Abordagem Qualitativa Chiavenato

administração é dividida em subsistemas para o melhor desenvolvimento dos processos, são eles: recrutamento e seleção de pessoal, treinamento e desenvolvimento, análise de desempenho, descrição de cargos e salários, manutenção e controle. Segundo Chiavenato, (2004,p.138) a administração de recursos humanos: Consiste no planejamento, organização, desenvolvimento, coordenação e controle de técnicas capazes de promover o desempenho eficiente do pessoal ao mesmo tempo em que a…

de objetivo Segundo CHIAVENATO (2004) os objetivos são estabelecidos a partir de anseios e expectativas humanas em relação a uma condição futura ideal. Essa situação deve ser prevista por objetivos definidos que especifiquem o conjunto de meios, cuja aplicação pelas equipes conduza ao sucesso na concepção dos resultados. Para ele existem diferentes abordagens para os objetivos, sendo elas: abordagem determinística por extrapolação, abordagem qualitativa carismática, abordagem logística…

REVISÃO DA LITERATURA Ao longo deste capitulo, serão abordados teorias e conteúdos e autores referentes aos temas relacionados que serão aprofundados no decorrer deste trabalho. 6.1 ADMINISTRAÇÃO GERAL Segundo Chiavenato (1999) administração é a condução racional e qualificada de uma organização, por meio de tomada de decisões, associação de conhecimentos, direcionando pessoas e recursos. Sem ela as empresas jamais poderiam existir ou crescer, visto que todo processo de…

instituições, política, trabalho, esporte e organizações. Em qualquer um desses espaços é possível observar que toda pessoa é capaz de exercer influência sobre as outras, ou seja, toda pessoa é, potencialmente, um líder. (LIMONGI-FRANÇA; ARRELANO, 2002). Chiavenato (1999, p. 257) acredita que a liderança é essencial às organizações e “é necessária em todos os tipos de organização humana, principalmente nas empresas e em todas as demais funções da administração: o administrador precisa…

ASPECTOS METODOLÓGICOS Pesquisa descritiva e exploratória, com abordagem qualitativa. Foco: Demonstrar e analisar a falta das ferramentas de gestão e de pessoal qualificado, como um empecilho para o progresso dos empreendedores no município de Ibiapina. ASPECTOS METODOLÓGICOS CLASSIFICAÇÃO DO ESTUDO Descritiva Exploratória NATUREZA DA PESQUISA ESTRATÉGIA DA PESQUISA TÉCNICAS DE COLETA TÉCNICAS DE ANÁLISES Qualitativa Pesquisa Bibliográfica Pesquisa de campo Entrevista com…

comportamento das pessoas sem um mínimo conhecimento da motivação delas. Cabe ainda destacar a dificuldade de definir exatamente o conceito de motivação, uma vez que o mesmo tem sido utilizado com diferentes sentidos. Tanto é verdade que para o autor Chiavenato (1994, p. 65): ‘’Motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma ou, pelo menos, que dá origem a uma propensão um comportamento especifico. As pessoas precisam de um impulso para a ação,…

Organização Mundial da Saúde classificou a qualidade de vida como um conjunto de percepções individuais e de valores, em relação a suas metas, expectativas, padrões e preocupações dentro do contexto de uma empresa. (MARCHI; SILVA, 1997) Segundo Chiavenato (1999) afirma que a saúde dos colaboradores constitui uma das principais bases para a preservação da força de trabalho adequado. No conceito emitido pela Organização Mundial da Saúde, a saúde é um estado de bem-estar físico,…

problema, portanto será através de abordagens qualitativas. O método qualitativo segundo (GODOY,1995, p.58): “Envolve a obtenção de dados descritivos sobre pessoas, lugares e processos interativos pelo contato direto do pesquisador com a situação estudada, procurando compreender os fenômenos segundo a perspectiva dos sujeitos, ou seja, dos participantes da situação em estudo.” Juntamente com a pesquisa qualitativa, será necessária complementar com a pesquisa de abordagem…

(oportunidades); d) Threats (ameaças). PLANEAMENTO TÁTICO É um conjunto de tomada deliberada e sistemática de decisão sobre empreendimentos mais limitados, prazos mais curtos, áreas menos amplas e níveis mais baixos de hierarquia dentro da organização (CHIAVENATO, 2007) 4 Revisão de literatura GESTÃO DE PROJETOS: PMBOK PDCA Para que um projeto tático seja bem sucedido, ele precisa atender à algumas necessidades, quanto a tempo estimado, custo previsto, aceitação do…

vises de como pode ser feito o trabalho para inovar formas de processos, metas, criar equipes, liderar e comunicar. As organizaes podem tirar proveitos dessas diferenas e ampliar o seu modo de vista de forma abrangente, como uma maneira de se obter abordagens novas e significativas, e no apenas lidando com o preconceito contra as minorias histricas como se estivesse atuando de forma altrusta ou cumprindo as leis. O comportamento organizacional envolve inmeros fundamentos, como valores,…