trabalho de cargos e salarios

UNIVERSIDADE ANHANGUERA POLO III
PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS
THIAGO SANTOS CRUZ RA: 2480296811
TEMA: CARGOS E SALARIOS
Trabalho sobre cargos e salários, apresentados ao Curso de Pós-Graduação de Gestão de Pessoas, da Universidade Anhanguera, como avaliação da disciplina sobre Cargos e Salários, Professor Jose ................
CAMPINAS-SP
2014

Introdução
Para a implantação do Plano de Cargos e Salários aconteça é necessário definir a remuneração adequada de função, e a descrevê-las de forma justa, fazendo com que a empresa seja estimada no que diz respeito a remuneração com salários competitivos e colaboradores motivados, até porque gasto com colaboradores e considerado um investimento, pelo fato de ter retorno, qualidade e bem estar na empresa.
A empresa oferece para os funcionários, promoções, oportunidade de crescimento, como já sabemos hoje tem muita procura de trabalho em empresa que oferece algo mais do que um bom salário, o Plano de Carreiras está em alta.
Com a elaboração desse Plano, é evitado muitos problemas, pois para cada cargo tem sua remuneração, assim pode-se também cobrar adequadamente dos funcionários o que lhe é pra ser desenvolvido.
A implantação de um Plano de Cargos e Salários, não só em benefício da empresa quanto a valorização dos seus colaboradores, com isso eles tem fieis colaboradores, que vestem a camisa da empresa e se dedicam pro melhor.

Empresa – Grupo Multi – Franquias Do Grupo Wizard
Descrição de cargo – ( Mensalista )
Cargo – Auxiliar Administrativo
Descrição Sucinta
Auxiliar nas organizações de rotinas, correspondência, arquivos de documentos, correspondências internas e serviços externos. Elaborar relatórios e planilhas de controle.
Tarefas Periódicas
Auxiliar todas as áreas na organização de arquivos, arquivar adequadamente conforme o setor.
Controlar entrada e saída de matérias do estoque da papelaria
Inteirar com os trabalhos desenvolvidos em cada setor, visando á orientar e facilitar a