Adminstração Direção

DCN-Pedagogia Funções do Pedagogo em relação à gestão A função do pedagogo neste período era apenas o de repassar informações, controlar e supervisionar, seguindo as normas ditadas pelos sistemas. Portanto não tinha voz ativa e nem própria. Era um modelo de direção hemogênico. O diretor que seguia esta linha de atuação, era visto como um bom profissional. Para estar na escola, o participante tinha que se adequar ao modelo, caso contrário, era banido, o que acarretava nas exclusões e…

moldado intencionalmente para atingir determinados objetivo EX: Empresas Subdivide-se em: a) Organização Formal b) Organização Informal: Organização formal É a organização planejada, a que está no papel É geralmente aprovada pela direção e comunicada a todos por meio de manuais de organização, de descrições de cargos, organogramas, de regras e regulamentos. Organização Informal É constituída de interações e relacionamentos sociais entre as pessoas É a organização…

estado se houver necessidade e estoque disponivel na unidade. O hemocentro conta 140 funcionários em seu quadro de colaboradores 2.2 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO O processo de seleção é realizado através da entrevista por meio de curriculum. A direção envia ao Secretário do Estado da saúde, e de lá vem o candidato com ocontrato temporário, ou por meio de concursos. 2.3 REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS Sim,quanto ao beneficios oferecido pela empresa sendo; Insalubridade, folga no dia do aniversário

Teoria Clássica da adminstração A Teoria Clássica da Administração foi idealizada por Henri Fayol. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência. Sofreu críticas como a manipulação dos trabalhadores através dos incentivos materiais e salariais e a excessiva unidade de comando e responsabilidade. Paralelamente aos estudos de Frederick Winslow Taylor, Henri Fayol defendia princípios semelhantes na Europa, baseado…

total de 7,5m². Durante a segunda guerra mundial a vinda a natal concentrou-se,dada a sua situação geografica,em local de importancia estratégica para a causa aliada,quando foi então criada a comissão de instalação da base Naval de Natal, sobre a direção do contra-almirante Ary Parreiras.Para o apoio logistico dessa nova estrutura,no setor de saúde,foi criado em 04 de fevereiro de 1944,o Hospital Naval de Natal seu primeiro diretor foi o então CT(MD)Gesson de Sá Pinto Coutim. O efetivo…

às mudanças. A empresa Fuljifilm possui uma estrutura considerada formal, pois o fluxo de autoridade é descendente, ela é mais estável, é sujeita ao controle da direção e pode crescer a um tamanho imenso. Para demonstrar o comando e a divisão de responsabilidades dentro da empresa, Fugfilm segue o organograma da mesma: 5 3. ADMINSTRAÇÃO DA PRODUÇÃO: 1) O que a empresa produz? Relacione os produtos e/ou serviços que a empresa produz ou principais (carro chefe)? A FULJIFILM é uma indústria do ramo

vem do latim e significa aquele que realiza uma função sob comando outro. A tarefa da administração passou a ser a de interpretar os objetivos propostos pela organização e transformá-los em ação organizacional por meio de planejamento, organização, direção e controle de todos os esforços realizados, a fim de alcançar tais objetivos e garantir a competitividade em um mundo de negócios altamente concorrencial e complexo. Resumindo a Administração é o processo de planejar, organizar e…

1. Introdução Nessa atividade poderemos associar a direção e o controle como funções do Administrador. Aqui se podem agregar o controle e a direção como funções do Administrador. 1.1 Etapa 3 A direção no processo administrativo esta diretamente relacionada com a atuação sobre os recursos humanos da empresa. As pessoas precisam ser aplicadas em seus cargos e funções, treinadas, capacitadas, guiadas e motivadas para que possam atingir os resultados que se esperam delas,…

A ADMINSTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Considerando o acelerado processo de modernização, uma das áreas empresariais que mais sofre mudanças é a Área de Recursos Humanos. Pode-se mencionar que muitas organizações a denominação de Administração de Recursos Humanos está sendo substituída por Gestão de Pessoas para indicar as mais novas posturas de Recursos Humanos, onde as pessoas não mais são consideradas como meros funcionários remunerados em suas funções, e sim como colaboradores do…

publicações acerca do assunto, o avanço dos estudos acontece com a administração científica desenvolvida por Frederick Wenslow Taylor, em seguida tiveram as contribuições de Henri Fayol que estava principalmente preocupado com a função administrativa da direção das organizações, através de suas pesquisas teve a possibilidade de publicar em 1908 seu trabalho intitulado “Os princípios da administração”, outros estudiosos também contribuíram para o desenvolv imento das teorias da…