Administração De Pessoal Tabela

1.1 Quociente Locacional Tal índice foi calculado levando-se em consideração os seguintes setores por microrregião: extrativismo mineral, indústria de transformação, serviços públicos, construção civil, comércio, serviços, administração pública e agropecuária. Quando o valor fica acima de 1, pode-se dizer que o setor específico tem mais importância para a região do que todos os demais setores. Sua importância diz respeito à análise do potencial exportador da região em estudo.

Curso de Administração x Preparação para mercado de trabalho: a visão dos acadêmicos da UNIFRA Área Temática: SEGeT – Gestão de Pessoas RESUMO A expansão do nível de satisfação dos clientes nas universidades nos últimos anos tem levado ao interesse por novas investigações sobre as particularidades desse fenômeno em contextos regionais. A metodologia utilizada constitui numa pesquisa do tipo descritiva, com os dados coletados através de um questionário aplicado em uma turma de…

coordenar gente, que em muitos casos não sabem o que são e o que querem. A Administração de Pessoas é importante porque representa todo o esforço para atrair profissionais do mercado de trabalho, prepará-los, desenvolve-lo, adapta-lo e incorpora-lo de forma permanente ao esforço produtivo e utilizar adequadamente o profissional que uma organização necessita. DESENVOLVIMENTO As principais atividades da administração de pessoal:  Descrição e análise de cargo;  Planejamento de RH,…

Revista Cadernos de Administração nº. 01 Jan./Jun. 2008. A RELAÇÃO ENTRE OS PRINCÍPIOS ADMINISTRATIVOS SEGUIDOS PELA CIPA DE UMA BASE AÉREA E A PREVENÇÃO DE ACIDENTES1 Pedro Gomes Serrão RESUMO Todas as organizações modernas se baseiam em normas e princípios administrativos, sabendo disto buscou-se neste relatório compreender os princípios administrativos utilizados pela Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, de modo a possibilitar uma melhor prevenção de acidentes do…

Profº. Maria Rosemeire Farias Tecnologia em Gestão de Recursos Humano Tutor a distância: Maria Inês Dos Santos Povoa ATPS- Tecnicas De Administração De Pessoal Teoria e Prática Adriana Siqueira De Souza – RA 5533125825 Liane Azambuja Peraça – RA 5532119198 Pricila Aparecida Grassi – RA 5533125818 CAXIAS DO SUL 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 DESENVOLVIMENTO

Conteúdo Administração de Recursos Humanos 2 Subsistemas de RH.................................................................................................3 Recrutamento e Seleção..........................................................................................4 Treinamento e Desenvolvimento.............................................................................9 Administração de Departamento Pessoal..............................................................13 …

com a Administração de Pessoal, observado disposto nesta Lei e na Legislação Complementar, ficam sob a responsabilidade da Secretaria de Planejamento e Administração. CAPÍTULO II DOS CONCEITOS Art. 5º - A Estrutura dos Planos de Cargos, Carreiras e Vencimentos dos Servidores Públicos de Vale de São Domingos, Estado de Mato Grosso conterá essencialmente, os seguintes elementos básicos: I – Sistema de Evolução Funcional, o conjunto de possibilidades proporcionadas pela…

claro a relevância de um planejamento pessoal e de carreira na vida dos estudantes de graduação. Com base nisso, é de extrema importância, fazer com que os alunos que iniciam o curso estudem os seus objetivos, sua missão como pessoa e profissional e, conseqüentemente sua visão, para que assim possam ter uma idéia sobre o que esperam do seu futuro no mercado de trabalho. Este artigo tem como objetivo examinar as expectativas dos discentes do Curso de Administração, quando esses…

me assolaram e por ter aberto a minha mente e auxiliado para a conclusão deste estudo. Ao Prof. Osmil Sampaio Leite, que muito me auxiliou no desenvolvimento desta pesquisa, que mesmo assoberbado com seu trabalho na Coordenação do Curso de Administração, não economizando tempo e esforço. As minhas filhas, mãe e amigos. Ao Prof. Prof. Rogério Augusto Profeta e Sra. Helenice Yabiku, Administradores da Fundação Dom Aguirre, pela oportunidade de aprimoramento e confiança em mim…

Vilela de França Freita RA 397081 Maria Angelica RA 393811 DISCIPLINA TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA - ATPS Semestre 3º Sobradinho/DF Abril / 2013 ATPS: DISCIPLINA: TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Semestre 3º Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de…