RH - ADM Cargos e Salários, Matemática Financeira e Avaliação de Desempenho

UNIVERSIDADE PAULISTA

GUSSIL INDÚSTRIA COMÉRCIO E PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS LTDA
PIM V

NOVO HAMBURGO
2014

UNIVERSIDADE PAULISTA

GUSSIL INDÚSTRIA COMÉRCIO E PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS LTDA
PIM V

Projeto Integrado Multidisciplinar IV para obtenção do título de Gestor de
Recursos Humanos, apresentado à Universidade Paulista – UNIP.

NOVO HAMBURGO
2014

RESUMO
Esse é um Projeto Integrado Multidisciplinar com baseamento nos dados da empresa Gussil Indústria Comércio E Prestação De Serviços Ltda, dados esses obtidos por pesquisa de campo dentro da organização e posteriormente com base bibliográfica. Esse projeto tem como foco principal descrever quais são as medidas que a empresa Gussil vem utilizando para a melhoria do funcionamento da empresa e a metodologia utilizada em relação á Avaliação de Desempenho, Administração de Cargos e Salários e a aplicação de Matemática Financeira. Buscamos entender as técnicas escolhidas para diferentes tarefas, como avaliar o desempenho dos colaboradores, determinar funções, tarefas e cargos juntamente com seus respectivos salários e analisar o andamento de alguns aspectos financeiros da organização.

Palavras - chave: Prestação de Serviços – Avaliação – Cargos – Salários – Financeiro

SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO ......................................................................................................05
2. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO.........................................................................06
2.1 Métodos de Avaliação de Desempenho..............................................................08
2.2 Sistema de Avaliação de Desempenho Utilizado na Empresa............................11
2.3 Objetivos e Resultados........................................................................................13
2.4 Desenvolvimento e aplicação..............................................................................15
3.