graduacao

SUMÁRIO

1. RESUMO DO LIVRO ----------------------------------------------------------------------
2. NARRATIVA DA CONSTRUÇÃO INDIVIDUAL------------------------------------
3. CONCLUSÕES E REFLEXÕES -------------------------------------------------------------

1. RESUMO DO LIVRO: Gestão por competência e gestão do conhecimento

O livro trata sobre a gestão dos conhecimentos, habilidades e atitudes empregadas na administração empresarial, trazendo conceitos históricos desde a antiguidade, nas mais diversas civilizações e culturas até chegar aos dias atuais.

As quatro principais correntes são: Economia dos custos de transação; Teoria da Agência; Economia da cooperação; Administração estratégica.

Foram apresentadas ainda as origens da gestão por competências e gestão do conhecimento e as principais escolas e teorias que tratam do tema, como a Escola de Posicionamento e a Teoria Baseada em Recursos.

Ressalta a vantagem competitiva da organização onde as competências garantem o lançamento de produtos que viabilizem o acesso a uma diversidade de mercados. Coloca a competição baseada em competências como a mais eficaz na medida em que permite analisar a competição como uma disputa dinâmica entre realidades, enfatizando a dinâmica das competências.

Estabelece assim um tipo de competição que não como mero competidor do mercado e, nem depende de um determinado conjunto fixo de produtos ou serviços, mas sim por padrões competitivos baseados em conhecimento necessários para uma boa execução.

A importância do conhecimento dos recursos disponíveis às organizações é necessário pois estimula a estratégia e à competitividade para o crescimento organizacional.

O que nos dias atuais o conhecimento passou a ser um recurso essencial e indispensável para a sobrevivência organizacional.

2. NARRATIVA DA CONSTRUÇÃO INDIVIDUAL

Através do estudo do livro Gestão por competências e gestão do conhecimento, construí