Administração De Conflitos Chiavenatto

Fundamentos da Administração “...cada teoria administrativa surgiu como resposta aos problemas empresariais relevantes de sua época e todas foram bem-sucedidas nas soluções específicas para tais problemas. Assim, todas as teorias administrativas são aplicáveis às situações atuais e o administrador precisa conhecê-las para ter à sua disposição um naipe de alternativas para cada situação". Chiavenatto Administração Científica (1903) - Taylor Os trabalhos de Taylor e de seus…

Munsterberb publicou Psychology and Industrial Efficiency, obra que focalizava, sobretudo, as técnicas de seleção de pessoal e de ajuste funcional. Essa época foi fortemente marcada pelos estudos desenvolvidos por Frederick Taylor, o pioneiro da administração científica, destinada basicamente a estabelecer critérios para a ação laboral e aumentar a produtividade. A partir desses postulados, o engenheiro Frank Gilbreth e sua mulher, a psicóloga Lillian Gilbreth, estudaram as maneiras…

buscando se destacar entre as concorrentes. A CAMPOS TELECOM é uma franquia da “OI TELECOMUNICAÇÕES” e atua somente no ramo de telefonia empresarial. A empresa conta com aproximadamente 35 funcionários, divididos entre os departamento de RH, administração, back office, telemarketing, consultoria, gerencia e supervisão comercial. O departamento de RH da empresa conta com uma analista qualificada para desempenhar os serviços de setor com a ajuda de lideres e colaboradores para…

pesquisa terá cunho qualitativo, pois irá apresentar apenas dados de referenciais teóricos, sem que seja desenvolvido nenhum estudo quantitativo. 1.5. Estrutura do trabalho A gestão de pessoas se apresenta como uma área emergente na administração das empresas, os empresários e colaboradores estão começando a mudar sua percepção com relação ao foco da gestão. Para demonstrar que gestão de pessoas vai muito além do conhecido departamento pessoal, estabelecendo relações…

humanos - RH. Uma dessas implicações, salientada por Lacaz (2000, p. 20), é o aumento do absenteísmo e da insatisfação no trabalho. O absenteísmo pode existir por motivos referentes ao trabalho, causas sociais, doenças e desvios de comportamento e conflitos internos, como não gostar do chefe ou de um colega, por não fazer parte de um determinado grupo que sempre se beneficia das promoções, ou por não ter um padrinhodentro da empresa. O absenteísmo excessivo não só impede o cumprimento…

atenção tem merecido por parte de investigadores e profissionais dos diversos setores de atividade. Considera-se um tópico fundamental nas relações de trabalho, uma vez que os liderados identificam o estilo de liderança como um fator desencadeador dos conflitos laborais. Durante muitos anos, a liderança foi estudada e entendida como um traço de personalidade, isto é dependendo exclusivamente de características pessoais e inatas do sujeito. Atualmente, percebemos que uma atitude de…

profissionais especializados e capacitados em liderar equipes, em trabalhar com pessoas, que se organizam não em | |torno do que fazem, mas com base no que elas são ou acreditam que são. | |Conforme Chiavenatto (1999), a globalização tomou tamanha proporção em função de a humanidade ter ingressado na era da | |informação. Conectando e desconectando em redes as organizações se tornam mais abrangentes, envolvendo todo o tipo …

Joenice Lendro Diniz, Henry Nonaka, Elisete Alice Zanpronio de Oliveira. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..................................................................................................... 3 2 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO.................................................................... 4 3 RELAÇÕES INTERPESSOAIS.......................................................................... 5 4 TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO…

31/07/2014 TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO ABORDAGEM CLÁSSICA PROF.:ADRIANA GONZAGA Fábricas do Início da Revolução Industrial •Péssima iluminação •Ambientes insalubres •Os salários eram muito baixos •Jornada de trabalho de até 18 horas por dia •Castigos físicos. •Sem direitos trabalhistas: férias, décimo terceiro salário, auxílio doença, descanso semanal remunerado ou qualquer outro benefício. O Ambiente  Crescimento acelerado e desorganizado das empresas; …

[pic] Faculdade Anhanguera – Sorocaba Administração –Teoria da Administração Professora EAD: Olney Bruno da Silveira Junior Tutora Presencial: Cristina Leão Teorias da Administração Ano 2012 |Nomes |RA´s | | INTRODUÇÃO O início das teorias da Administração como área do conhecimento foi marcado pela publicação dos resultados dos estudos de Taylor,…