transtornos mentais

Transtornos mentais no trabalho

O conceito de transtorno mental : é uma síndrome ou um padrão psicológico de significação clínica, que costuma estar associada a um mal-estar ou a uma incapacidade.

Aspectos culturais

A presença de um transtorno mental acarreta reações imprevisíveis do individuo, de familiares e colegas.
A desinformação desse conceito, podem surgir graves obstáculos. Os transtornos mentais podem ser ocasionados por fatores biológicos (sejam estes genéticos, neurológicos, etc.), ambientais ou psicológicos. Por isso, requerem uma atenção multidisciplinar que permita melhorar a qualidade de vida da pessoa.

A atuação de um psicólogo na saúde mental, num ambiente organizacional proporciona o aumento da produtividade e na qualidade de vida no trabalho, contribuído assim para modificar a percepção das pessoas em relação aos transtornos mentais.

TRANSFORMAÇÕES DE TRANSTORNOS MENTAIS

Ao longo do tempo, as características e o diagnostico dos transtornos, orgânicos ou mentais sofrem uma continua transformação, assim a um perceptível aumentos de transtornos relacionados ao estresse.
O estresse pode ser causado por qualquer evento ou sensação que o faz se sentir frustrado, irritado ou nervoso.O estresse é uma sensação de medo, desconforto e preocupação. A origem desses sintomas nem sempre é conhecida.
A mudança social aumenta os transtornos mentais socialmente adaptados, onde cada época possui sua síndrome.
A organização pode antecipar as consequências dos transtornos, com o objetivo de neutralizar e contribuir para manter ou ate mesmo ampliar o nível de produtividade dos profissionais, retirando assim a perda da qualidade de vida.
As crenças, muitas vezes “mentem” e contibuem para que ocorra isso: os sentimentos de culpa por apresentar sintomas e sinais; medo das pessoas distinguirem que são “loucas”; indicação de personalidade fraca, receio de perder o emprego, medo de tomar remédios fortes para a cabeça.
Afim de identificar e