Administração De Conflitos Chiavenatto

UNIFACS- UNIVERSIDADE SALVADOR CURSO DE ADMINISTRAÇÃO- EAD VICTOR PONTES GESTÃO DE ATACADO E VAREJO Salvador 2014 1. AMBIENTE ORGANIZACIONAL O ambiente organizacional é uma construção que pode ser vista a partir de uma série de perspectivas. Segundo Richard Hall (1984), o ambiente organizacional pode ser definido como o conjunto de todos os fenômenos externos à população de organizações em análise que a influenciam de forma real e/ou potencial. Já W. R

finalidade de apresentar conceitos e definições de contexto empresarial no que se refere aos diversos aspectos sobre a administração de uma organização, funções, patrimônio, análise, demanda e estrutura sob a ótica de diversos autores da área administrativa, contábil e empresarial. SILVA (2010) define as teorias administrativas como modelos que mostram como a administração pode ser exercida de maneira eficiente dentro das organizações. Desta forma, essas teorias são ferramentas…

indivíduo insatisfeito, injustiçado e frustrado. Conflito entre chefias: é o caso de chefias cujos pensamentos não estão bem identificados e isso é percebido pelos funcionários. Os que são vulneráveis se sentirão inseguros. Falta de correlação adequada entre capacidade, responsabilidade e salário: é um dos agentes agressivos mais comuns no trabalho e pode ser evitado ou diminuído por uma avaliação de desempenho adequada. Os estudos de administração de pessoal têm mostrado que o…

FACULDADE ANHANGUERA – UNIDERP –PASSO FUNDO – RS ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ANA PAULA DA ROSA – 6582337829 CLÁUDIO JODELIS SUZIM -6748359519 ERVINO JOSÉ MEGIER – 6942016145 JOSÉ EDGAR PRIOTTO – 6942009213 ROSANI DE MATTOS - 6399270406 RELATÓRIOCOMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR (EAD) YAEKO OSAKI TUTOR (EAD) EDMILSON ZARATIN PASSO FUNDO, RS 2013 SUMÁRIO Introdução 3 Capítulo 1 4 1.1.…

O século XX nos trouxe grandes mudanças e transformações que influenciaram poderosamente as organizações, suas administrações e comportamentos. Foram essas mudanças que criaram uma base para que surgisse de forma mais intensa a administração de pessoas. Chiavenatto (2004) define as diferentes eras das organizações: Era da industrialização Clássica (1900-1950), Era da Industrialização Neoclássica (1950-1990) e Era da Informação (Após 1990). Na Era da Industrialização, as pessoas…

grupal, isto é, envolva duas ou mais pessoas. Em segundo lugar, fica evidente tratar-se de um processo de influenciação exercido de forma intencional por parte de líder sobre seus seguidores”. Adicionando Hollander (1978): Segundo o grande guru da administração, Peter Drucker, diz: "A única definição de líder é alguém que possui seguidores. Algumas pessoas são pensadoras outras profetas. Os dois papéis são importantes e muito necessários. Mas, sem seguidores, não podem existir líderes."…

mostrar o conceito da administração e suas diversas teorias, os primórdios da administração, a importância das suas teorias, dentre outros. Mostra que a administração move o mundo, e está presente em todos os lugares, da casa ao trabalho, e saber administrar é ter uma vida melhor, menos estressante e mais feliz, com tempo para o lazer e família. A cada dia o administrador é mais procurado pelas empresas, e as suas habilidades são disputadas entre os concorrentes. A administração…

problemas técnicos. Desta forma, resta pouco tempo para a função de gerência. Na realidade as funções gerenciais de planejamento, organização e controle recebem a mínima dedicação. Assim, a empresa necessita de um influxo de pessoas externas para sua administração, com menos ênfase aos aspectos técnicos e priorização das funções gerenciais.” Destacando que se trata de uma empresa regional, que iniciou suas atividades como supermercado e hoje detém 70% do mercado local, na venda de…

FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E ECONOMIA. CURSO DE BACHARELADO EM TURISMO LÍVIA VIDAL COELHO CLIMA ORGANIZACIONAL E SATISFAÇÃO DOS CLIENTES COMO FATOR DE EXCLÊNCIA NOS serviçoS DO HOTEL SWAN TOWER PORTO ALEGRE Porto Alegre 2010 LÍVIA VIDAL COELHO CLIMA ORGANIZACIONAL COMO FATOR DE EXCLÊNCIA NO serviço DO HOTEL SWAN TOWER PORTO ALEGRE Trabalho de conclusão de curso de graduação apresentado à Faculdade de…

esteja ligada a um fenômeno grupal, isto é, envolva duas ou mais pessoas. Em segundo lugar, fica evidente tratar-se de um processo de influenciar exercido de forma intencional por parte de líder sobre seus seguidores”. i) Segundo o grande guru da administração, Peter Drucker: "A única definição de líder é alguém que possui seguidores. Algumas pessoas são pensadoras. Outras profetas. Os dois papéis são importantes e muito necessários. Mas, sem seguidores, não podem existir líderes.” E "O…