Administração De Conflitos E Do Estresse

ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PET GLAMOUR Pet Glamour 1.1 Introdução Como surgiu a Pet Glamour? A Pet Glamour é uma pequena pet shop cujos proprietários são dois irmãos: João Maria Lourenzão e Alba Lourenzão. João é formado em Tecnologia em Gestão Comercial e Alba sempre trabalhou como cabeleireira em grandes salões de beleza. Os dois irmãos compartilhavam o gosto por bichos de estimação e o sonho de ter um negócio próprio. Depois que João se formou

treinamentos, falta de atividades de lazer extra expediente, dentre outras, e serão apresentadas propostas de melhorias como, implantação de treinamentos motivacionais, ginástica laboral e outros. Palavras-chave: Qualidade de vida no trabalho. Saúde. Estresse ocupacional. LISTA DE GRÁFICOS GRÁFICO 01 - Ações que representam a qualidade de vida no trabalho. ................43 GRÁFICO 02 - O conhecimento dos funcionários com metas e objetivos da empresa…

CURSO- Técnico em Administração Trabalho de Conclusão da Disciplina “Clima Organizacional” DOCENTE: ROGÉRIO SILVEIRA CAMPOS DISCENTE: SIMONE APARECIDA BERGO * EMPRESA “FUGINI ALIMENTOS” * ENTREVISTADOS CLEITON - GERENTE DE PRODUÇÃO CESAR - ENCARREGADO DE PRODUÇÃO * Modelos de Gestão Administração participativa com foco na experiência e formação, orienta o modelo de gestão por “objetivos e resultados”. * Cima Organizacional …

rotinas trabalhistas, onde serão abordados itens como aviso prévio, prazos para pagamento, proventos e descontos, dentre outros. No tópico seguinte será abordado fatores relacionados as tensões no ambiente de trabalho, o que é estresse, e como as empresas devem administrar o estresse no ambiente de trabalho, abordamos também sobre a Analise Mercadológica Regional que trata a questão da taxa de desemprego do município e o que os Sindicatos estão falando sobre o desemprego e o emprego da…

SUMÁRIO 1. introdução 3 1.1 relações interpessoais 5 2 ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 14 3 CONCLUSÃO 19 REFERÊNCIAS 20 1. introdução ESTRESSE-HITÓRICO E FISIOLOGIA Segundo Lazarus e Lazarus citado por LIPP (1996), as primeiras referências à palavra “stress”, datam do século XIV com o significado de aflição e adversidade, o seu uso era esporádico e não sistemático. De acordo com Speilberg

confrontados com situações quer de conflito, quer de stress. Inicialmente essas situações são pouco significantes mas, assim como as pessoas crescem, também crescem os seus problemas. De certeza que pela vossa vida fora vocês vão ter muitas situações onde vão necessitar de alguma forma saber reagir a um destes problemas. Porque não começar a aprende-lo já antes que seja tarde demais? Gestão de Conflitos O que o conflito? Basicamente todos sabemos o que é um conflito. A…

PROBLEMATIZAÇÃO: O problema diagnosticado no SENAI foi à rotina do dia a dia, onde muitos colaboradores passam maior tempo em frete ao computador, a postura ergonômica, esforço metais e visuais, os atendimento de rotina que acaba gerando certo índice de estresse. Com isso o clima do ambiente de trabalho influencia muito na saúde desses colaboradores. 2. HIPÓTESE Espera-se que indivíduos que desempenham funções apresentem uma melhor Qualidade de Vida, refletindo-se: …

entender o comportamento organizacional que afeta o desempenho empresarial. A metodologia utilizada foi a pesquisa bibliográfica de caráter exploratório onde buscou-se em diversos autores do comportamento organizacional, recursos humanos e administração, uma triagem de definições sobre o tema em exposto que serviram de embasamento teórico o que permitiu caráter cientifico ao estudo, no intuito de alavancar alternativas para o problema proposto. 2 REFERENCIAL TEÓRICO 2.1 O…

longo do tempo, as características e o diagnostico dos transtornos, orgânicos ou mentais sofrem uma continua transformação, assim a um perceptível aumentos de transtornos relacionados ao estresse. O estresse pode ser causado por qualquer evento ou sensação que o faz se sentir frustrado, irritado ou nervoso.O estresse é uma sensação de medo, desconforto e preocupação. A origem desses sintomas nem sempre é conhecida. A mudança social aumenta os transtornos mentais socialmente adaptados,…

5. MUDANÇAS E ESTRESSE .................................................................................................................................................11 5.1 MUDANÇA: ESTÍMULOS E RESPOSTAS ..................................................................................................................11 5.2 DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL (DO).........................................................................................................11 5.3 O ESTRESSE…