Administração De Conflitos E Do Estresse

FUNDAMENTOS DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1.1. PANORAMA Comportamento organizacional é o estudo do comportamento humano em ambientes organizacionais, da interface entre o comportamento humano e a organização e da organização em si. Administração cientifica Taylor percebeu um fenômeno que chamou de soldering (fazer corpo mole). Ele acreditava que o dinheiro era o único fator motivacional relevante no local de trabalho. Estudava como tornar os trabalhadores mais produtivos.…

como requisito parcial para obtenção de média bimestral no seminario do II periodo do Curso de Graduação em Ciências Contábeis. Rolim de moura 2013 Sumário Introduçao 4 Rotina trabalhista 5 Estresse no trabalho 8 Processo contabíl 11 Ambiente empresarial 16 Conclusão 18 Bibliografia 19 INTRODUÇAO Seja pela globalização da economia, seja dos…

sua vez no mundo globalizado a ideia de horário flexível está sendo bem visto no trabalho, para os empregados seu sentido de controle do horário reduziu os conflitos entre trabalho e vida pessoal com isso resultará em um descanso maior, níveis mais altos de força e diminui um sentido de controle da vida do empregado, cansaço emocional e o estresse por conta do dia de trabalho, o aspecto e a visão mais ampla sobre o assunto em analise verão que algumas empresas vêm buscando conciliar a…

o avanço das tecnologias ultrapassando cada vez mais o nível de capacidade de adaptação dos trabalhadores. Os profissionais vivem hoje sob contínua pressão, sendo o tempo todo cobrado não só no trabalho como também na vida de uma maneira geral. O estresse ambiental pode exercer grande influência na maneira como o indivíduo se comporta socialmente, como exemplo, pode torná-lo agressivo. O desgaste profissional, que as pessoas estão submetidas diariamente, poderá…

INTRODUÇÃO “Tempo é a duração dos fatos, é o que determina os momentos, os períodos, as épocas, as horas, os dias, as semanas, os séculos etc. A palavra tempo pode ter vários significados diferentes, dependendo do contexto em que é empregada.” “Administração é o ato de administrar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. É uma palavra com origem no latim “administratione”, que significa “direção, gerência”.” Administrar o tempo aparenta…

Embora o cotidiano possa proporcionar situações que levam a tensões enormes, percebemos que é comum encontrar na base do estresse, alem de um fator precipitador, algumas características próprias da pessoa como valores rígidos, culpas diversas, incertezas, perfeccionismo, mágoas, expectativas exageradas para si e para o outro estão entre as causas mais comuns do estresse que pode ser causado por uma variedade de coisas, inclusive pelo trabalho, no entanto as pessoas não respondem da mesma forma

GESTAO DE CONFLITOS Alex Gomes Anne Louise Bruno Rodrigo Evellyn Ester Gilsione Jorge José Darlan Joel Ciclei Thaisa Santos Marcilene Roberta Manaus 2014 INSTITUTO METROPOLITANO DE ENSINO – IME FACULDADE METROPOLOTANA MANAUS – FAMETRO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Alex Gomes Anne Louise Bruno Rodrigo Evellyn Ester Gilsione Jorge José Darlan Joel Ciclei Thaisa Santos Marcilene Roberta GESTAO DE CONFLITOS Trabalho

SÍNDROME DE BURNOUT A chamada Síndrome de Burnout é definida por alguns autores como uma das conseqüências mais marcantes do estresse profissional, e se caracteriza por exaustão emocional, avaliação negativa de si mesmo, depressão e insensibilidade com relação a quase tudo e todos, também chamada de síndrome do esgotamento profissional, é um distúrbio psíquico descrito por Herbert J. Freudenberger, um médico americano como "(…) um estado de esgotamento físico e mental cuja causa está…

a Comunicação, clima e cultura organizacional e Metodologia cientifica. Desenvolvimento 2.1 Psicologia Organizacional. Na virada da vida a humildade é tudo. Verificação com os momentos de estresse: A satisfação no ambiente de trabalho é definida como um agradável sentimento resultante da percepção de que o nosso trabalho, sendo possível destacar três componentes-chaves na definição de satisfação no trabalho:valores importância…

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA BICHO DE SETE-CABEÇAS? José Ribeiro De Oliveira Delegado de Policia, professor universitário, escritor, compositor, membro da Academia Imperatrizense de letras. e-mail: jroliveira2007@yahoo.com.br -A Administração Pública é bicho de sete cabeças? -É possível que seja, mas às vezes só tem seis, em alguns casos apenas uma, e há casos em que a Administração Pública não tem uma só cabeça, apenas pés. - Mas para que cabeça se são com os pés