Administração De Conflitos E Do Estresse

essa é uma das características do trabalho contemporâneo, com modelos de administração que impõem: “a todos os assalariados, em nome da autonomia e da responsabilização, gerir inúmeras disfunções de organizações que não lhes proporcionam os recursos necessários para fazer frente às exigências de seu trabalho, ao mesmo tempo em que intensificam de forma espetacular os ritmos de trabalho”. (p. 2) ESTRESSE NO TRABALHO: MECANISMOS PATOGENICOS: A) COGNIÇÃO:…

Gestão de Conflitos “O que eu espero senhores, é que depois de um razoável período de discussão, todo mundo concorde comigo”. Winston Churchill (primeiro ministro britânico durante a Segunda Guerra Mundial) Conflitos em negociação 1. Qual o problema? 2. Quais as alternativas? 3. Posso negociar? 4. Quem vai negociar? 5. Quando negociar? 6. Como negociar? Conceito de Conflitos “Quando uma das partes percebe que a outra afeta negativamente algo que a primeira considera importante”.…

de equipes, 56 ♦ Desenvolvimento intergrupo, 57 10. Aprendendo para a mudança, 58 11. Diagnóstico organizacional, 66 4. Como você interpreta a cultura de uma organização, 25 5. Técnicas para gerir a cultura de uma organização, 28 12. Estresse no trabalho, 71 13. Desenvolvimento de carreiras, 83 14. Bibliografia, 89 Gestão Estratégica da Cultura e da Mudança Organizacionais 2 María Esmeralda Ballestero-Alvarez PRIMEIRAPARTE Há alguns anos, explicando o que…

INTRODUÇÃO O estresse tem sido estudado em várias áreas do trabalho, como no trabalho de técnicos de enfermagem e enfermeiros, pois vem gerando grande sofrimento tanto psicológico como físico, causando prejuízos para a empresa e funcionários, sendo que o estresse tem influenciado em seu desempenho e consequentemente em sua produtividade. Perante isto, o estudo realizado contribui para que os sujeitos da pesquisa possam conhecer melhor quais os fatores de estresse que os…

esclarecer dentro do contexto os diversos conceitos da psiquiatria, psicanálise, psicologia, aplicações de psicologia na administração e a presença da psicologia, mostrando as diferenças e semelhanças entre os assuntos e como é colocado em prática nas relações entre o mundo de hoje, e esclarecer a postura dos profissionais e dos indivíduos nas relações interpessoais voltados a administração a todo tempo os comportamentos das pessoas encontram-se presentes nos acontecimentos na vida…

.......................................14 3.1 Estresse .............................................................................................................14 3.2 Nem todo estresse é ruim ..................................................................................15 3.3 Fatores potenciais de estresse no trabalho .......................................................16 3.4 Quando a organização deve administrar o estresse…

os funcionários estão alegres, motivados e comprometidos, há satisfação, motivação, alta integração na empresa, colaboração, , alta retenção de talentos, alta produtividade, maior adaptação as mudanças. Quando o clima está ruim enfraquece a administração, há indiferença, apatia, baixa integração empresa e colaboradores, baixa credibilidade, baixa produtividade. O clima organizacional é o reflexo das motivações, comportamentos e relações estabelecidas entre os agentes organizacionais além de ser

errado é maior nesses casos. A prescrição eletrônica diminui consideravelmente o erro no ato da dispensação. Com a prescrição eletrônica e o farmacêutico presente nas enfermarias realizando a atividade de farmácia clínica, erros de dispensação e administração seriam detectados com probabilidade menor de ocorrerem (NUNES, 2008). A automação de procedimentos com certeza traz mais segurança e favorece o serviço na farmácia hospitalar e cabe ao farmacêutico analisar com a equipe…

entender o comportamento organizacional que afeta o desempenho empresarial. A metodologia utilizada foi a pesquisa bibliográfica de caráter exploratório onde buscou-se em diversos autores do comportamento organizacional, recursos humanos e administração, uma triagem de definições sobre o tema em exposto que serviram de embasamento teórico o que permitiu caráter cientifico ao estudo, no intuito de alavancar alternativas para o problema proposto. 2 REFERENCIAL TEÓRICO …

CONTABILIDADE E ADMINISTRAÇÃO - ECA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Administração de Conflitos Trabalho apresentado como requisito parcial para a obtenção de nota em administração, pelo curso de Administração da Universidade de Taubaté. Taubaté 2013 Resumo O estudo do conflito nas organizações é necessário e desafiador, e para melhor entende-los se faz necessário ampliemos nossa visão a respeito do assunto. Conhecer as possíveis…