Administração Abordagem Sobre Processos Motivacionais

prazo Motivação intrínseca: é relativa a comportamentos de trabalho estimulados pelo entusiasmo que este suscita por quem o executa. Ex. Um empresário milionário que trabalha pelo prazer de o fazer. Vantagem: Desaparece logo que o factor motivacional seja retirado. Princípios do Comportamento Humano: 1) O comportamento é causado por: a. Estímulos internos e externos b. Pela influência do meio envolvente 2) O comportamento é motivado: a. Pela existência de uma finalidade, não…

ENGENHARIA AMBIENTAL TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Abordagem Comportamental Prof. Augusto Santana 19/02/2013 INTRODUÇÃO Posições Normativas e Prescritivas X Posições Explicativas e Descritivas  Origens da Teoria Comportamental  Nova tentativa de síntese entre a Teoria das Relações Humanas (ingênua e romântica) e a Teoria Clássica (rígida e mecanicista)  Publicação de “O comportamento administrativo”, de Herbert Simon PROCESSO DECISÓRIO Vê a organização…

Abordagem clássica da administração Taylor - métodos racionais padronizados, divisão de tarefas. Fayol - Estrutura nas empresas, adoção de princípios administrativos. Abordagem humanística Uma critica a abordagem de Taylor, sendo então mais humana e menos cientificista. Organização é um organismo vivo, mais humano e menos econômico. Humanização das empresas, reduzindo-se a valorização do poder e do status. Valorizaram-se os grupos sociais, as comunicações, a motivação, a…

criativa que influenciam outras pessoas; * habilidosos para construir relações estratégicas que os ajudarão a alcançar suas metas; * mestres na resolução de problemas e superação de obstáculos; * arrojados, assumem riscos e tentam novas idéias e abordagens. Na essência, esses líderes são extremamente perspicazes, assertivos, persuasivos, empáticos e resilientes. Tendo a necessidade de possuir as coisas por completo, são arrojados o suficiente para assumir riscos. São moderadamente…

Teoria Comportamental Da Administração O que é teoria comportamental: Também conhecida como Teoria Behaviorista, trouxe nova concepção e novo enfoque para a teoria administrativa com a abordagem das ciências do comportamento, o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias

colaboradores em seus ambientes de trabalho, citaremos também as teorias que abordam e esclarecem quais são os fatores motivacionais dos colaboradores e o quanto que a motivação esta ligada a produção, com essa consciência as organizações tem investido muito do que diz respeito a motivação de seus funcionários. A partir de conceitos simples e objetivos, poderemos ter uma visão geral sobre a motivação nas organizações. Palavras-chave: motivação, organização, colaborador, satisfação,…

do latim motivus, movere, que significa mover) indica o processo pelo qual um conjunto de razões ou motivos explica, induz, incentiva, estimula ou provoca algum tipo e ação ou comportamento humano (MAXIMIANO, 2000). No dizer de Robbins (2004) “definir motivação como o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de uma determinada meta”. Segundo Chiavenato (2004), os processos de recompensar as pessoas constituem os…

temas como comunicação, motivação, liderança e tipos de supervisão passaram a ser também considerados na Administração de Pessoal. A descoberta da relevância do fator humano na empresa veio proporcionar o refinamento da ideologia da harmonização entre o capital e o trabalho, definida pelos teóricos da Administração Cientifica. Com efeito, pode-se dizer que as Relações Humanas constituem um processo de integração de indivíduos numa situação de trabalho, de modo a fazer com que os…

organização eficaz e eficiente é necessário solucionar os problemas de acordo com a sua natureza e complexidade, ou seja, resolver cada qual diferentemente, para que o todo funcione corretamente. Apontamos também, a importância de uma liderança eficaz e motivacional, para que assim, o trabalho em equipe tenha um resultado positivo. CAPÍTULO 1 – Comportamento Organizacional 1.1 – Definições de CO. São ações e atitudes dos indivíduos ou grupos no ambiente…

Teorias da Administração: Teoria Comportamental Por: Fernanda Brito Karina Salles Luísa Rodrigues Pamela Moraes Tainá Martins Trabalho apresentado à professora Daniele Oliveira na disciplina Introdução à Administração. Monitores: Debla Aleixo e Pedro Sobral Rito. Niterói – UFF. 1º semestre de 2013. SUMÁRIO 1) INTRODUÇÃO...................................................................................................x 1.1) CONTEXTO