Administração De Conflitos Perguntas

Administração de Conflitos: nossa responsabilidade Profº MSc. Ademir Bueno ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS:NOSSA RESPONSABILIDADE Os conflitos existem desde o início da humanidade. Fazem parte do processo de evolução dos seres humanos. Profº MSc. Ademir Bueno 2 Conflito CONCEITO: Processo que tem início quando uma das partes percebe que a outra afeta, ou pode afetar, negativamente alguma coisa que a primeira considera importante. (Robbins, 2005) Profº MSc. Ademir Bueno 3 Visões…

GESTÃO DE PESSOAS- 4º PERÍODO. QUESTIONÁRIO UNIDADE I Pergunta 1 Projeção de como a empresa vai adquirir e utilizar seus recursos humanos em prol do alcance dos objetivos organizacionais. Estamos tratando de: a.Gestão de Pessoas. b.Administração de Recursos Humanos. c.Motivação. d.Planejamento de Cargos. e. Planejamento de Recursos Humanos. 0,25 pontos Pergunta 2 A importância do Planejamento de Recursos Humanos é indiscutível. Uma vantagem observada em empresas que…

apresentar o conflito. 1 Estilos de liderança 2 DIVERSIDADE DA FORÇA DE TRABALHO 3 ÉTICA 4 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 5 MULHER E ECONOMIA Cada item desses o aluno deverá conceituar sobre o tema descrito e produzir a pergunta em texto, ou seja, não é para colocar a pergunta e responder, e sim conceituar o tema com as devidas citações e bibliografias, e contextualizar a situação da pergunta. Resumindo é a resposta da pergunta…

Administração de Conflitos A administração de conflitos no trabalho tem uma característica muito interessante: não é ensinada na escola. No entanto, esta é capaz de ser uma habilidade básica para a sobrevivência profissional e tem que ser amplamente praticada. os conflitos no trabalho ocorrem quando uma pessoa está sujeita a pressôes, ou expectativas elevadas ou inconscientes ou ainda quando há um choque de personalidades. Para pôr fim a conflitos é necessário ter uma forte capacidade…

| |1ª Pergunta |A empresa possui um banco de dados de Clientes? | | |Sim possuímos os cadastros dos clientes mais como é um supermercado e a maioria das compras que os clientes fazem pagam a | | |vista, mas temos os cadastros daqueles clientes que compram com cheque. | |2ª Pergunta |Como a empresa

Pergunta 1O conflito pode ter diversas maneiras de se manifestar. Temos benefícios em uma situação conflituosa? a. Não, o conflito é algo negativo e sempre deve ser evitado. b. Sim, pode ajudar a integrar pessoas e ajuda a delimitar os limites de uma relação. c. Sim, conseguimos identificar os profissionais que não estão cumprindo as regras da organização. d. Não temos, porque sempre alguém perde no conflito. e. Sim, temos invariavelmente que o grupo se fortalece com…

Conflito é algo inerente ao ser humano. De uma forma ou de outra iremos discordar sobre pontos de vista. Nas organizações é natural que aconteçam. Quanto aos tipos de conflitos, qual a diferença entre internos e externos? a. Internos acontecem dentro da empresa e externos, fora. b. Internos são nossas dissonâncias internas e externos acontecem em relações intergrupais. c. Internos são nossas dissonâncias internas e externos acontecem entre empresas. d. Internos

externo, convivendo apenas com seus pares hierárquicos. Neste exemplo os executivos ficaram isolados de quaisquer perspectivas de: Resposta Resposta Selecionada: conflitos Resposta Correta: conflitos Feedback da resposta: Alternativa C. Os executivos da GM ficaram totalmente isolados de quaisquer perspectivas de conflitos decorrente de seus traços de personalidade como a passividade, lealdade cega, inflexibilidade frente à mudanças, conservadorismo, acomodação, além da…

comportamento dos funcionários. d. Trâmite existente entre líderes e subordinados para compreender os objetivos da empresa. e. NDA. 0,5 pontos Pergunta 2 Conflito é algo inerente ao ser humano. De uma forma ou de outra iremos discordar sobre pontos de vista. Nas organizações é natural que aconteçam. Quanto aos tipos de conflitos, qual a diferença entre internos e externos? a. Internos acontecem dentro da empresa e externos, fora. b. Internos são…

meus colegas de trabalho que me ajudaram de modo a trocar dias de trabalho para que eu não faltasse no curso. “ Ter uma visão voltada para o futuro é a diferença entre o sucesso e o fracasso.” Peter Ferdinand Drucker Pai da moderna ciência da administração BALDUCI, CARLOS ROBERTO. A VISÃO DAS HABILIDADES DA LIDERANÇA NA GERENCIA DE PROJETOS: 2011. ?? FOLHAS. TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO (PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PROJETOS COM ÊNFASE NO PMI) – FACINTER – UNIVERSIDADE…