Administração Da Diversidade Nas Organizações Brasileiras

SUL FACULDADE DE BIBLIOTECONOMIA E COMUNICAÇÃO DEPARTAMENTO DE COMUNICAÇÃO FERNANDO HAHN BUENO A COMUNICAÇÃO COMO INSTRUMENTO DE INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NAS ORGANIZAÇÕES Porto Alegre 2012 FERNANDO HAHN BUENO A COMUNICAÇÃO COMO INSTRUMENTO DE INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de conclusão apresentado ao curso de graduação da Faculdade de Biblioteconomia e Comunicação da Universidade Federal do Rio Grande do Sul,…

Santana2 wpiau@hotmail.com ADMINISTRAÇÃO DO DESENVOLVIMENTO: PASSADO, PRESENTE E FUTURO RESUMO: Este artigo discute o “estado do campo” da área de administração do desenvolvimento, analisando as lacunas e as possibilidades de produção acadêmica. Questiona – justifica-se um campo científico dentro da Administração para investigar as questões de desenvolvimento? Como resposta, retoma as discussões sobre a fundamentação epistemológica e praxiológica da disciplina Administração do…

Comportamento Humano nas Organizações Livro texto: Fundamentos de Comportamento Organizacional, Bowditch L. James e Buono, Anthony F., Rio de Janeiro, LTC, 2006 1 Por que escutar é difícil? 2 Habilidade de Ouvir Quando ouvimos atentamente uma pessoa, estamos na verdade ouvindo duas partes distintas de sua mensagem.  Em primeiro lugar, estamos prestando atenção nas palavras, isto é, no conteúdo da mensagem.  Em segundo lugar, estamos prestando atenção no sentindo…

1 Referencial Teórico A evolução do pensamento em administração 1.1 Teorias em administração Em termos práticos, o consumo de teorias administrativas e organizacionais justifica-se pela necessidade de adotar as melhores praticas que possam contribuir para o aperfeiçoamento do desempenho de dada organização, considerando-se as características únicas de sua inserção no mercado. Afinal, a administração é uma disciplina aplicada na busca de resultados concretos que visem à melhoria de gestão

o crescente uso do conhecimento em diferentes setores, empresas e organizações, que juntamente com as tecnologias disponíveis, produz benefícios intangíveis denominados capital intelectual (BROOKING, 1996; ANTUNES,2000) . (...) O conhecimento passa a ser considerado fator de produção, e sua aplicação passa a ser importante para as organizações, e assim a gestão do conhecimento torna-se necessário para a continuidade das organizações, uma vez que trabalhar o conhecimento agrega mais valor…

FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DE SÃO PAULO ADILSON MARQUES DOS REIS A RELAÇÃO ENTRE ESTRATÉGIA E ESTRUTURA NO PROCESSO DE INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS MULTINACIONAIS BRASILEIRAS São Paulo 2012 ADILSON MARQUES DOS REIS A RELAÇÃO ENTRE ESTRATÉGIA E ESTRUTURA NO PROCESSO DE INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS MULTINACIONAIS BRASILEIRAS Dissertação apresentada à Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getúlio Vargas,…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 liderança 5 2.2 DIVERSIDADE DA FORÇA DE TRABALHO 6 2.3 ÉTICA 7 2.4 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 8 2.5 MULHER E ECONOMIA 9 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 INTRODUÇÃO Nos dias de hoje o fator humano tornou-se prioridade para a Administração pública. Partindo desse fato, esse estudo de caso propõe-se a uma reflexão sobre a importância das pessoas e de seu ambiente de

isso, com a diversidade de acadêmicos do Brasil inteiro, muitos que deixaram até de cursar em universidades do seu estado por ter conseguido uma vaga em umas das melhores universidades do Brasil. Agenda 21 A Eco-92 ou Rio92 ocorrida no Rio de Janeiro, Brasil, em 1992, trouxe como principal resultado a Agenda 21. A agenda é um documento que estabelece a importância de cada país a se comprometer a refletir, global e localmente, sobre a forma pela qual governos, empresas, organizações não…

[pic] UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Curso de Bacharelado em Administração ANA PAULA MONTEIRO DA SILVA RA:431963 BRENDAM GABRIEL RODRIGUES DA SILVA RA:422639 ODINILZA WANZELER SOUZA RA:425521 WALDECIR COSTA DE SOUZA RA:422686 VALDINETE APOLINARIO DE SOUSA RA:440451 Tucurui – PA Abril/2013 ANA PAULA MONTEIRO DA SILVA RA:431963 BRENDAM GABRIEL RODRIGUES DA SILVA RA:422639 ODINILZA WANZELER SOUZA RA:425521 WALDECIR COSTA DE SOUZA…

OLIVEIRA CARDOSO “EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIÇOS HOSPITALARES: UM NOVO MODELO DE GESTÃO?” VICOSA - MG 2013 zilda gloria de oliveira cardoso “empresa brasileira de serviços hospitalares: um novo modelo de gestão?” Resumo sobre o presente artigo retratando o novo modelo de gestão presente nos serviços hospitalares de uma empresa brasileira. Autores: Denilda Littike,…