Administração Da Geração Y

Rancking, das dez mais desejadas pelos jovens , o que eles esperam dessas organizações para se realizar profissionalmente. O comportamento da Geração Y, e como as empresas devem se adequarem para conquistar a confianças dessa geração, e como devem lidar com ela. Mostra também, relatos sobre comunicação sistemas de administração e relacionamento entre organizações e colaboradores. E como as empresas investem em informações, pra que suas marcas sejam bem divulgadas com a intenção

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DE IMPERATRIZ CAMPUS IMPERATRIZ COORDENADORIA DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ANDRESSA SILVA CARNEIRO GERAÇÃO Y Imperatriz-Ma 2013 ANDRESSA SILVA CARNEIRO GERAÇÃO Y Orientador Prof.ª Gilvan Imperatriz- Ma 2013 “Ela estava com a Tv ligada no canal Discovery, com fone ouvindo música no iPod, com o computador ligado

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 21.1 Geração X ............................................................................................................ 2.2 Geração Y .............................................................................................................6 2.3 Motivação e Valores ............................................................................................8 3 APRECIAÇÕES ..................................................

Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais Semestre: 1º Teorias da Administração e de Recursos Humanos Processos Administrativos – Prof. Dirceu Casa Grande; Comportamento Organizacional; - Profª Elisete Zanpronio de Oliveira Disciplinas.: Gestão de Pessoas – Profª Daniele Pedrosa Fioravante Introdução a Economia – Prof. Wilson Salvalagio Seminário I - Profª Marilúcia Ricieri Produção Textual Interdisciplinar Individual Caro aluno, Faça um resumo do artigo…

De geração em geração fundamentando nossa história Atualmente existem três gerações de colaboradores dentro das organizações, cada um com sua cultura, valores e contexto histórico. O presente trabalho apresenta uma resenha crítica ao artigo "Quem é a Geração Y" dos autores Pilar Garcia, Guido Stein e José Ramon, que identifica as características das gerações X e Y, assim como seus valores e motivações e cenários macroeconômicos que as influenciaram. Apontará os tipos de líderes organizacionais

P rimeiro que tudo acho assustador a escolha de letras. O fato de já irmos na Geração Y quer dizer que o fim do mundo se aproxima? Vamos dar a volta por cima (ou por baixo) e teremos uma nova Geração A? Não sei. Sei que os estudiosos do mercado definem a Geração Y como tendo entre 18 e 27 anos, com três características principais: estão continuamente ligados; falam a sua própria língua; são influenciados pelos seus pares. (Acho que há esperança para mim). Eles querem dar sentido à…

Centro de Educação a Distância curso: administração - 7º SEMESTRE COMPETÊNCIAS pROFISSIONAIS Jaezer Mario Bravim – RA 358765 Romar Ribeiro de Oliveira - RA 395962 Pablo Luiz Fernandes Soares – RA 386348 Tutor EAD: Luiz Gustavo Fernandes Tutor Presencial: Daise Wasen Gonçalves VITÓRIA/ES 2015 Sumário 1. INTRODUÇÃO...........................................................................................................03 2. CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO E SUAS VARIÁVEIS NO…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 GERAÇÕES 4 2.1 Geração Baby Boomers 4 2.1.1 Geração X 4 2.1.1.1 Geração y 4 2.1.1.1.1 Exemplo de Gráfico 4 3 Apreciações 5 3.1 Cenários Macroeconomicos 5 3.2 Teorias da Administração 5 3.3 Habilidades e Competências 6 3.4 Individualiade de Gerações 6 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 INTRODUÇÃO Tem-se falado muito em gerações X e Y. Mas qual é a diferença entre elas? A qual geração pertencemos? Isso depende muito da sua…

mais presente no mundo corporativo e merece cada vez mais atenção. Profissionais nascidos em épocas diferentes possuem muitos valores e estilos de comunicação contraditórios. O presente estudo abordará as características das gerações Baby Boomers, X e Y. A metodologia utilizada foi pesquisa bibliográfica e a abordagem foi qualitativa. Pode perceber que os gestores das empresas precisam estar cada vez mais preparados para lidar com esses tipos de situações para que não exista atritos…

UNIVERSIDADE BRAZ CUBAS Curso: Administração de Empresas Professor: Marcus Saldanha da Gama Guedes Nogueira Aluno: Cláudio Martim Humberto - RGM: 320893 Disciplina: Marketing do Consumidor ATIVIDADE– UNI I Faça uma pesquisa na internet ou em revistas, livros e jornais com o objetivo de trazer dados estatísticos e exemplos práticos de estratégias corporativas focadas na geração Z. Depois faça as considerações através daquilo que foi discutido nas aulas. São Paulo - A Quest Inteligência