meio ambiente, liderada por Ken Cook, colocou na Internet arquivos internos da Monsanto, a maioria classificado como confidencial: 1937 – exposição aos PCB’s provoca efeitos sistêmicos tóxicos e erupção cutânea acnéica; 1961 – dois funcionários desenvolveram sintomas de hepatite após…

no aprimoramento da imagem que o cliente terá da empresa. Ainda que este não queira adquirir de imediato determinado produto ou serviço, a empresa deve considerar que a pesquisa ou a troca de informações faz parte do processo de atendimento. Ao admitir essa condição, a empresa reforça sua imagem frente ao cliente e dá início a um relacionamento que pode ser duradouro. O alcance da qualidade do atendimento vai exigir que a empresa invista em: • Capacitação de toda a equipe de acordo…

harmonia e cooperação de todos para se chegar ao objetivo esperado pela empresa @ 4. – CONSIDERAÇÕES FINAIS Cheguei a certa etapa do meu estágio tirando um grande proveito de aprendizado na área de gestão de pessoas. Aprendi como admitir funcionários e quais documentos solicitar. Participei da confecção de cartão de pontos, verificação de hora extra, separação e lançamentos de notas entre outros. A empresa me proporcionou até a presente etapa aprendizado e capacitação na…

Sobre contrato de trabalho : Não há a necessidade do contrato de trabalho ser escrito Não há a necessidade do contrato de trabalho ser escrito: Carteira de motorista e atestado de antecedentes criminais. (Ao admitir um empregado, o empregador deverá solicitar que ele entregue os seguintes documentos: - Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS): para realização das anotações devidas e devolvida no prazo de 48 horas, mediante recibo; - Certificado militar: prova de quitação com o serviço