Administração De Idalberto Chiavenato

rígidos Ênfase nos objetivos Ênfase na liberdade para regular as e no organizacionais para pessoas comprometimento dirigir as pessoas. para motivar as pessoas. Administração de Relações industriais Administração de Gestão de pessoas pessoas recursos humanos Estrutura organizacional predominante Fonte: Idalberto Chiavenato, 1999 s três etapas das organizações no decorrer do século XX Eras Períodos Era da industrialização Clássica 1900-1950 Era da…

Administrativas A função administrativa não é exclusiva da alta cúpula. Ela se reparte na mesma proporção por todos os níveis de hierarquia da empresa (CHIAVENATO, 2010). Segundo Chiavenato (2004), dois engenheiros desenvolveram os primeiros trabalhos a respeito da Administração. O americano Frederick Wilson Taylor iniciou a Escola da Administração Científica, preocupada em aumentar a eficiência da indústria através da racionalização do trabalho do operário. Já o Frances Henry Fayol.…

passa a ser o capital intelectual, o conhecimento em detrimento dos recursos materiais e financeiros (CHIAVENATO, 2003). E o conhecimento está justamente coma s pessoas, nas pessoas. São as pessoas que aprendem, desenvolvem e aplicam o conhecimento, todos os demais recursos da empresa são inertes e defendem completamente da inteligência, humana que utiliza o conhecimento, (CHIAVENATO, 2003). Segundo SVEIBY (1998, p. 3), “a Gestão do Conhecimento não é mais uma moda…

princípios fundamentais da administração científica que são: o planejamento, preparo, controle e execução. Cada princípio deve ser aplicado para uma determinada situação, antecipando o que deverá ser feito. “O conceito de execução segundo Chiavenato (2004), seria distribuir atribuições e responsabilidades para disciplinar a execução do trabalho. O gerente planeja e o operário executa, em outras palavras, execução significa cumprir, desempenhar bem seus objetivos”. Na administração das…

Administração A administração é a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar. É uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para disciplinar os fatores de produção, tendo em vista o alcance de determinados fins como maximização de lucros ou adequada prestação de serviços públicos. Pressupõe a existência de uma instituição a ser gerida, ou seja, uma organização constituída de pessoas e recursos que…

Deve ser focado em COMO FAZER ao contrário da Estratégia Empresarial que foca no QUE FAZER e no longo prazo conforme ressalta Chiavenato: “Quase sempre o seu limiar cobre algo como 2 a 5 anos pela frente. Em alguns casos, chega a cobrir 10,15 ou 20 anos, dependendo dos investimentos de longíssimo prazo de empresas de capital intensivo.”(CHIAVENATO, Idalberto. Administração, Rio de Janeiro, Elsevier, São Paulo, Anhanguera, 2010, p.142.). Para Drucker: “Planejamento estratégico é um…

que são: o nivel estratégico, o operacional e o tático. Vejamos uma comparação. Nesta comparação de tipos de planejamentos, usamos idéias dos seguintes autores: Idalberto Chiavenato, Patrick j. Montana, Bruce H. Charnou e Margarida Maria Krohling Kunsch. 1. Planejamento Estratégico Idalberto Chiavenato diz que: É realizado no nível institucional da empresa, ou seja, no ponto mais alto da hierarquia. Os participantes desse nível devem desenvolver estratégias para…

FACULDADE AMADEUS - FAMA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO VALDICE ALCÂNTARA DE JESUS SANTOS LUCI MARY SANTOS MARIA DAS GRAÇAS PAULINO SANTOS LEALDO SANTOS DE ALMEIDA JUNIOR CONFLITOS NAS ORGANIZAÇÕES: um estudo de caso na Empresa ABC , Aracaju-SE Aracaju – SE 2009 VALDICE…

RISCO PRÓXIMO OU REMOTO DESSA LESÃO”. CONSIDERAÇÕES FINAIS BIBLIOGRAFIA CHIAVENATO, Idalberto . Gestão de Pessoas – O novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro : Editora Campus, 1999 CHIAVENATO, Idalberto. Recursos Humanos – O capital humano das organizações. São Paulo : Ed. Atlas, 2004 CHIAVENATO, Idalberto, Recursos Humanos – Administração de Recursos Humanos I. SãoPaulo Ed.Atlas , 2004 PONTES, Bendito Rodrigues, Planejamento e…

apud CHIAVENATO (1993, p.413) “A palavra treinamento possui várias definições, alguns especialistas em administração de pessoal consideram treinamento com um meio de desenvolver a força de trabalho dentro dos cargos particulares”. Outros especialistas a interpretam mais amplamente considerando o treinamento para um adequado desempenho no cargo e estendendo o conceito para uma nivelação intelectual através da educação geral. WAITE (1952) apud CHIAVENATO (1993, p.413). Segundo…