RECURSOS HUMANOS

trabalhadores. ADMINSTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I – PARTE1 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Contextualização: Esses assuntos despertam interesse, pois afetam o cotidiano de qualquer trabalhador. Eles interessam tanto aos profissionais que atuam ou irão atuar na área de recursos humanos, como também aos profissionais das outras áreas funcionais. ADMINSTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I – PARTE1 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Ementa: A Administração de Recursos Humanos (ARH) no contexto organizacional; missão; objeto de estudo; os subsistemas da ARH; os principais serviços da ARH; recrutamento e seleção; treinamento e desenvolvimento; relações trabalhistas e sindicais; segurança e medicina do trabalho. ADMINSTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I – PARTE1 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Objetivos gerais: • Apresentar aos alunos uma visão geral das atividades da Administração de Recursos Humanos (ARH) e a sua importância para as pessoas e para as organizações; • Demonstrar como as empresas podem obter uma vantagem competitiva sustentável através de seus Recursos Humanos (RH); ADMINSTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I – PARTE1 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Objetivos gerais: • Apresentar a gestão de RH como responsabilidade da função de qualquer gestor; • Discutir os principais processos utilizados na gestão de RH, realçando a responsabilidade da área de RH e dos gestores no uso desses processos. …

CONECTADO BACHARELADO AdMINISTRAÇAO CLEIDIANE DE MORAES BORGES TEORIA GERAL DA ADMINSTRAÇÃO,COMINICAÇAO E LIGUAGEM,HOMEM,CULTURA E SOCIEDADE,COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL RONDONOPOLIS 2013 CLEIDIANE DE MORAES BORGES TEORIA GERAL DA ADMINSTRAÇÃO,COMINICAÇAO E LIGUAGEM,HOMEM,CULTURA E SOCIEDADE,COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO da…

Parte I – Embasamento administrativo 1) Conforme o estudo de caso, informe qual abordagem da Teoria da Adminstração II utilizada e aponteas características que definem a abordagem escolhida. R.: O estilo de adminstração da Coca-Cola se assemelha muito com duas teorias, a neoclássica e a APO, é uma mistura das duas. Da neoclássica a descentralização e a departamentalização e as duas norteadas pela APO. A descentralização porque as fabricas agem sem…

atento aos acontecimentos passados e presentes e se possível prever acontecimentos futuros , saber lidar com eventos internos e externos da organização e ter uma visão longíqua, panorâmica e global. Já para o futuro ele prevê que a tradicional Organização Burocrática ira sucumbir devido as mudanças rápidas e inesperadas no mundo dos negócios; pelo crescimento e expanção das organizações, tornando-se complexas e globalizadas e pela exigência por parte dos envolvidos de competencias…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO – UEMA BACHAREÇLADO EM ADMINSTRAÇÃO PÚBLICA ATIVIDADE I – DIREITOS ADMINISTRATIVOS BARRA DO CORDA – MA 2014 UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO – UEMA BACHAREÇLADO EM ADMINSTRAÇÃO PÚBLICA ISAIAS CHAVES BARBOSA ATIVIDADE I – DIREITOS ADMINISTRATIVOS Trabalho para obtenção de nota da disciplina Direitos Administrativos do curso Bacharelado em Administração Pública da Universidade estadual do Maranhão – UEMA,…

Didática Questão 1 Texto da questão A Escola, como instituição social, que se organizou na Europa do século XIX, vai apropriar-se das ideias vindas das Ciências que estavam se configurando no século XIX, que são a Adminstração Científica, a Psicologia e a Sociologia. I) Emile Durkheim (1858-1917), um dos primeiros sociólogos franceses, discorre sobre a sociedade: “não pode viver se não se dá entre seus membros uma homogeneidade suficiente; II) A Educação não perpetua e nem…

Resumo do capítulo Recursos humanos: Um ponto de vista sociológico,do livro Sociologia das organizações. Faculdade Metropolitana Aluna:Dayane Barros(1adm) prof: keren Hapuque A área de Recursos humanos, por ser bastante extensa tem como base o profissional podendo ser até totalmente diferente como entender bem sua configuração, tabém como as diferenças históricas e as caractéristicas específicas sendo assim distintas embora esta na mesma denominação. …

Universidade Mogi das cruzes Vila Lobos Adminstração de empresas Marketing Digital São paulo 2014 Marketing Digital Monografia apresentada como exigência para obtenção do grau de Bacharelado em Adminstração de empresas da Universidade Mogi das cruzes. São paulo 2014 RESUMO O trabalho que foi feito por nós tem como objetivo mostrar de uma maneira simplificada como o e-commerce surgiu e veem crescendo no cenário nacional ,neste trabalho estamos…

recurso, isto coloca os empregados ao lado de outros fatores de produção como capital, tecnologia, energia e materiais. Após outras necessidades de mercado a FRH,surgiu ligada a processos operacionais através das técnicas de recrutamento e seleção ou treinamentos e capacitações e até mesmo avaliação e administração de carreiras; voltados diretamente para a gestão dos processos de mudança e para a melhoria dos níveis de desempenho e produtividade.Sem as raízes da FRH tradicional, esta…

Conceito de Gestão (ou Adminstração) Financeira A gestão financeira é uma das tradicionais áreas funcionais da gestão, encontrada em qualquer organização e à qual cabem as análises, decisões e atuações relacionados com os meios financeiros necessários à atividade da organização. Desta forma, a função financeira integra todas as tarefas ligadas à obtenção, utilização e controlo de recursos financeiros de forma a garantir, por um lado, a estabilidade das operações da organização e, por…