Liderança

LIDERANÇA
A liderança é necessária em todos os tipos de organização, principalmente nas empresas e em cada um de seus departamentos, sendo essencial em todas as demais funções da Administração.
Liderança é a condução de um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados, é uma habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo alcançando objetivos da equipe e da organização.
Os líderes são responsáveis pelo sucesso ou fracasso da organização, exige paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso, o líder precisa conhecer a motivação humana e saber conduzir as pessoas.
Líder não é chefe, chefe é aquela pessoa encarregada em comandar um grupo de pessoas, tendo autoridade de mandar e exigir obediência. Atualmente, são necessárias não somente as competências do chefe, mas também as do líder.

Teorias de Liderança
Existem três principais teorias sobre a liderança: * Traços da personalidade: o líder possui características marcantes de personalidade que o qualificam para a função. * Estilos de liderança: aponta três estilos de liderança: autocrática, democrática e liberal. * Situações de liderança (Teoria Contingencial): o líder pode assumir diferentes padrões de liderança de acordo com a situação e para cada um dos membros da sua equipe.

Estilos de Liderança * Liderança autocrática: o líder é focado apenas nas tarefas, é ele quem toma decisões individuais, desconsiderando a opinião dos liderados, determinando providências e técnicas para a execução das tarefas, de modo imprevisível para o grupo. Além da tarefa que cada um deve executar, o líder determina ainda qual o seu companheiro de trabalho.
O líder é dominador e pessoal nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada membro. Este tipo de liderança também é chamado de liderança autoritária ou diretiva.

* Liderança democrática: é voltado para as pessoas e há participação