Administracao De Ford

1. APRINCIPAIS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO PARTE I 1.1. Introdução “As pessoas que criam e dirigem organizações sempre precisam de explicações, princípios e técnicas, para entender e resolver problemas da realidade. Empreendimentos complexos da antiguidade, como as pirâmides do Egito, construídas à 4.000 anos antes de cristo, evidenciam que havia teorias com algum grau de sofisticação. No entanto, não há registro de algum tipo de manual ou livro de administração daquela época. Portanto, as…

Nasceu no Estado de Michigan (EUA), representa a contribuição da indústria para a formação da Teoria Clássica da Administração. Ford não era nem engenheiro, nem economista, nem psicólogo; era um empresário com visão prática, que buscava a cristalização do conceito da eficiência, no amplo sentido, em uma fábrica de automóveis. A empresa, na visão de Ford, do mesmo modo que na de Taylor, divide-se em dois níveis distintos: planejamento e execução. No planejamento, os técnicos…

Administração da Produção e Operações AULA 01: INTRODUÇÃO ÀDMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO Professor : Marcus Alberto Della Coletta 1. EVOLUÇÃO HISTÓRICA Historicamente, quando o homem polia uma pedra a fim de transformá-la em um utensílio, ele estava executando uma atividade de produção. Neste estágio as ferramentas e utensílios eram utilizados exclusivamente por quem os produzia, inexistia o comércio ou escambo. Com o passar dos tempos algumas pessoas se revelaram extremamente habilidosas…

Taylorismo (1856-1915) é o modelo de administração que caracteriza-se pela ênfase nas tarefas, objetivando o aumento da eficiência ao nível operacional. É considerada um subcampo da perspectiva administrativa clássica. A ideia principal é a racionalização do trabalho que nada mais é que a divisão de funções dos trabalhadores. Com isso Taylor critica fortemente a “Administração por incentivo e iniciativa” ,que acontece quando um trabalhador por iniciativa própria sugere ao patrão idéias…

Henry Ford, nascido na cidade Americana de Springwells em 30 de Julho de 1863, foi um empresário a frente de seu tempo. Ainda jovem, trabalhava na fazenda do pai, onde era o responsável pela manutenção dos motores dos tratores. Foi nesta época que desenvolveu o talento e o grande interesse pela engenharia automobilística.O Fordismo, idealizado por Henry Ford, revolucionou a administração de empresas pois permitiu produzir produtos mais baratos e em maior quantidade. Ford certa vez…

contribuições de Ford para administração. Linhas de Produção continuada para se reduzir custos no processo produtivo com ganhos de escala, tanto em cus- tos como em produtividade. Padronização de Lotes Econômicos de fabricação buscan do a uniformização de estoques e lotes de embarque de produtos prontos. A teoria da fixação da marca produzida para o mercado horizontalizado buscando a máxima proliferação de con sumidores da marca. 4-no folheto 5- Carros pretos ?…

Teoria da Administração e sua abordagem Clássica Na época da revolução industrial, surge a necessidade de se começar a pensar na administração de modo estruturado e científico. Teorias são criadas e desenvolvidas. Elas passaram a serem reproduzidas e aplicadas por técnicos e gerentes, ao se defrontarem com a realidade das organizações. Os principais pensadores da administração (Taylor, Fayol e Ford), tiveram em comum o fato de serem formado em engenharia e fundaram várias…

trabalhadora dos operários. Iremos falar sobre Ford, Kichiiro Toyoda e Taylor. Frederick Winslow Taylor nasceu na Filadélfia a 20 de Março de 1856 e morreu a 21 de Março de 1915. Foi um engenheiro mecânico, inicialmente técnico em mecânica e operário e formou-se engenheiro mecânico a estudar à noite. É considerado o "Pai da Administração Científica" ou seja o Taylorismo, por propor a utilização de métodos científicos cartesianos na administração de empresas. O seu foco era a…

3. Capitulo: Taylor e Ford Taylor e o movimento da administração cientifica. Na passagem par aoséculo X X temos Frederick Winslou Taylor, que á a figura central da administração cientifica, Taylor era reconhecido pela sua liderança. Taylor nasceu em 1856 na Pensilvânia, prestou direito em Harvard, mas tounou-se trabalhador. Em 187 e 1878 trabalhou em uma empresa de bombas hidráulicas onde começou a identificar os primeiros problemas de falta de administração. No mesmo ano de 187 ele

neste século ocorreu o iluminismo, o século da razão e da luz. Assim, neste conjunto de fatores sociais e econômicos que houve o favorecimento de estudos científicos de gerenciamento de trabalho. A partir daí surge a administração científica de Taylor e Fayol. Taylor – Administração Científica Taylor teve grande influencia na Psicologia Organizacional. Ele iniciou sua carreira como operário e 6 anos depois já exercia o cargo de chefia. Isso aconteceu por causa de seus métodos e…