Adm Científica

ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA Desenvolvida por Frederick Taylor, também conhecida como Taylorismo Frederick Winslow Taylor Nasceu em 1856, na Filadélfia – EUA Foi criado pela sua família com princípios rígidos Tornou-se um trabalhador manual Em sua carreira passou de operário a engenheiro chefe em 6 anos Era experimentador e pesquisador Começou a observar as falhas da administração Taylor iniciou sua busca por maneiras de elevar

intelectuais o Participantes Legal – SMJ art. 4 do tratado de paris • As particularidades industriais em cada legislação internacional, nos tocante aos processos judiciais e adm., a escolha do domicilio ou a designação de mandatário, são garantidas pela CUP. • A CUP garante a total autonomia para se legislar sobre processo civil e adm. envolvendo os bens no caso um estrangeiro no Br. Cada pais legisla como quer sempre com base no Tratamento Nacional • Ver art. 217 da lei 9279/96 • O…

ADM Modulo 2.2 1) Com base na leitura do texto “Abordagem Clássica da Administração” é possível observar os aspectos que Frederick Taylor defendia na Administração Científica. De acordo com os conhecimentos que você adquiriu na primeira aula desta disciplina, destaque os aspectos que Taylor defendia e que posteriormente foram criticados pela Escola Humanista. R:Taylor estudou ,cientificamente, os problemas fabris de sua época e a popularizou da noção de eficiência: obter o resultado desejado

as decisões dos administradores. Por exemplo, o movimento da administração científica tinha uma doutrina da eficiência dos recursos. O movimento da qualidade tem uma doutrina da satisfação do cliente. Técnicas São soluções para problemas. Organogramas, metodologias de planejamento, estudos de tempos e movimentos e sistemas de controle são exemplos de técnicas. Principais teorias: 1903 Teoria da Administração Científica - Taylor, Gilberth 1909 Teoria da burocracia - Weber 1916…

concorrentes e regulamentadores. Análise Macroambiental: - Político-legal: resulta de eleições, legislações, sentenças judiciais, incentivos fiscais etc. - Econômica: PNB, taxas de juros, inflação, desvalorização da moeda etc. - Tecnologia: melhorias científicas, invenções, novos aplicativos etc. - Social: tradições, valores, tendências sociais, psicologia do consumidor etc. análise setorial (micro-ambiente) : ameaças de entrada, rivalidade entre concorrentes, ameaça de produtos…

ATIVIDADE DE ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA Disciplina: ESTUDOS ORGANIZACIONAIS Curso: GESTÃO PÚBLICA Questão 01 - No taylorismo realmente existia uma dominação social dos operários, pois a organização conseguia impor o seu controle e o seu poder determinando aos operários. Principais pontos da Teoria Administração Científica e Clássica: Teoria Administração Científica A abordagem básica da Escola da Administração Científica – ênfase nas tarefas. Administração Científica devido tentativa de aplicação

prioriza e a LOA quantifica. PPA é refeita a cada 4 anos, porém, avaliada anualmente. LDO é anualmente, e para cada LDO há uma LOA. Plano Plurianual: PPA Vigência de 4 anos, tem como estabelecer as diretrizes, objetivos e metas de médio prazo da adm pública. Toda despesa de investimento cuja sua execução seja superior a um ano deverá estar prevista no PPA. PPA define as diretrizes, objetivos e metas para quatro anos; despesas de capital (investimento cuja execução é superior a um…

entre os dois fatores acima) - Polarização – Adm/Ciência Políticas Adm: visão procedimental voltada para coordenação e controle. C. Política: dimensão política – menos procedimental, poder, legitimidade, conflitos. -A gestão não se faz por procedimento, está é realizada por pessoas, de formas coletivas. Modelo de Gestão “O contexto determina o modelo de gestão.” Filme: Tempos moderno Concepções de homem Movimentos teóricos:Adm científica/ homem economicus/…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL INOVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES HUMANAS ATPS – 2ª ETAPA GRUPO: RA – Matricula Sala Adriana Bandeira 3226040437 1º Ano - ADM Ariana Cardoso 3206494965 Matutino Giseli Veronesi 3200490790 Prof º: Daniel Vaz Graciele Veronesi 3200490801 O que é “Inovação” dentro de uma organização humana? Inovação é uma forma criativa de melhorar o desempenho e desenvolvimento de uma organização ou empresa. Potencializa o negocio, a mudança e criação…

• RAM, REV. ADM. MACKENZIE, V. 12, N. 3, Edição Especial • SÃO PAULO, SP • MAIO/JUN. 2011 • ISSN 1678-6971 • Submissão: 17 jan. 2011. Aceitação: 18 mar. 2011. Sistema de avaliação: às cegas dupla (double blind review). UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE. Walter Bataglia (Ed.), p. 51-82. d desenvolvimento sustentável e educação ambiental: uma trajetória comum com muitos desafios JOSÉ CARLOS BARBIERI Doutor em Administração pela Escola de Administração de Empresas de São…