Acordo Coletivo

Histórico das Convenções e dos Acordos Coletivos de Trabalho. As modalidades de negociações que originaram as convenções e os acordos coletivos de trabalho, nasceram nos Estados Unidos e na Europa, e desde o princípio trouxeram vantagens para ambas as partes. Essas vantagens se enquadravam: 1- No âmbito do Estado, buscavam a paz social, ou seja, a não interferência deixava as partes livres para esforçarem-se pela composição consensual do conflito e chegar a sua plena solução pacifica; 2- Por

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO NOME DA EMPRESA, Pessoa Jurídica de Direito Privado, inscrita no CNPJ sob o nº 00.000.000/000-52, com estabelecimento na _____________________, .........-SP, CEP 29.000.000, neste ato representada por _________________________, através de seu representante legal e de outro lado, o SINDICATO DOS TRABALHADORES....., com endereço à Rua ........, devidamente inscrito no CNPJ/MF sob o no .........., doravante designado SINDICATO, através de seu representante legal,

Convenção e acordo coletivo de trabalho 1. CONFLITOS COLETIVOS E FORMAS DE SOLUÇÃO Para uma melhor compreensão do assunto, ora proposto, necessário se faz, comentar o caminho para chegar a um acordo ou convenção coletiva de trabalho, ou seja, necessário é tecer comentários sobre o que é um conflito coletivo e quais são as formas de solucionar tais conflitos. Desta forma, para existir um acordo coletivo, deve necessariamente, existir um conflito coletivo, também denominado…

.......................4 2.6. Duração...........................................................................................4 2.7. Revisão............................................................................................5 3. ACORDO COLETIVO DO TRABALHO.......................................6 3.1. Conceito..........................................................................................6 3.2. Legitimação..................................................................

em Gestão de Recursos Humanos Na disciplina de Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Da 2° serie Brasil Junho/2013 SUMARIO INTRODUÇÃO ------------------------------------------------------------------------------ 4 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO ---------------------------------------------- 5 1. Clausula Primeira – Reajuste Salarial com Aumento Real --------------------- 5 2. Clausula Segunda – Valorização do teto de Aplicação do Reajuste Salarial…

De acordo com Jung o inconsciente pode ser dividido em duas instancias distintas, o inconsciente pessoal e o inconsciente coletivo. Enquanto que o inconsciente pessoal engloba, como de se esperar pelo nome, a parte pessoal do inconsciente, contendo memórias perdidas, idéias reprimidas, percepções subliminares e idéias que não estão maduras o suficiente para serem conscientes ainda, o inconsciente coletivo se mostra como algo mais geral, não do individuo humano mas de todos os seres…

regime militar. Nesse contexto nasceu o artigo 617 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), cuja redação atual data do Decreto-lei nº 229/67. Esse dispositivo autoriza os grupos de empregados que desejarem celebrar acordos coletivos com as suas empresas eventualmente o fazerem sem a participação das entidades sindicais da sua categoria, bastando, para tanto, que os sindicatos se neguem a representá-los. Se, por cerca de trinta anos, essa regra jamais foi…

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO PARA PAGAMENTO DA TAXA DE SERVIÇO Pelo presente Acordo Coletivo de Trabalho, de um lado o SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TURISMO, HOSPITALIDADE E DE HOTÉIS, BARES, RESTAURANTES E SIMILARES DA GRANDE FLORIANÓPOLIS, registro sindical n٥ 46.000.0049048/98, inscrito no CNPJ sob o n٥ 81.328.999/0001-02, estabelecida na Travessa Olindina Alves Pereira, n.º 07, Centro – Florianópolis/SC, neste ato representado por seu Presidente o Sr. Anésio Schneider, inscrito no…

Anhanguera Educacional 2014 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2011/2012 CLÁUSULA PRIMEIRA - REAJUSTE SALARIAL Fica estabelecido para os empregados a partir de 01 de novembro de 2011 o reajuste salarial correspondente a 10% (dez por cento), que será aplicado sobre os salários vigentes em 01/10/2011, levando-se em conta o INPC. CLÁUSULA SEGUNDA - VALORIZAÇÃO DO TETO DE APLICAÇÃO DO REAJUSTE SALARIAL. Tem como finalidade extinguir ou aumentar o valor do teto de aplicação para o reajuste…

NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS ACORDO COLETIVO DE TRABALHO SÃO BERNARDO DO CAMPO 2014 RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS ACORDO COLETIVO DE TRABALHO Trabalho desenvolvido na disciplina Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação da professora-tutora . SÃO BERNARDO DO CAMPO 2014 ACORDO COLETIVO DE…