Administração Da Geração Y

Desenvolvimento 1 JOVENS PROFISSIONAIS A Pesquisa feita revela o pensamento dos jovens profissionais a respeito de sucesso, liderança e planos de carreira, desafiando as atuais práticas de gestão de pessoas. Considera-se a força da geração internet, detentora de grande inteligência e vontade própria, que tem como desejo o trabalho em bons ambientes, fazendo o que gostam, independentemente de remuneração e benefícios. Dentro desta visão os jovens desejam…

RESPONSABILIDADE E ATRIBUIÇÕES DA ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS OBJETIVOS PRINCIPAIS DA ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS OBJETIVOSS DO SETOR DE ADMINISTRAÇÃO EM MATERIAIS: OPERAÇÕES DE TERMINAIS E ARMAZÉNS PRINCÍPIOS E ELEMENTOS DA ARMAZENAGEM GESTÃO DOS ESTOQUES EMBALAGEM DE MATERIAIS GESTÃO DA ARMAZENAGEM CONSIDERAÇÕES FINAIS REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS INTRODUÇÃO A pesquisa feita para realizar esse Projeto irá abordar as operações logísticas da empresa Y junto…

podem imaginar, ter um bom salário não é o que faz uma empresa ser classificada como ideal pelos jovens brasileiros. É o que diz em sua nona edição no Brasil, a pesquisa “Empresa dos Sonhos dos Jovens”, que ouviu mais de 35 mil representantes da geração Y, nas cinco regiões do país, durante o mês de abril de 2010. Além disso, o levantamento aponta a possibilidade de desenvolvimento profissional, a qualidade de vida, o crescimento profissional e a boa imagem da empresa no mercado como…

oferecido pelas ornizaçoes através de estágios. A pesquisa empresa dos sonhos vem para ajudar a diminuir esta diferença, oferecendo aos gestores os recursos necessários para compreender essa nova geração de profissionais e criar com ela uma relação mais produtiva. Essa nova geração conhecida como geração Y são os jovens que nasceram na década de 1980 se diferenciam dos veteranos pois são : mais independentes na carreira , tem agenda flexível, adaptam as regras dando mais valor ao…

Trabalho de portfólio: Projeto desenvolvendo casos de sucesso: Rochas ornamentais: Um momento de decisão apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Teorias da administração,Tecnologia e Desenvolvimento humano, Analise Economica e Social, Relações Interpessoais e educação a Distância. Orientador: Prof. Ulysses Januzzi, Henry Nonaka,Joenice D. Santos e Elisete Z. Oliveira PARACATU 2012 SUMÁRIO 1…

Teorias da Administração Semestre: 1º Teorias da Administração e de Recursos Humanos Processos Administrativos – Prof. Dirceu Casa Grande; Comportamento Organizacional; - Profª Elisete Zanpronio de Oliveira Disciplinas.: Gestão de Pessoas – Profª Daniele Pedrosa Fioravante Introdução a Economia – Prof. Wilson Salvalagio Seminário I - Profª Marilúcia Ricieri Produção Textual Interdisciplinar Individual Caro aluno, Faça um resumo do artigo ”Empresas dos Sonhos”…

1 INTRODUÇÃO Neste trabalho falarei um pouco sobre a as empresas dos sonhos dos jovens. A geração Y tende a achar que uma empresa boa é aquela que possui renome internacional, dá carreira internacional para os funcionários etc.; já a geração Y busca estabilidade, bom salário e benefícios, e não só empresa com nome e aparência. Há uma dificuldade comum a todas as organizações de qualquer parte do mundo que não se trata da transformação, da tecnologia, da concorrência, dos fregueses, dos

deparando com um tipo de profissional que a cada dia aumenta mais no mundo empresarial, o que cientificamente chamamos de Geração Y. Esta nova geração vem se destacando e causando entre os que já estão no mercado de trabalho uma disputa entre o novo e o velho modo de se trabalhar, uma visão diferenciada e um choque de cultura organizacional, este profissionais que estamos citando é a Geração X, que ao longo dos tempos desempenharam funções nas empresas de modo conservador e mais…

resumo do artigo, contemplando no mínimo os seguintes tópicos: 2.1 – Visão Geral 2.2 – Perfis do Brasil 2.3 – Quero ser líder na versão light 2.4 – Como ser objeto de desejo 2.5 - Seleção e Retenção 3. Apreciações Semestre: 1º Teorias da Administração e de Recursos Humanos Disciplinas.: Processos Administrativos – Prof. Dirceu Casa Grande; Comportamento Organizacional; - Profª Elisete Zanpronio de Oliveira Gestão de Pessoas – Profª Daniele Pedrosa Fioravante Introdução a…

repararam bem, grifei duas palavras: gestor e guia. Essas são, exatamente, as funções de um chefe: gerir, no sentido de dirigir, regular, e guiar. Por algum tempo, explicava aos meus amigos Ys a quebra da hierarquia, característica intrínseca à Geração Y, assim: Sabe quando você vê a porta da sala do seu chefe aberta? Você entra, não é? As respostas, é claro, eram todas sim. E é bem por aí, não vemos as barreiras e, sinceramente, não as consigo sentir. Não consigo ver uma pirâmide onde…