Admitir Um Funcionário

previstas no interesse da arrecadação ou da fiscalização dos tributos. § 3º A obrigação acessória, pelo simples fato da sua inobservância, converte-se em obrigação principal relativamente à penalidade pecuniária. Nesta esteira é insofismável admitir que o CTN, ao conceituar obrigação acessória, quis aludir aos deveres instrumentais do contribuinte, como expedir notas fiscais, escriturar livros. A obrigação acessória, portanto, não importa em nenhum dever de prestação pecuniária,…

especializada em frete rodoviário interestadual vive uma grande polêmica entre os funcionários envolvidos em sua gestão de Recursos Humanos. O diretor de RH junto aos dirigentes da empresa tomou a decisão de buscar no mercado de trabalho, tanto homens quanto mulheres para atuarem como motoristas de caminhões. Esta decisão orienta a política de RH da empresa desde 2005, com grande determinação entre os funcionários simpáticos a medida tomada. Esta decisão foi tomada pela empresa como…

trabalho e nas redes sociais e sua conseqüência é a entrada de recursos humanos. Recrutamento interno O recrutamento interno compreende utilizar os recursos disponíveis na própria empresa. Após a divulgação da vaga, são efetuados testes com os funcionários para que possam ser avaliados técnica ou psicologicamente, afim de preencher uma vaga por intermédio do remanejamento dos empregados existentes na empresa. Ocorre o preenchimento das vagas por meio dos próprios empregados da…

Somente conhece seu setor, deviria ter um maior interesse em identificar a função de cada funcionário. | Rui (Gerente) | Estabilidade Emocional | Falta de competência no setor que esta contratada, não ter controle sobre sua equipe, deveria adotar procedimentos de trabalho, deixando claro a todos os assuntos do Pet shop, gerente tem por direito o cargo hierárquico a ser respeitado por todos os funcionários de posto menor. | Leila (Vendedora) | Consciência | Pouca responsabilidade, dedicação e

de administrar as normas do condomínio, prestando contas de suas atividades ao síndico e aos condôminos que participam das reuniões periódicas. No entanto, o detentor de qualquer obrigação ou responsabilidade é o condomínio, assim, a tarefa de admitir, demitir, contratar serviços, cobrar, etc é uma delegação do síndico para a administradora. Portanto, todo o ato cometido pela administradora ora ré é supervisionado pelo condomínio, por meio do síndico ou outros condôminos que tenham…

alinhada com o cargo disponível, pois só assim poderá obter a escolha assertiva. Neste sentido, faz-se necessário que as organizações procurem dar mais atenção para a atividade de seleção de pessoal, pois ela é uma grande aliada da empresa, pois os funcionários que trarão o sucesso ou fracasso para a empresa passam por esta área. Palavras chaves: Seleção de pessoal, Seleção eficaz, Seleção por competência. 1. INTRODUÇÃO O processo de seleção de pessoas baseia-se em escolher o melhor…

rotatividade Estabelecer com precisão as tendências de quando os funcionários deixam a sua empresa ajudará você a compreender por que eles deixam a empresa e a trabalhar para evitar que isso aconteça no futuro. • Rotatividade sazonal - quando você percebe regularmente que os funcionários deixam a empresa em determinadas épocas do ano, como após um período de vendas intensas. Muitas vezes, isso ocorre porque os funcionários cujos salários dependem principalmente de comissões…

Patrícia Pires de Matos Patrícia Pires de Matos Bacharel em Psicologia pela Universidade de Franca em 2002. Pós ? Graduada em Psicologia Organizacional pela Universidade de Franca em 2003. Autora da pesquisa: "Fatores que afetam o desempenho dos funcionários na empresa". Professora de psicologia do terceiro colegial de escola estadual. Realiza trabalhos de orientação vocacional. Realiza consultorias na área de Recursos Humanos. + textos de Patrícia Pires de Matos A higiene do…

industriais, financeiros, surgiu o fenômeno chamado de desemprego estrutural. As empresas exercem suas funções com um quadro reduzido de funcionários, com objetivo de diminuir os gastos e assim poder oferecer uma competitividade no mercado. Outro agravante acontece em países que possuem leis trabalhistas que requerem altos custos com tributos gerados na manutenção do funcionário, até mesmo no ato da demissão de um empregado é preciso disponibilizar elevados gastos que impedem uma nova…

empregados em outros investimentos; Não conseguir perceber os problemas, fatos e evidencias, não havendo a percepção não terá como corrigir os possíveis erros que irão ameaçar e comprometer a capacidade de suas decisões; Não admitir os erros, quando se toma uma decisão errada, admitir é um sinal de maturidade e um passo importante no processo de autoconhecimento; Incapacidade de aprender busca se muito aprender quando começa a empreender, mas depois acabam deixando de buscar novos…