Adm Capitulo 4

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA 4 2.1 ESTRUTURA DA LOJA.........................................................................................5 2.2. FORNECEDORES..............................................................................................6 2.3. SELEÇÃO E…

Referencial de Respostas – Livro Resistência 1 – Capítulo 1 Atividade 1 Fazendo-se a soma dos momentos em torno do ponto A, tem-se a força axial na haste (1): M  A  0 80 . 2100 – F1 . 1400 = 0 F1 = 120000 N A tensão normal na haste é calculada por:  = P/A  A1 = F1 / 1 O diâmetro será: A = .D2/4 A1 = 120000 / 30 = 4000 mm2 D2 = 4 . 4000 /  D = 71,4 mm Atividade 2 Estabelecendo o diagrama de corpo livre da barra BC, encontram-se as reações de apoio

em que ocorre flexão e extensão. • Articulação Umerorradial: encontras-se entre o capitulo do úmero e a fóvea da cabeça do radio, é do tipo condilar, biaxial, nas quais ocorrem flexão, extensão, pronação e supinação do antebraço. • Articulação radiolnar proximal: nesta, a cabeça do rádio articula-se na incisura radial da ulna é do tipo pivô, monoaxial, em que ocorrem pronação e supinação do antebraço. 4) Quais são as articulações que compõem o complexo articular do cotovelo? Quais são os

Capitulo – Direção e Controle 1. Defina o conceito de direção. VocÊ concorda com a afirmação de que “ a direção influencia mais o desempenho organizacional do que as outras funçoes da administração” ? Explique. R: É a função da adm. responsável pela articulação da ação dos indiciduos no contexto organizacional. Sim, a divisão é um processo interpessoal e está relacionada cm a adm. das relações entre os membros organizacionais e a organização. 2. Qual a importancia, para os administradores,

emprego ou função na administração pública direta e indireta. ESPÉCIES DE ATOS DE IMPROBIDADE ADMINISTRATIVA Os que importam em enriquecimento ilícito (12) Os que causem prejuízo ao Erário (15) Os que atentam contra os princípios da Adm. Pública (7) DESTAQUES 1. Receber comissão, gratificação ou presente por quem tenha interesse 1. Celebrar contrato sem observar a lei ou sem dotação orçamentária 1. Revelar fato ou circunstância de que tem ciência e que deva manter…

ORIENTAÇÕES PARA O TCC – PÓS-ADM – OSASCO 1 – CRONOGRAMA O cronograma foi enviado por e-mail junto com estas orientações. 2 - FORMATAÇÃO DO TCC • Seguirá a norma vigente de padronização para apresentação do TCC do FGV Management, para o Pós ADM (material entregue em sala de aula e agora enviado por e-mail): o Orientação Apresentação Executivo e TCC - 2014.1 - Aluno o Apenso a Norma 11 2009_Diretrizes Citações e Referências • O trabalho todo deverá ser composto de 20 a…

de Empresas. Universidade Paulista. Orientação: Professor Marcos Salustiano São Paulo Maio/2013 AGRADECIMENTOS Neste momento de alegria e felicidade, agradecemos primeiramente a Deus, que nos fortaleceu nesses 4 anos de graduação, não permitindo que desistíssemos do nosso sonho nos momentos de dificuldades. Jamais poderíamos esquecer-nos de nossos pais, que terão sempre nosso eterno agradecimento, pela educação que nos proporcionaram, pelas…

atos administratiovo. diferença de atos ADMNINISTRATIVO COM ATO DA ADMISTRAÇÃO PUBLICA: atos da administração é gênero e ato administrativo é espécie. existe atos administrativo que a adm *atos privados:abre Mao de sua prerrogativa e age de igualdade com o particular aqui os atos são sobre o regime privado não usa de sua supremacia: uma doação sem encargos, *ato políticos, não são nem atos da administração soa atos dos estados praticados no exercico da função política. ex: ato de guerra

Adm de Rec Mat e Pat I Adm 2301 Respostas dos exercícios do Capítulo 1 (Recursos) - Petrônio Martins, comentados e discutidos em classe: Questões para discussão – pág 10 1 – A tecnologia é o corpo de conhecimentos com o qual a empresa conta para produzir produtos ou serviços. Então, da mesma forma que temos de gerenciar materiais, patrimônio, recursos humanos e de capital, temos de gerir o conhecimento dentro das empresas. Isso significa saber como ele é adquirido, como se…

Formação Específica em Adm. de RH Seminário Administração da Remuneração - Avaliação Parcial para composição da AV 1 - Prof. Nilo TEMA: REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA Objetivo: Proporcionar o conhecimento teórico e prático a partir de pesquisa de campo sobre Remuneração Variável, como uma opção estratégica nas organizações para remunerar as pessoas. Vivenciar uma proposta real de avaliação com resultados variáveis (por aluno), conforme o tema do seminário. 1 – Leitura do capítulo: 10 –…