Teria geral da administração

Fayol caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência; com a manipulação dos trabalhadores através de incentivos materiais e salariais e a excessiva unidade de comando e responsabilidade.
A administração de Taylor é marcada pela organização e divisão das tarefas dentro de uma empresa visando o máximo de rendimento e eficiência com mínimo de tempo e atividade.
Para Max Weber a burocracia é a organização eficiente por excelência e para conseguir tal eficiência as coisas deveriam ser explicadas nos minímos detalhes de como serão feitas.
Administração de Druker, pode ser definida como um estilo ou sistema que relaciona as metas organizacionais com o desempenho e desenvolvimento individual, por meio do envolvimento de todos os níveis administrativos. Define-se também como um processo pelo qual gerentes e subordinados identificam objetivos comuns, definem áreas de responsabilidade de cada um em termos de resultados esperados e utilizam esses objetivos como guias para sua atividade.
O conceito de administração representa uma governabilidade, gestão de uma empresa ou organização de forma que as atividades sejam administradas com planejamento, organização, direção, e controle. Organização é uma entidade social formada por duas ou mais pessoas que trabalham de forma coordenada em determinado ambiente visando um objetivo coletivo. Envolve a divisão de tarefas e atribuição de responsabilidades.
O administrador deve se adaptar as regras de qualquer companhia, saber o que faz, para quem faz e onde quer chegar, ter a capacidade de se colocar sobre muita pressão e não perder a cabeça ou se revoltar com o desenrolar do momento, ser interativo, socializar-se com todos os ambientes da organização, saber sobre todos os assuntos de cada setor, e ser ponderante, saber o que é certo para cada momento na tomada de uma decisão.
O bom administrador deve estar sempre querendo aprender, buscando novos