Administração Participativa E Diretiva

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ADMINISTRAÇÃO EMPRESARIAL Campo Grande/MS 2011 Nome dos Acadêmicos Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Se houver titulo e /ou Subtítulo (acrescentar aqui) Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina…

das relações verticais e pela busca de solidariedade, mas sobretudo, pela desconstrução das relações verticais e pela busca de solidariedade, mas, sobretudo, pela ampliação dos espaços de participação e pelo compromisso político com a prática participativa. (p. 324) Portanto, a democratização da educação está assegurada por lei, mas só será efetivada mediante a mudança de paradigmas que possibilite o trabalho de conscientização de que o espaço escolar é ambiente de vivências comunitárias

nos elogios e nas criticas ao trabalho de cada membro. 2.1 COMO UTILIZAR A LIDERANÇA AUTOCRÁTICA Na Liderança autocrática o líder é focado apenas nas tarefas. Este tipo de liderança também é chamado de liderança autoritária ou diretiva. O líder toma decisões individuais, desconsiderando a opinião dos liderados. O líder determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas, de modo imprevisível para o grupo. Além da tarefa que cada um deve executar, o…

RELAÇÃO ENTRE LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO DE EQUIPES NO SETOR PÚBLICO Projeto de pesquisa apresentado como requisito parcial para conclusão da disciplina Trabalho de Conclusão de Curso do curso de Pós-graduação lato sensu Administração de RH no Setor Público da Faculdade Integrada AVM. Orientador: Rogério Gonçalves de Castro RECIFE/PE MAIO 2013 SUMÁRIO | | 1. Tema…

Conceitos de Liderança • Liderança autocrática: Na Liderança autocrática o líder é focado apenas nas tarefas. Este tipo de liderança também é chamado de liderança autoritária ou diretiva. O líder toma decisões individuais, desconsiderando a opinião dos liderados. • Liderança democrática: Chamada ainda de liderança participativa ou consultiva, este tipo de liderança é voltado para as pessoas e há participação dos liderados no processo decisório. • Liderança Paternalista: É uma…

LIDERANÇA A liderança é necessária em todos os tipos de organização, principalmente nas empresas e em cada um de seus departamentos, sendo essencial em todas as demais funções da Administração. Liderança é a condução de um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados, é uma habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo alcançando objetivos da equipe e da organização. Os líderes…

na sua observação. R. Atualmente ainda se fazem presentes às teorias os princípios administrativo empresarial como foi observado na gestão escolar, o que dificulta a prática de uma gestão democrática. Observou-se através do diálogo com a equipe diretiva que as questões administrativas burocráticas sufocam as questões pedagógicas, o que não deveria acontecer, pois, como sabemos, o administrativo existe em função do pedagógico. Outra observação feita foi em relação ao processo…

1.1 ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E GESTÃO ESCOLAR: GÊNESE HISTÓRICA E APROXIMAÇÃO O termo “gestão” é algo muito recente e surgiu para complementar o sentido de “adiministração²” tornando-a mais dinâmica. Nesse sentido, com o objetivo de entender a essência do termo gestão é imprecindível voltarmos no tempo e espaço para conhecer o processo evolutivo que a desencandeou no final do século XIX nos EUA e França, com o intuito de compreender sua dinãmica dentro do

turma G, para obtenção de creditos da disciplina de Administração Aplicada na Engenharia Civil, da Faculdade Kennedy, como parte das exigências para obtenção do título de Bacharel em Engenharia Civil.

Disciplina: Introdução à Administração Módulo: 3.1 Docente Juliano Endrigo Sordan Data de Postagem: 03/02/2012 LEITURA COMPLEMENTAR (AULA 02) Fonte: http://www2.uol.com.br/JC/sites/deloitte/artigos/a150.htm Adhocracia X Burocracia Visando melhorar o desempenho de seus batalhões, durante a Segunda Guerra Mundial alguns exércitos estabeleceram como estratégia a criação de forças -tarefas, onde estes grupos de militares foram denominados de equipes “ad hoc” (aqui e agora), desta