Organizacional I

POT: É a área de conhecimento multidisciplinar que se dedica a compreender o comportamento de indivíduos e grupos nas organizações. Psicologia Social do Trabalho e das Organizações: Estuda a organização e o mundo do trabalho como processos sociais e fenômenos produzidos nessa relação e passível de análise e intervenção operadas pela Psicologia Social. Ampliar o olhar e a intervenção da Psic. Organizacional e do Trabalho. Dimensões do trabalho: material: Concreta → tecnologia / condições do ambiente. Social: Organização da sociedade → papéis desempenhados. Econômica: Geração de riqueza → PIB / PEA. Psicológica: sentido-Atividade Ü Consciência Ü Identidade. Ideológica: Discurso socialmente construído. O trabalho dignifica o homem. Deus ajuda quem cedo madruga.” O trabalho é mais antigo que o emprego, o trabalho existe desde o momento que o homem começou a transformar a natureza e o ambiente ao seu redor, desde o momento que o homem começou a fazer utensílios e ferramentas. Por outro lado, o emprego é algo recente na história da humanidade. O emprego é um conceito que surgiu por volta da Revolução Industrial, é uma relação entre homens que vendem sua força de trabalho por algum valor, alguma remuneração, e homens que compram essa força de trabalho pagando algo em troca, algo como um salário. Trabalho Emprego O trabalho é o esforço humano dotado de um propósito e envolve a transformação da natureza através do dispêndio de capacidades físicas e mentais.…

POLO ADVENTISTA ADMINISTRAÇÃO ADM – COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS RA 375769 – CAMILA MACHADO DE ABREU RA 375892 - CARLOS AUGUSTO SILVEIRA RA 380500 – RENATA NICHES DA SILVA PORTO ALEGRE 2015 RA 375769 – CAMILA MACHADO DE ABREU RA 375892 - CARLOS AUGUSTO SILVEIRA RA 380500 – RENATA NICHES DA SILVA ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Trabalho desenvolvido durante a disciplina de ADM – Competências Profissionais, como parte da…

localização das novas atividades econômicas. • A sustentabilidade cultural – procura por raízes endógenas de processos de modernização e de sistemas agrícola integrados, que facilitem a geração de soluções especificas para o local, o ecossistema, a cultura e área. As metas do desenvolvimento sustentável, para este autor, representam a satisfação das necessidades básicas da população, a solidariedade para as gerações futuras, preservação dos recursos naturais e elaboração…

administrativa. As cinco variáveis básicas, tarefa, estrutura, pessoas, tecnologia e ambiente, constituem os principais componentes no estudo da Administração das empresas. O comportamento desses componentes é sistêmico e complexo: cada qual influência e é influenciado pelos outros componentes. Modi­ficações em um provocam modificações em maior ou menor grau nos demais. O comportamento do conjunto desses componentes e, diferente da soma dos comportamentos de cada componente considerado…

enviada por um emissor, através de determinado canal, e entendida por um receptor.” O conceito aqui mencionado relata que a comunicação é a forma através da qual uma mensagem é passada para outro por meio de um mecanismo, ou canal, e deve ser entendida de forma completa pelo receptor. Robbins (2004, p. 119) complementa dizendo que “nenhum grupo pode existir sem comunicação: a transferência de significados entre seus membros.” O autor ainda diz que a comunicação, além de ser…