Adm De Cargos E Salario

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE RECURSOS HUMANOS TUTORA PRESENCIAL: DÉBORA LIMA U. FERREIRA PROGRAMA DE CARGOS E SALÁRIOS PARA O PROCESSO DE RETENÇÃO DE TALENTOS DA EMPRESA... (SANEAGO SANEAMENTO DE GOIÁS S\ A) ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISONADA DA DISCIPLINA DE ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS Adenilda Rodrigues Barros – 7368572127 Paulo Lício Lima – 7707667313 Lázara Batista Ferreira – 7707667251 James Sandro de Sousa Silva –…

relação á Avaliação de Desempenho, Administração de Cargos e Salários e a aplicação de Matemática Financeira. Buscamos entender as técnicas escolhidas para diferentes tarefas, como avaliar o desempenho dos colaboradores, determinar funções, tarefas e cargos juntamente com seus respectivos salários e analisar o andamento de alguns aspectos financeiros da organização. Palavras - chave: Prestação de Serviços – Avaliação – Cargos – Salários – Financeiro SUMÁRIO…

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 4º Série Disciplina: Administração de cargos, Salários e benefícios trabalhistas. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 4º Série Introdução: As empresas hoje buscam vantagem competitiva, por isso, passaram a encarar não mais a organização como uma empresa de aspectos rígidos e sim empreendedora, com aspectos hierárquicos flexíveis que estimulam os colaboradores a buscarem o conhecimento intensivo, ou seja, estar sempre se aperfeiçoando…

Disciplina: ADM DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS Prof. Ana Paula Simioli Bibliografia: Pontes, B. R. Administração de C&S. Cap 5: Descrição e especificação de cargos 1 1 ADM. DE CARGOS E SALÁRIOS E BENEFÍCIOS REGRAS GERAIS PARA DESCREVER E ESPECIFICAR CARGOS • DEVE SER CLARA – SE ALGUÉM NÃO CONHECER DETERMINADO CARGO DEVERÁ COMPREENDER PELA DESCRIÇÃO. ATENÇÃO COM TERMOS TÉCNICOS OU POUCO CONHECIDOS; DETALHES. • É DO CARGO E NÃO DE SEU OCUPANTE – EX: IDIOMA DESNECESSÁRIO; •

CARGOS E SALÁRIOS APRESENTAÇÃO Diel Junior E-1/2: dielprof@gmail.com 1. Bacharel em Administração – Uneb •TCC – Organização, Sistemas e Métodos: manualização; 2. Especialista em Gestão e Consultoria de Conflitos – Univ. Barcelona •TCC – Gestão de Conflitos na Administração Pública; 3. MBA em Gestão de Pessoas – Unicesp •Artigo – Gestão do Conhecimento na FEPECS; CARGOS E SALÁRIOS BIBLIOGRAFIA BÁSICA 1. CHIAVENATO, Idalberto. Recursos humanos: o capital humano nas…

Salarial Empresas A: CÓDIGO CARGO FREQ. SALÁRIO F01 Analista Contábil 3 2.500,00 S02 Téc. Seg. Trabalho 2 1.900,00 I03 Gerente Industrial 1 7.500,00 C04 Coord. Adm. de Vendas 2

ANHANGUERA POLO III PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS THIAGO SANTOS CRUZ RA: 2480296811 TEMA: CARGOS E SALARIOS Trabalho sobre cargos e salários, apresentados ao Curso de Pós-Graduação de Gestão de Pessoas, da Universidade Anhanguera, como avaliação da disciplina sobre Cargos e Salários, Professor Jose ................ CAMPINAS-SP 2014 Introdução Para a implantação do Plano de Cargos e Salários aconteça é necessário definir a remuneração adequada de função, e a descrevê-las…

Competência: Folha Mensal 11/2014 Horas: 71 ALEXANDRE BUENO DE MOURA 42 MANUTENÇÃO DE MAQUINAS 1 1 HORAS NORMAIS 230 ADIC.TEMPO SERV.-Sitial 1 Proventos: 1 Base INSS: Empr.: Cargo: CC: ND: NF: 1 HORAS NORMAIS 68 ADC.TEMPO SERVICO 16 INSALUBRIDADE 20% 1 Proventos: 0 Base INSS: Empr.: Cargo: CC: ND: NF: Empr.: Cargo: CC: ND: NF: 1 HORAS NORMAIS 0,00 998 I.N.S.S 981 DESCONTO ADIANTAM. SALARI 8111 DESC.PLANO SAÚDE- Agemed 1.276,76 2.015,39 Descontos: Base FGTS: 220,00 29,55…

17:32:30 EXTRATO MENSAL Empr.: 4 AGNALDO LOPES DE ALMEIDA Cargo: 3 PEDREIRO CC: Situação: Trabalhando 7 PIS: 124.14939.42-9 Vínculo: Celetista Depto: 7 1 SALARIO 1.235,50 P 36:40 237,62 P 0,00 16:00 155,52 P 0,00 0,95 P 150 HORAS EXTRAS 50% 992 TROCO DO MES 0 Proventos: 1.659,50 0 Base INSS: 1.658,55 998 I.N.S.S. Empr.: 9 ANDERSON FRANCISCO DA SILVA Cargo: 2 PINTOR CC: 8 0,00 9,00 570,24…

EMPRESARIAL I Técnico em Administração MÓDULO l ESTUDO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Administração Científica A abordagem básica da escola da ADM Cientifica se baseia na ênfase colocada nas tarefas. O nome ADM Cientifica é devido a tentativa de aplicação dos métodos da ciência aos problemas da Administração a fim de aumentar a eficiência Industrial. A escola da ADM Cientifica foi iniciada no começo do século passado pelo engenheiro americano Frederick W. Taylor, considerado o…