Administração De Carreira Joel Dutra

remuneração e o planejamento de carreira. De outro, os executivos, reclamando que os profissionais de RH não entendem de negócios. As queixas são tão freqüentes que já se tornaram parte do folclore empresarial. A edição 2006 do Guia EXAME-VOCÊ S/A -- As Melhores Empresas para Você Trabalhar, que será publicado neste mês, traz um retrato cristalino das razões que levam ao crônico e epidêmico mau humor com o RH. Segundo a pesquisa, realizada pela Fundação Instituto de Administração (FIA),…

bibliográfica fizemos uma pré-seleção de cinco obras: • “Administração Contemporânea” de Marcelo Lilano F. Vieira e Lúcia Maria B. de Oliveira; • “Remuneração, Benefícios e Relações de Trabalho” de Idalberto Chiavenato; • “Gestão de Pessoas – o novo papel dos recursos humanos nas organizações” de Idalberto Chiavenato; • “Implantando a Administração Estratégica” de H. Igor Ansoff e Edward J. McDonnell; • “Administração de Carreiras” de Joel Souza Dutra; • “Comportamento…

Portfólio:interdisciplinar, solicitado pelos professores do curso de Administração como requisito de avaliação do 6º semestre. Introdução: O mundo está passando por um momento de transição, de profundas mudanças e transformações na qual se opera as mais radicais

colaboradores em prol de objetivos maiores nas organizações. O objetivo deste estudo é mostrar esta ferramenta de gestão empresarial, suas características e aplicação, através das análises, exposição dos conceitos, teorias e posições de cientistas em Administração, conferindo de maneira crítica que existe uma relação direta entre Desenvolvimento Pessoal e Organizacional e aplicação deste modelo de Gestão de Pessoal dentro das Organizações. Palavras-chave: desenvolvimento,…

elemento humano se constitui numa das peças chave para alcançar os níveis de competitividade, produtividade e excelência das economias. Obrigando o profissional a buscar novos conhecimentos, hábitos e atitudes para manter-se na ativa e desenvolver uma carreira. Recentemente, os programas de avaliação implementados pelo governo brasileiro, tais como o Sistema de Avaliação do Ensino Básico (SAEB), o Exame Nacional do Ensino Médio (ENEM) e o Exame Nacional de Cursos (ENC,…

Marcos Aurélio de Araujo Ferreira 1 Joel Souza Dutra 2 Trajetória de carreira: a pessoa e a carreira em uma visão contextualista Resumo Observa-se a recorrente discussão sobre carreira na perspectiva do indivíduo ou da organização à luz do plano de carreira institucional. Contudo, particularmente nas três últimas décadas, as recorrentes e cada vez mais freqüentes mudanças têm criado reais rupturas sócio-políticas, econômicas e, talvez mais intensa, tecnológica. Adicionese a este fato as fusões,

Gerentes na Administração Pública 61 4 Competências dos Gerentes no Setor Público Este capítulo apresenta a revisão bibliográfica realizada a respeito da Nova Administração Pública, abordando seu surgimento nos Estados Unidos e na Inglaterra, sua implementação no Brasil e os reflexos observados a partir da utilização desse novo modelo, e o desenvolvimento de competências gerenciais no setor público, principalmente a partir de estudos sobre projetos já desenvolvidos.…

POLÍTICAS E PRÁTICAS NA MODERNA GESTÃO DE PESSOAS Denis Parisotto Prof Cesar Bertotto Centro Universitário Leonardo Da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração 05/11/12 RESUMO Na moderna Gestão de Pessoas, as pessoas constituem o mais importante recurso das organizações. O relacionamento entre ambos, antes considerado conflitivo, hoje é baseado na solução do tipo ganha-ganha, aonde o conjunto de políticas e práticas vem conciliando as expectativas das organizações e…

especiais e os aprendizes conforme exige a legislação. 12 Referências Bibiografica Bolander, George W.. Administração de Recursos Humanos 2003, Editora Pioneira thomson learning. Chiavenato, Idalberto. Administração de Recursos Humanos 1980, Editora Atlas 2ª Edição volume 2. Chiavenato, Idalberto. Desempenho Humano nas Empresas: como desenhar cargos e avaliar o desempenho 1998, Editora Atlas…

Maria Comini Professora do Departamento de Administração da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da FEA/USP, com mestrado e doutorado pela FEA-USP Recebido em: 18/02/2008 Aprovado em: 21/04/2008 Claudia Mayu Konuma Mestre em Administração de Empresas na Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo (FEA-USP) André Laizo dos Santos Bacharel em Administração de Empresas pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da…