Adm comportamento organizacional anhembi morumbi unidade 2

atitudes positivas, trabalha e participa ativamente e apresenta menor absenteísmo possui: Resposta Resposta Selecionada: d. Satisfação com o Trabalho. Resposta Correta: d. Satisfação com o Trabalho. Feedback da resposta: Alternativa correta, Satisfação com o Trabalho, que se refere à atitude geral de uma pessoa em relação ao trabalho que realiza. Alto grau de satisfação gera atitudes positivas. Quando se fala em atitudes do trabalhador, quase sempre se refere à satisfação com o trabalho. Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos Correta Algumas vezes, ao tentar resolver uma questão de uma prova, parece-nos que o assunto é totalmente desconhecido; até que, depois de um pouco mais de atenção, conseguimos subitamente compreender o que está sendo solicitado. A solução do problema já estava presente, porém não havíamos relacionado adequadamente os itens para que pudéssemos compreender a questão e fornecer a resposta adequada. O mesmo ocorre no nível de nosso comportamento: muitas vezes, nos surpreendemos com algumas reações emocionais, como a ansiedade, o medo, sem que saibamos a origem desse sentimento naquela ocasião. Porém, quando observamos com maior cuidado o que está ocorrendo à nossa volta, repentinamente, conseguimos estabelecer um elo. Esses exemplos nos remetem ao conceito de: Resposta Resposta Selecionada: b. Insight Resposta Correta: b. Insight Feedback da resposta: Alternativa correta, Insight, que é a nossa capacidade de captar…

Tema: GESTÃO DE MARKETING Atividade N1 Prof. Ricardo Alves Graduação Executiva ADM (in company) Anhembi Morumbi Thomas Oliver Ravache (RA: 20249651) 1) Introdução à Gestão de Marketing: •Conceitos fundamentais e definição de marketing •Onde tudo começa: Estratégia empresarial •Marketing Estratégico, Tático e Administrativo Conceitos fundamentais e definição de marketing: A globalização sustentada por Kotler é destacada como o fenômeno do drástico deslocamento econômico de…

Negócios • Administração [Presencial e EAD] • Administração – Comércio Exterior [Presencial] INSCREVA-SE: • Ciências Contábeis [Presencial] • Gestão Ambiental [EAD] • Gestão Financeira [EAD] • Gestão Pública [EAD] • Gestão da Qualidade [EAD] • Gestão de Recursos Humanos [EAD] • Gestão da Tecnologia da Informação [Presencial] • Logística [Presencial e EAD] • Marketing [Presencial e EAD] • Processos Gerenciais [Presencial e EAD] PÓS-GRADUAÇÃO – LATO SENSU Gestão e…

classe social B e C, faixa etária entre 20 à 35 anos. ➢ Hábitos: Escritórios, bancos, empresas em geral (local de trabalho) 1. Visão Ser reconhecida como à maior indústria de sapatos com saltos altos removíveis no segmento voltado à mulheres com vida ativa, consolidando a marca no mercado nacional e franqueando suas atividades por todo país. 2. Valores A Saltos Glamour tem como valores a ética, honestidade e compromisso com seus clientes, prezando…

Universidade Anhembi Morumbi Projeto Interdisciplinar: ‘Fusão de Empresas’ AMBEV Ana Carolina Lourenço Michelle Bourabebi Juliana Ellen Yann Vasques Yasmin Vasques Novembro - 2013 São Paulo Inglês Founded in July 1999, after the merger between the major competitors in Brazilian drink market- Brahma and Antarctica - , AmBev obtain in less than five years become one of the most admired companies and well-managed business scenario in Brazil an Latin America, by having modern…

UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI PERDIGÃO S/A (PROJETO INTERDISCIPLINAR) SÃO PAULO 2004 UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI ADM – GPF – NA4 PERDIGÃO S/A (PROJETO INTERDISCIPLINAR) PROJETO E SISTEMA FINANCEIRO PROFª. ANDRESSA FRANCISCHINI SÃO PAULO 04.11.04 SUMÁRIO | |DESCRIÇAO DA…

UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI AMANDA CAROLINE PAULO ANA CAROLINA SOUZA ALMEIDA CAMILA OLIVEIRA PINTO ISABELA MARQUES DE BARROS TORRES MERCADO DE TRABALHO: A DIFICULDADE NA CONTRATAÇÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA São Paulo 2013 2 AMANDA CALORINE PAULO ANA CAROLINA SOUZA ALMEIDA CAMILA OLIVEIRA PINTO ISABELA MARQUES DE BARROS TORRES MERCADO DE TRABALHO: A DIFICULDADE NA CONTRATAÇÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA Trabalho apresentado como exigência parcial para a disciplina Projeto de…

UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI CURSO DE MARKETING GISELE FRAZILHO FERREIRA SILVA 20307685 FELIPE CARVALHO SILVA 20303388 JHONATHAN ROBERT MOREIRA LIMA 20303099 JULIANA JERONIMO SILVA 20278104 RAFAELA SILVA OLIVEIRA 20288672 PROJETO INTERDICIPLINAR 2º SEMESTRE Relação entre empresas e consumidores SÃO PAULO 2013 GISELE FRAZILHO FERREIRA SILVA 20307685 FELIPE CARVALHO SILVA 20303388 JHONATHAN ROBERT MOREIRA LIMA 20303099 JULIANA JERONIMO SILVA 20278104 …

Cavallini Imagens Roberto Carlos Alves Fotos Irene Rodrigues de Oliveira Teixeira Ribeiro Diretora Geral Autores: Sonia Cristina Guimarães Fonseca • Graduada em Letras - Habilitação: Bacharel em Tradução - Língua Portuguesa - Língua Inglesa e Licenciatura Plena pela Universidade Anhembi-Morumbi. • Técnico em secretariado: Registro DRT nº. 6671 • Curso completo Senac - Profissionalizante: Programa de Desenvolvimento de Educadores. • Professora de cursos livres no Senac: Redação…

OSVALDI ANGELO FUNDAÇÃO ASSEFAZ – Centro de Lazer Florianópolis 2010 1 SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS ELIANE MARIA CASCAES FERNANDA SCHULLER DA SILVA GYSELI CERQUEIRA FERNANDES ZENILDO OSVALDI ANGELO FUNDAÇÃO ASSEFAZ – Centro de Lazer Trabalho de conclusão de semestre apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais como requisito parcial para a obtenção do título de Tecnólogo em…