Administração Da Diversidade Nas Organizações Brasileiras

Área temática: Administração Geral EMPREENDEDORISMO E EMPRESAS FAMILIARES: REFLEXÕES SOBRE A PESQUISA AUTORES GEVERSON GRZESZCZESZYN Universidade Estadual do Centro-Oeste - UNICENTRO professorgeverson@yahoo.com.br HILKA VIER MACHADO Universidade Estadual de Maringá - UEM hilkavier@yahoo.com RESUMO A ênfase nos estudos sobre empreendedorismo é cada vez maior e, entre tais estudos, enquadram-se os sobre empresas familiares, que, por sua vez, apresentam-se historicamente como…

DA ECONOMIA 1º Setor: Organizações Públicas Na divisão das organizações quanto aos seus setores de atuação, temos no primeiro setor as organizações públicas, que fazem uso do dinheiro público para operarem. Seus funcionários, em regra, são servidores públicos contratados via concurso. O grande objetivo desse tipo de organização é servir á população do país em suas necessidades básicas, como saúde, educação, entre outras. Ex.: Caixa Econômica Federal Empresa Brasileira de Correios e…

Vantagem ou desvantagem, isto diminuiria a taxa de desemprego? O mercado está preparado para se adaptar. Vamos descobrir e discutir, e ver todos os lados da questão, e no ambiente de trabalho, o estresse está sendo bom ou ruim. E o que as organizações estão fazendo para ajudar seus funcionários. AVISO PRÉVIO O aviso prévio e instituto provindo do campo civil e comercial do Direito, inerente aos…

diversas organizações que foram criadas para acompanhar o processo contemporâneo que vivemos na EaD em nosso país. Dentre as organizações abaixo, assinale a alternativa que apresenta de maneira CORRETA o nome do órgão responsável pela EaD no Brasil: a. SECADI – Secretaria de Educação Continuada, Alfabetização, Diversidade e Inclusão. b. ABT – Associação Brasileira de Teleducação. c. Ipae – Instituto de Pesquisas e Administração da Educação. d. ABED – Associação…

flexibilização do pacote de benefícios é determinante na atração e retenção de profissionais na empresa? Hipótese A flexibilização dos benefícios oferecidos pelas empresas é motivo para conseguir reter e atrair os grandes talentos nas organizações. Uma vez que as empresas estão constantemente analisando seus salários e o mercado oferece basicamente a mesma faixa salarial, os benefícios são um significativo diferencial ante a escolha dos profissionais para esta ou aquela empresa.…

Legislação Ambiental Brasileira No Brasil, as leis voltadas para a conservação ambiental começaram a partir de 1981, com a lei que criou a Política Nacional do Meio Ambiente. Posteriormente, novas leis foram promulgadas, vindo a formar um sistema bastante completo de proteção ambiental. A legislação ambiental brasileira, para atingir seus objetivos de preservação, criou direitos e deveres para o cidadão, instrumentos de conservação do meio ambiente, normas de uso dos diversos…

gestão do conhecimento O livro trata sobre a gestão dos conhecimentos, habilidades e atitudes empregadas na administração empresarial, trazendo conceitos históricos desde a antiguidade, nas mais diversas civilizações e culturas até chegar aos dias atuais. As quatro principais correntes são: Economia dos custos de transação; Teoria da Agência; Economia da cooperação; Administração estratégica. Foram apresentadas ainda as origens da gestão por competências e gestão do…

cultura é apenas uma das perspectivas que podem nos ajudar a entender mais sobre uma organização. A cultura organizacional não demonstra apenas como os outros vêem uma organização,mas principalmente como os próprios indivíduos dentro de suas organizações a entendem.Cultura é uma metáfora que pode ser usada para explorar a identidade de uma empresa,ela nos oferece uma grande visão para o negócio e como trabalhar dentro dele. A maior parte das pessoas que trabalham numa empresa…

contribuirá para o fracasso das tentativas de construir um aprendizado permanente na organização. Pergunta 3 0,2 em 0,2 pontos Correta No livro Transformando Suor em Ouro , o técnico da seleção masculina brasileira de vôlei, Bernardinho, mostra que comandar uma equipe nas quadras e nas organizações é tarefa semelhante. A partir de suas experiências, Bernardinho fornece um grupo de princípios e padrões de liderança que podem ser aplicados a qualquer tipo de equipe, desde um time de…

TÍTULO DO TRABALHO ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Ser empreendedor ou gestor de uma empresa exige muito mais informações e empenho do que simplesmente exercer as funções básicas de administração. O crescimento desenfreado do mercado, a concorrência desleal, a falta de incentivo requerem muito estudo, conhecimento e dedicação, para isso o estudo do comportamento organizacional contribui para a compreensão do comportamento individual e dos grupos de trabalho.…